Rennes Métropole - Rapport d'activités et de développement durable 2014 - (Page 84)
ANNEXES
A. Teveu
LES RESSOURCES HUMAINES
les élections professionnelles à l'hôtel de rennes métropole.
Première pour les élections professionnelles
du 4 décembre 2014
POUR LA PREMIÈRE FOIS, LES AGENTS ONT VOTÉ EN DÉCEMBRE 2014 POUR DES REPRÉSENTANTS
À UN COMITÉ TECHNIQUE ET, EN CONSÉQUENCE, À CEUX D'UN COMITÉ D'HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS
DE TRAVAIL COMMUNS À LA VILLE DE RENNES, À RENNES MÉTROPOLE ET AU CCAS.
S
uite à une décision des élus en juin 2014,
les agents ont pu voter, lors des élections
professionnelles du 4 décembre, pour des
représentants à un Comité technique (CT) et, en
cascade, à un Comité d'hygiène, de sécurité et des
conditions de travail (CHSCT) communs à la Ville de
Rennes, à Rennes Métropole et au Centre communal d'action sociale (CCAS). Une première : « C'est
un symbole fort, avec des dossiers communs
forts », a souligné, en février dernier, le directeur
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général des Ressources humaines, Jim Bossard.
En cohérence avec la mise en place d'une direction générale unique et la désignation d'un élu
au personnel commun à la Ville, à Rennes Métropole et au CCAS, l'organisation d'un CT et d'un
CHSCT communs doit permettre de simplifier les
procédures de préparation et d'organisation des
instances. Cette nouveauté a également pour but
de contribuer au développement d'une culture
RH commune, indispensable pour soutenir les
rapport d'activités et de développement durable 2014
fondements de la future Métropole.
Les élections professionnelles ont mobilisé, le
4 décembre dernier, quelque 120 volontaires pour
tenir les bureaux de vote. En plus de la direction
des Ressources humaines, de la direction des
Sports, du service Courrier, etc. Côté votants, un
peu moins d'un agent sur deux s'est déplacé au
Vélodrome à Rennes ou à l'hôtel de Rennes Métropole, soit tout de même un total de 2 605 votants.
Table des matières de la publication Rennes Métropole - Rapport d'activités et de développement durable 2014
Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
Éditorial du président
2014 en dates
La vie de la métropole
Le développement durable
La transition écologique et énergétique
1 | UNE MÉTROPOLE ENTREPRENANTE ET INNOVANTE
Le développement économique et l’emploi
L’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation
2 | UNE MÉTROPOLE ACCUEILLANTE ET SOLIDAIRE
La cohésion sociale et la politique de la ville
L’habitat
La culture au quotidien
La jeunesse et la politique temporelle
3 | UNE MÉTROPOLE ÉCORESPONSABLE ET EXEMPLAIRE
Les mobilités
L’aménagement métropolitain
La politique foncière
L’agriculture et les formes urbaines
L’environnement
La valorisation et l’élimination des déchets ménagers
4 | UNE MÉTROPOLE CAPITALE RÉGIONALE, ATTRACTIVE ET ENTRAÎNANTE
Les événements culturels
Les coopérations
ANNEXES
Le rapport financier 2014
Les ressources humaines
Les compétences de Rennes Métropole
La carte des communes
Les 122 élus de Rennes Métropole
L’organigramme général de Rennes Métropole
Les communes
Les institutions et les partenaires liés à Rennes Métropole
Rennes Métropole - Rapport d'activités et de développement durable 2014
http://www.nxtbook.fr/newpress/Ville-Rennes/Rapport_d_activites_et_de_developpement_durable_2014
http://www.nxtbook.fr/newpress/Ville-Rennes/RAPPORT_ANNUEL_Dechets_2014
https://www.nxtbook.com/newpress/Ville-Rennes/Rapport-annuel-d-activite-2013
https://www.nxtbook.com/newpress/Ville-Rennes/Rapport-annuel-d-activite-2012
https://www.nxtbook.com/newpress/Ville-Rennes/Rapport-annuel-2011
https://www.nxtbook.com/newpress/Ville-Rennes/Rapport-Activite-Rennes-2010
https://www.nxtbook.com/newpress/Ville-Rennes/Rapport-annuel-2009
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