Bulletin SNPI - 1/2018 - 43
Social
Depuis le 1er mars 2009 (avenant n° 40 du 15 mai 2008), le salaire minimum conventionnel pour un VRP exclusif est
de 1 300 € brut mensuel. Cette assiette peut être supérieure le cas échant lorsque s'y ajoutent : des commissions,
la prime d'ancienneté, l'indemnité de congés payés (si le contrat de travail mentionne expressément le taux
de commission et sa majoration au titre de l'indemnité de congés payés), ainsi qu'une éventuelle fraction du
13ème mois. Enfin, ce seuil minima conventionnel peut évidemment être supérieur si l'employeur souhaite
l'augmenter pour le porter à hauteur du smic par exemple.
2) L'abattement forfaitaire de 30 % (DFS)
La finalité de cet abattement forfaitaire est de considérer que les frais engagés par le VRP ont été pris en compte dans
la fixation de sa rémunération. L'Urssaf accepte, en conséquence, d'appliquer à cette rémunération un abattement
pour calculer l'assiette des cotisations de sécurité sociale (salariales et patronales).
Nota : la possibilité de pratiquer la déduction vaut également pour les autres prélèvements dont l'assiette
est alignée sur celles des cotisations de sécurité sociale : contribution de solidarité autonomie, versement
de transport, cotisation Fnal, Assedic, assurance des créances des salariés, AGIRC, ARRCO, AGFF, taxe
d'apprentissage, participations formation continue et construction, et taxe sur les salaires. L'assiette de la
CSG et de la CRDS subit quant a elle une déduction qui lui est propre.
Le taux d'abattement de l'assiette de sécurité sociale au titre des frais professionnels des VRP est fixé
automatiquement à 30 %. Il se calcule à minima sur l'assiette que compose le salaire minimum conventionnel
(s'il n'y a pas de commissionnement) ou sur la rémunération générée par les commissions si nous somme au-delà
de ce minimum conventionnel. Ce socle minimum d'assiette de cotisations est donc réduit par l'application de la
déduction forfaitaire spécifique (DFS) que constitue l'abattement de 30 % pour frais professionnels.
Particularité : pour l'ACOSS, « l'application de la DFS de 30 % peut avoir pour effet de ramener l'assiette de cotisations,
pour les négociateurs immobiliers VRP, en deçà de la rémunération conventionnelle minimum ».
Elle précise ainsi dans le rescrit social précité que la somme de 1 300 € brut peut être ramenée à 910 € brut
(soit 1300 x 70 %) comme base de calcul des cotisations.
Exemple :
- Sur un mois considéré, votre négociateur VRP perçoit uniquement son salaire minimum de 1 300 € brut
Son assiette de cotisation s'élève à 910 €.
- Sur un mois considéré, votre négociateur VRP a généré des commissions et perçoit un salaire brut de
1 600 € En appliquant l'abattement de 30 %, on obtient un montant de 1 120 €.
- Sur un mois considéré, votre négociateur VRP a généré des commissions et perçoit un salaire brut de
2 200 € En appliquant l'abattement de 30 %, on obtient un montant de 1 540 € , qui constituera
l'assiette de cotisations sociales.
43
Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 1/2018
Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
EXPERTISE
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2018 - Couverture
Bulletin SNPI - 1/2018 - 2
Bulletin SNPI - 1/2018 - 3
Bulletin SNPI - 1/2018 - 4
Bulletin SNPI - 1/2018 - Sommaire
Bulletin SNPI - 1/2018 - 6
Bulletin SNPI - 1/2018 - 7
Bulletin SNPI - 1/2018 - 8
Bulletin SNPI - 1/2018 - ÉDITORIAL
Bulletin SNPI - 1/2018 - NOUVELLES BRÈVES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 11
Bulletin SNPI - 1/2018 - 12
Bulletin SNPI - 1/2018 - 13
Bulletin SNPI - 1/2018 - EXPERTISE
Bulletin SNPI - 1/2018 - 15
Bulletin SNPI - 1/2018 - INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 17
Bulletin SNPI - 1/2018 - 18
Bulletin SNPI - 1/2018 - 19
Bulletin SNPI - 1/2018 - 20
Bulletin SNPI - 1/2018 - 21
Bulletin SNPI - 1/2018 - 22
Bulletin SNPI - 1/2018 - 23
Bulletin SNPI - 1/2018 - 24
Bulletin SNPI - 1/2018 - 25
Bulletin SNPI - 1/2018 - SOCIAL
Bulletin SNPI - 1/2018 - 27
Bulletin SNPI - 1/2018 - 28
Bulletin SNPI - 1/2018 - 29
Bulletin SNPI - 1/2018 - 30
Bulletin SNPI - 1/2018 - 31
Bulletin SNPI - 1/2018 - 32
Bulletin SNPI - 1/2018 - 33
Bulletin SNPI - 1/2018 - 34
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 36
Bulletin SNPI - 1/2018 - 37
Bulletin SNPI - 1/2018 - 38
Bulletin SNPI - 1/2018 - 39
Bulletin SNPI - 1/2018 - 40
Bulletin SNPI - 1/2018 - 41
Bulletin SNPI - 1/2018 - 42
Bulletin SNPI - 1/2018 - 43
Bulletin SNPI - 1/2018 - 44
Bulletin SNPI - 1/2018 - 45
Bulletin SNPI - 1/2018 - 46
Bulletin SNPI - 1/2018 - 47
Bulletin SNPI - 1/2018 - 48
Bulletin SNPI - 1/2018 - 49
Bulletin SNPI - 1/2018 - 50
Bulletin SNPI - 1/2018 - 51
Bulletin SNPI - 1/2018 - LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
Bulletin SNPI - 1/2018 - 53
Bulletin SNPI - 1/2018 - 54
Bulletin SNPI - 1/2018 - 55
Bulletin SNPI - 1/2018 - 56
Bulletin SNPI - 1/2018 - 57
Bulletin SNPI - 1/2018 - 58
Bulletin SNPI - 1/2018 - 59
Bulletin SNPI - 1/2018 - 60
Bulletin SNPI - 1/2018 - 61
Bulletin SNPI - 1/2018 - 62
Bulletin SNPI - 1/2018 - 63
Bulletin SNPI - 1/2018 - JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 65
Bulletin SNPI - 1/2018 - 66
Bulletin SNPI - 1/2018 - 67
Bulletin SNPI - 1/2018 - 68
Bulletin SNPI - 1/2018 - 69
Bulletin SNPI - 1/2018 - 70
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 74
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 77
Bulletin SNPI - 1/2018 - 78
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 92
Bulletin SNPI - 1/2018 - 93
Bulletin SNPI - 1/2018 - 94
Bulletin SNPI - 1/2018 - 95
Bulletin SNPI - 1/2018 - 96
Bulletin SNPI - 1/2018 - 97
Bulletin SNPI - 1/2018 - INTERNET
Bulletin SNPI - 1/2018 - ADRESSES
Bulletin SNPI - 1/2018 - CHIFFRES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 101
Bulletin SNPI - 1/2018 - BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2018 - 103
Bulletin SNPI - 1/2018 - 104
Bulletin SNPI - 1/2018 - 105
Bulletin SNPI - 1/2018 - 106
Bulletin SNPI - 1/2018 - 107
Bulletin SNPI - 1/2018 - 108
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