La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 66
Le coup de gueule d'Hervé SÉRIEYX
L'espérance est une
lampe de poche
C
e soir-là, je broyais du noir. Si nombreuses me
semblaient les impasses dans lesquelles, selon
mon humeur du moment, s'était, depuis bien des
années, fourvoyé le pays, que je ne lui voyais guère, à
terme prévisible, un avenir heureux. Soudain, grâce
à la Ratp, j'ai retrouvé le sourire. Comme on le sait, le service
communication de la Régie a eu la bonne idée de rappeler sur
certaines de ses lignes des fragments de poèmes qui donnent à
penser, à rêver et nous aident à nous évader du gris des jours.
Dans la rame de métro qui me ramenait chez moi, avait été
joliment choisi un vers de Pierre Albert Birot, ami de Max Jacob
et d'Apollinaire : « L'espérance est une lampe de poche ! »1
Dés lors, tout me devenait clair. Aucune importance si, sur le
bien fondé de la Loi El Khomeri, nos deux vedettes économiques
mondiales - le Prix Nobel Jean Tirole et le gourou international
Thomas Piketty - portent des jugements diamétralement
opposés puisque c'est d'abord à chacun d'entre nous, de tenter
dans l'action et dans sa zone de responsabilité, d'essayer, avec
sa lampe de poche, d'utiliser positivement les textes en vigueur,
quels qu'ils soient, pour créer de l'espérance. Le point de vue des
grands maîtres est moins important que notre détermination
individuelle à tenter d'améliorer les situations particulières dont
nous sommes acteurs et où nous pouvons concrètement faire en
sorte que ceux qui les vivent y trouvent plus leur compte demain
qu'ils ne le trouvaient hier.
Mieux, la triste place de notre système éducatif dans le
classement international Pisa ( production d'inégalités
croissantes, maîtrise des chiffres et des lettres en chute
libre, multiplication incompréhensible des aberrations
pédagogiques...) m'apparaissait enfin pour ce qu'elle est : le
simple effet de cette maladie qui corrompt toute Institution
dés qu'elle se prend pour sa propre fin, alors que chacun de
nous, quelle que soit sa place -parent, enseignant, élève, adulte
engagé dans la vie professionnelle, associative ou culturelle ...est personnellement en charge, là où il est et avec ses moyens, de
l'éducation des jeunes de son environnement et de l'espérance
qu'elle porte ou qu'elle doit porter.
Autre domaine où il ne faut pas se laisser piéger par l'inquiétude :
il est vraisemblable que la quatrième révolution industrielle
(mariant l'omniprésence digitale, les nanotechnologies,
les avancées de la génétique, de l'intelligence artificielle,
de la robotique et de l'Imprimante 3D, voire l'ubérisation
galopante et l'économie de plateformes) a de bonnes chances
de générer une colossale phase de destruction créatrice et de
P.66 | JUILLET 2016 | LA REVUE RH&M N°62
mutation du monde du travail ; et l'on peut douter que les
acteurs politiques et syndicaux d'aujourd'hui, trop souvent
engoncés dans les logiciels d'hier, sachent réguler cette
considérable métamorphose de l'emploi. Là encore l'espérance
d'une évolution heureuse dépendra d'abord de nos capacités
individuelles et collectives à déchiffrer avec nos lampes de poche,
là où nous sommes, nos proches environnements opaques et d'y
inventer pragmatiquement des solutions neuves d'emploi : le
Groupement d'employeurs Vénétis, en Bretagne, qui ne cesse
d'imaginer et de mettre en œuvre des solutions d'emplois
innovatrices en fonction des mutations des bassins de vie où il
intervient, illustre combien ce dynamisme de terrain peut avoir
d'efficacité transformatrice.
Décidément, Pierre Albert Birot, poète discret et peu connu,
se révélait, ce soir-là, , avec le concours de la Ratp, porteur
d'optimisme dans un monde qui en a bien besoin : il me rappelait
que dans un univers de plus en plus complexe, ce ne sont ni les
experts, ni les spécialistes, ni les médias, ni les technocrates, ni
bien sûr les politiques (même si chacune de ces fonctions peut
jouer son rôle et avoir, somme toute, son utilité) qui allumeront
pour nous les plus éclairantes lueurs d'espérance : c'est chacun
de nous en tâtonnant avec sa lampe de poche, c'est-à-dire la
conscience de sa responsabilité personnelle, le goût de ne pas
subir la tyrannie du politiquement correct et de l'aquabonisme
environnant et la foi chevillée au corps que chacun peut
contribuer à changer son petit bout de monde pour peu qu'il
y croit et qu'il s'efforce d'associer à sa quête d'autres porteurs
d'espérance.
