votre argent mérite de vous rapporter plus Ce type de contrat n’est avantageux que dans des situations bien spécifiques et assez tordues (dans ce cas-ci : l’indice baisse pendant une demi-douzaine d’années, puis repasse au-dessus de sa valeur de départ) . De plus les variations sont très soudaines : un contrat débutant en décembre 1999 aurait rapporté 5 000 € de plus que l’indice, mais 800 € de moins que l’indice le mois suivant (en utilisant les données du Chapitre 5) . … mais il existe des perles Prenons un autre exemple . La société de travaux publics spécialisée en excavation Lascaux SA propose le placement d’épargne salariale suivant à ses employés : – vous investissez 1 000 € et votre employeur ajoute 3 000 € ; – 40 actions Lascaux sont achetées au cours actuel de 100 € ; – si après cinq ans le cours est supérieur à 100 € vous gardez 90 % du gain ; par exemple, si le cours grimpe de 30 %, 40 actions gagnent 40 × 30 € = 1 200 € dont 90 % (1 080 €) pour vous - un doublement de votre capital (avant prélèvements sociaux) ; – si après cinq ans le cours est inférieur à 100 €, vous récupérez vos 1 000 € . Il y a donc un effet de levier à la hausse et une garantie à la baisse . Pourquoi un placement si miraculeusement favorable ? – l’entreprise peut ainsi payer ses employés sans charges sociales : payer 1 000 € via l’épargne salariale revient nettement moins cher que 1 000 € en salaire ; – l’investissement se fait en actions de la société, ce qui permet à l’employeur de se constituer un actionnariat plus stable . 190