ZODIAC AEROSPACE - RAPPORT ANNUEL 2013/2014 - (Page 38)

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L'ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES 1. EMPLOI Répartition des effectifs par tranche d'âge Au 31 août 2014, les effectifs permanents du Groupe s'élèvent à 29 708 salariés. Ils ont augmenté de 13,9 % par rapport au 31 août 2013 et de 1 % à périmètre constant (579 personnes ont été 1,7 intégrées via les acquisitions réalisées sur l'exercice). Au 31 août 2014, les pays comptant les effectifs les plus importants sont, par ordre décroissant : les États-Unis, la France, le Mexique, l'Allemagne, la Thaïlande, la Grande-Bretagne, la Tunisie et le Canada. 31/08/2013 31/08/2014 22 % 23 % de 30 à 39 ans 27 % 28 % de 40 à 49 ans 24 % 23 % ≥ à 50 ans 27 % 26 % < 30 ans Répartition des effectifs par tranche d'ancienneté Effectifs du Groupe par pays 31/08/2013 31/08/2014 31/08/2014 < à 5 ans 46 % 53 % 10 537 de 5 à 14 ans 34 % 32 % France 6 480 de 15 à 24 ans 12 % 9% Mexique 3 898 ≥ à 25 ans 8% 6% Allemagne 1 931 Thaïlande 1 511 Grande-Bretagne 1 343 États-Unis Répartition des effectifs cadres ou équivalents 31/08/2013 31/08/2014 Tunisie 1 324 % de cadres dans l'effectif total 27 % 28 % Canada 1 096 % des cadres Femmes 22 % 22 % Autres 1 588 % des cadres Hommes 78 % 78 % TOTAL 29 708 Les tableaux ci-dessous indiquent, aux 31 août 2013 et 2014, la répartition des salariés par genre, branche d'activité, zone géographique, tranche d'âge, tranche d'ancienneté et statut. 1.1 ENTRÉES ET SORTIES Recrutements permanents Hommes/Femmes 31/08/2013 Répartition des effectifs Hommes/Femmes 31/08/2014 Nombre total de recrutements en CDI 31/08/2013 31/08/2014 4 461 5 400 26 082 29 708 Femmes 35 % 33 % Femmes 31 % 31 % Hommes 65 % 67 % Hommes 69 % 69 % Nombre total de salariés Répartition des effectifs par branche 31/08/2013 31/08/2014 Zodiac AeroSafety 15,6 % 14,8 % Zodiac Aircraft Systems 23,0 % 22,7 % Aircraft Interiors (1) 60,9 % 62,0 % 0,5 % 0,5 % Holding (1) Activités comprenant les branches Zodiac Seats, Zodiac Galleys & Equipment et Zodiac Cabin & Structures. Répartition des effectifs par zone géographique 31/08/2013 31/08/2014 France 24 % 22 % Europe (hors France) 13 % 12 % États-Unis 37 % 35 % Reste du monde 26 % 31 % Près de 40 % des recrutements ont été réalisés au Mexique, en Thaïlande et en Tunisie, et près de 40 % supplémentaires ont été réalisés aux États-Unis. Sorties 31/08/2013 31/08/2014 Licenciements 1 234 809 Démissions 2 082 2 764 661 878 Autres 1.2 RÉMUNÉRATIONS L'approche du Groupe Zodiac Aerospace en matière de rémunération (salaire et avantages sociaux) est guidée par un double impératif : la compétitivité externe, avec des salaires et des régimes de protection sociale positionnés par rapport à un marché local référent, et l'équité interne. Ces principes communs s'adaptent en fonction de paramètres locaux tels que la législation sociale, le contexte économique et le marché de l'emploi des différents pays où le Groupe est présent. Des campagnes d'augmentations générales et d'augmentations au mérite sont menées annuellement. Les sociétés du Groupe peuvent également recourir à des outils qui rétribuent la performance col- 38 RAPPORT ANNUEL ZODIAC AEROSPACE / RAPPORT FINANCIER 2013/2014

Table des matières de la publication ZODIAC AEROSPACE - RAPPORT ANNUEL 2013/2014

Couverture
SOMMAIRE GÉNÉRAL
INFORMATIONS FINANCIÈRES
Chiffres clés consolidés - Autres indicateurs financiers
Rapport de gestion
Gouvernance
Rémunérations et avantages
Gestion des risques
Information des actionnaires
Principales dispositions statutaires
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE
Introduction
Ressources humaines
Sécurité, santé et environnement
Informations sociétales
Rapport de l’organisme tiers indépendant sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées figurant dans le rapport de gestion
ÉTATS FINANCIERS
Déclaration des dirigeants
COMPTES CONSOLIDÉS
Bilan consolidé
Compte de résultat consolidé
État du résultat net consolidé
État des flux de trésorerie consolidé
Tableau de variation des capitaux propres consolidés
Notes annexes aux comptes consolidés
Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés
Honoraires des Commissaires aux comptes
COMPTES DE LA SOCIÉTÉ ZODIAC AEROSPACE
Rapport du Conseil de Surveillance
Rapport du Président du Conseil de Surveillance
Rapport du Directoire
Bilan
Compte de résultat
Notes annexes
Rapports des Commissaires aux comptes
Résolutions

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