Quand on a beaucoup cheminé, au cours d'une longue vie menée
dans les champs du privé, du public, de l'université, du politique
et de l'associatif, on est immunisé, pour le temps de vie qui nous
reste, contre les discours politiques qui régleraient, une fois
pour toutes, nos problèmes de société. Mais on croit de plus en
plus à la modestie de l'engagement personnel et solidairement
responsable : « Lampes de poches de tout le pays unissezvous ! », c'est la vraie voie de l'espérance.
1 Pierre Albert Birot ; « Poésies 2 1916-1924 » ; éditions Rougerie ; 1992.
Hervé SÉRIEYX
Vice président national de France Bénévolat
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016
Couverture
FORCES & IDÉES - FABIENNE GOUX BAUDIMENT VOUS AVEZ DIT « EGO » ?
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI MODERNISER L’ÉCONOMIE FRANÇAISE : MISSION IMPOSSIBLE ?
ACTUALITÉS - FRANCIS JUTAND LA MÉTAMORPHOSE NUMÉRIQUE DE LA SOCIÉTÉ, DE L’ÉCONOMIE ET DES ENTREPRISES
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN VÉRONIQUE MORALI, PRÉSIDENTE DU DIRECTOIRE DE WEBEDIA ET FEMME DIGITALE DE L’ANNÉE 2016
DOSSIER DIGITAL
LES ENTRETIENS DU DIGITAL , VINCENT PERRIN, DRH SWISS LIFE L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL AU COEUR DE LA STRATÉGIE DIGITALE
LES ENTRETIENS DU DIGITAL , JEAN-PIERRE SOUNILLAC, EXECUTIVE VP HR DE FAURECIA
PHILIPPE BURGER, ASSOCIÉ RESPONSABLE CAPITAL HUMAIN DELOITTE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS ET DES ACTES
TENDANCES RH
ETUDE, JEAN GIBOUDEAUX, DIRECTEUR GÉNÉRAL RIGHT MANAGEMENT MANAGEMENT DE CARRIÈRE : DANS LA COMPÉTITION DES TALENTS, LES EMPLOYEURS DOIVENT PASSER DE FOURNISSEUR D’EMPLOIS À FACILITATEUR DE CARRIÈRES
DECRYPTAGE, ANNE BITZ, DRH MEMBRE DE PREMIUM PEERS L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR : CHANGEONS D’ANGLE DE VUE
ETUDE, CHRISTIAN MAINGUY, DIRECTEUR GÉNÉRAL RÉHALTO ENQUÊTE RÉHALTO OPINIONWAYS SUR LES ARRÊTS DE TRAVAIL : COMPRENDRE POUR AGIR
ETUDE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT LE DRH DE DEMAIN : GARDIEN DU SENS
TENDANCES MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE, EMMANUEL PRIOU, DIRECTEUR SERVYR COURTAGE PROTECTION SOCIALE, COMPLÉMENTAIRE D’ENTREPRISE : UNE NÉCESSAIRE TRANSPARENCE POUR UN MEILLEUR DIALOGUE SOCIAL
DÉCRYPTAGE, JEAN-LOUIS VINCENT, DRH DE SNCF LOGISTICS UN FONDS COMMUN NOMMÉ « WAGONS » !...
AGENDA RH&M
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN EUROPE : VOUS AVEZ DIT HARCÈLEMENT SEXUEL ?
MARC DELUZET MANAGER AU PLAN MONDIAL LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
JEAN-MARIE PERETTI ET DAVID AUTISSIER LES NOUVEAUX PARADIGMES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE DU CONFLIT COMME SOURCE D’INNOVATION ET DE COLLABORATION !
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE LA COMPLIANCE ET LE DROIT : OUTIL DE PROTECTION STRATÉGIQUE ET DE DÉSTABILISATION DE VOTRE ENTREPRISE
FOCUS - Le cahier des RH Managers
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
RÉGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LES LAUREATS DU PRIX DU LIVRE ACTUALITE DU CERCLE DE L’EXCELLENCE
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES TOUS LES CHEMINS MÈNENT À L’AUTRE
A VOUS DE LIRE, JEAN NOËL CHAINTREUIL ET SI ON PRENAIT LE TEMPS DE LIRE CET ÉTÉ ?
