RÉUNICA&vous - Le mag entreprises n°4 - Arpège Prévoyance - (Page 7)

JW$%5#$ Anne est née en 1957. À 62 ans, elle remplira les conditions du taux plein (âge + durée d'activité) au régime de base. * Si Anne souhaite continuer à travailler jusqu'à 63 ans, elle partira avec 100 % de sa retraite complémentaire. * Si Anne part à 64 ans, elle percevra 100 % de sa retraite complémentaire et bénéficiera d'un bonus de 10 % pendant un an. * Si Anne part à 65 ans, elle percevra 100 % de sa retraite complémentaire et bénéficiera d'un bonus de 20 % pendant un an. Un nouvel accord pour les retraites complémentaires , BON À SAVOIR Dorénavant, vos salariés peuvent décider de la date de leur départ à la retraite, en consultant le simulateur en ligne sur www.agirc-arrco.fr. -<#><#F<#E.HCC9?F#;:?#E<;#?ISAD<;# F<#?<>?HA><#C9D@EID<=>HA?<;# $SA?C#<>#$??C9#BA;<#YO#V#DAEEAH?F;# F.IC9=9DA<;#M#E.a9?AP9=#WXWX7# -<#@9A=>#;:?#E<;#@?A=CA@HE<;#D<;:?<;7 À l'issue de huit mois de négociations visant à assurer l'avenir des régimes de retraite complémentaire, les partenaires sociaux ont abouti à un accord le 30 octobre 2015. Les mesures prises sont réparties entre toutes les parties prenantes : retraités, actifs, entreprises. Un plan d'économies important sur les coûts de gestion est à nouveau engagé. L'objectif est de consolider les régimes de retraite complémentaire et de mettre en œuvre des réformes pour améliorer le niveau de qualité et de service rendu aux salariés, aux retraités et aux employeurs. Parmi les mesures adoptées par l'accord du 30 octobre, certaines seront rapidement mises en œuvre, dès 2016, d'autres le seront à partir de 2019. DÉCEMBRE 2015 #04 <).+:).$0>>4-80C4).$(D.$EFGH * La sous-indexation des pensions d'un point par rapport à l'inflation, mise en place il y a 3 ans, est renouvelée pour les 3 prochaines années. La date de revalorisation de la valeur du point de retraite est, quant à elle, décalée au 1er novembre au lieu du 1er avril. * Le prix d'achat du point sera un peu plus cher pendant 3 ans, de 2016 à 2018 (taux d'évolution du salaire moyen majoré de 2 %). <).+:).$0>>4-80C4).$(D.$EFGI$ * La mise en œuvre à partir de 2019 d'un « coefficient de solidarité », qui est un dispositif de bonus-malus pour les générations nées à partir de 1957. Un salarié qui choisira de partir à la retraite sitôt ses trimestres de cotisations acquis se verra appliquer un abattement de 10 % de sa retraite complémentaire pendant 3 ans et au maximum jusqu'à 67 ans. S'il choisit de poursuivre un an son activité, il pourra percevoir sa retraite sans application du coefficient de solidarité. A contrario, il bénéficiera d'un bonus de 10 % s'il recule son départ à la retraite de 2 ans (20 % de 3 ans et 30 % de 4 ans). À noter que, quel que soit le bonus appliqué, celui-ci ne sera versé que pendant la durée d'1 an maximum. * Le taux d'appel des cotisations sera maintenu à 125 % pendant 3 ans, puis passera en 2019 à 127 %. Un régime unifié verra ainsi le jour en 2019. Il reprendra l'ensemble des droits et obligations de l'Agirc et de l'Arrco à l'égard de leurs affiliés. La création d'un régime unique générera des économies et contribuera à donner une meilleure lisibilité de la retraite complémentaire aux salariés et aux entreprises. , ALLER PLUS LOIN Téléchargez le dépliant 4 pages Agirc et Arrco. Pour en savoir plus Pour plus de renseignement sur le dispositif, rendez-vous sur www.agirc-arrco.fr 7 http://calculette-retraite.agirc-arrco.fr/AACalculetteV1/index.html http://www.agirc-arrco.fr

Table des matières de la publication RÉUNICA&vous - Le mag entreprises n°4 - Arpège Prévoyance

Couverture
Sommaire
MENSUALISATION DES COTISATIONS, PLUS QUE QUELQUES JOURS !
DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE, N’ATTENDEZ PAS 2017 !
GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ, DERNIÈRE LIGNE DROITE !
UN NOUVEL ACCORD POUR LES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES
L’ÉPARGNE SALARIALE, UN ATOUT POUR VOTRE ENTREPRISE
UN GROUPE SOLIDE ET PROCHE DE VOUS

RÉUNICA&vous - Le mag entreprises n°4 - Arpège Prévoyance