REPORTAGE
TROPHEES DE L’EQUIPE RH DIGITALE – 3E EDITION - 2016
LES TROPHEES DES BINOMES 3.0 DRH/CDO – 1ÈRE EDITION - 2016
LES TROPHEES DU DRH ENTREPRENEUR – 8E EDITION – 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE,
J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - Couverture
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 2
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - FORCES & IDÉES - FABIENNE GOUX BAUDIMENT VOUS AVEZ DIT « EGO » ?
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 4
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI MODERNISER L’ÉCONOMIE FRANÇAISE : MISSION IMPOSSIBLE ?
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - ACTUALITÉS - FRANCIS JUTAND LA MÉTAMORPHOSE NUMÉRIQUE DE LA SOCIÉTÉ, DE L’ÉCONOMIE ET DES ENTREPRISES
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 7
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LE GRAND ENTRETIEN VÉRONIQUE MORALI, PRÉSIDENTE DU DIRECTOIRE DE WEBEDIA ET FEMME DIGITALE DE L’ANNÉE 2016
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 9
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 10
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 11
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 12
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - CP1
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - FOD1
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 13
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LES ENTRETIENS DU DIGITAL , VINCENT PERRIN, DRH SWISS LIFE L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL AU COEUR DE LA STRATÉGIE DIGITALE
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 15
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LES ENTRETIENS DU DIGITAL , JEAN-PIERRE SOUNILLAC, EXECUTIVE VP HR DE FAURECIA
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - PHILIPPE BURGER, ASSOCIÉ RESPONSABLE CAPITAL HUMAIN DELOITTE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS ET DES ACTES
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 22
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 23
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - ETUDE, JEAN GIBOUDEAUX, DIRECTEUR GÉNÉRAL RIGHT MANAGEMENT MANAGEMENT DE CARRIÈRE : DANS LA COMPÉTITION DES TALENTS, LES EMPLOYEURS DOIVENT PASSER DE FOURNISSEUR D’EMPLOIS À FACILITATEUR DE CARRIÈRES
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - DECRYPTAGE, ANNE BITZ, DRH MEMBRE DE PREMIUM PEERS L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR : CHANGEONS D’ANGLE DE VUE
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 27
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - ETUDE, CHRISTIAN MAINGUY, DIRECTEUR GÉNÉRAL RÉHALTO ENQUÊTE RÉHALTO OPINIONWAYS SUR LES ARRÊTS DE TRAVAIL : COMPRENDRE POUR AGIR
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 29
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - ETUDE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT LE DRH DE DEMAIN : GARDIEN DU SENS
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 31
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - DÉCRYPTAGE, EMMANUEL PRIOU, DIRECTEUR SERVYR COURTAGE PROTECTION SOCIALE, COMPLÉMENTAIRE D’ENTREPRISE : UNE NÉCESSAIRE TRANSPARENCE POUR UN MEILLEUR DIALOGUE SOCIAL
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 33
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 35
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - DÉCRYPTAGE, JEAN-LOUIS VINCENT, DRH DE SNCF LOGISTICS UN FONDS COMMUN NOMMÉ « WAGONS » !...
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - JEAN-MARIE PERETTI ET DAVID AUTISSIER LES NOUVEAUX PARADIGMES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 43
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 45
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE DU CONFLIT COMME SOURCE D’INNOVATION ET DE COLLABORATION !
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 47
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE LA COMPLIANCE ET LE DROIT : OUTIL DE PROTECTION STRATÉGIQUE ET DE DÉSTABILISATION DE VOTRE ENTREPRISE
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 49
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - INTERNATIONAL
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 55
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LES LAUREATS DU PRIX DU LIVRE ACTUALITE DU CERCLE DE L’EXCELLENCE
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La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 59
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES TOUS LES CHEMINS MÈNENT À L’AUTRE
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - A VOUS DE LIRE, JEAN NOËL CHAINTREUIL ET SI ON PRENAIT LE TEMPS DE LIRE CET ÉTÉ ?
La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - TROPHEES DE L’EQUIPE RH DIGITALE – 3E EDITION - 2016
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