RÉUNICA&vous – Le mag entreprises n°4 - (Page 5)

Généralisation de la complémentaire santé, dernière ligne droite! *.ACA#H:#V?<# <=>?<@?A;<#FHA?<#;H=>I#M#B9;#;HEH?AI;O# 9NN?H=>#HA=;A#:=<#C9:B:?<#DA=ADHE<# M#>9:;7# 4+5('+6-$7.#'+.(%8.'+/'+0"$"()%'!+9+ ,-.!+!-.!1$%,':+#"+6-$7.#'+.(%8.'+ /'+0"$"()%'!+*-.$+.('+1-.,'$).$'+%/'()%8.'+ /'+)-.!+,-!+!"#"$%&!3 4+;'!+0"$"()%'!+-*)%-(('##'!+*-.$+,-!+!"#"$%&!+ ')+#'.$+6"7%##'3+ 4+5(+)"$%6+"))$"1)%6+9+<=+'.$-!+*"$+7-%!+ ')+*"$+!"#"$%&2+')+1'+8.'##'+8.'+!-%)+#"+)"%##'+ /'+,-)$'+'()$'*$%!'>3 4+?'!+","()"0'!+!-1%".@+')+6%!1".@+/'!+1-()$")!+ 1-##'1)%6!3 Au plus tard le 1er janvier 2016, les entreprises devront mettre en place pour l'ensemble de leurs salariés une complémentaire santé avec un minimum de garanties. Cette disposition, instituée par l'ANI le 11 janvier 2013, a été reprise et étendue à tous par la Loi relative à la sécurisation de l'emploi, le 14 juin 2013. Le décret n° 2014-1025 du 8 septembre 2014 fixe le « panier de soins », c'est-à-dire le contenu minimal des garanties des contrats collectifs en complémentaire santé. Oui, cette généralisation de la complémentaire santé s'applique à toutes les entreprises du secteur privé, quels que soient leur taille, leur statut et leur secteur d'activité. *+)4.$)9@)+A 5 * Une couverture minimale pour tous L'article 1 de la Loi impose la mise en place d'un socle minimum de garanties assurant à vos salariés le remboursement de leur frais de santé sur les postes les plus importants : consultations, pharmacie, actes techniques médicaux, prothèses dentaires, optique. DÉCEMBRE 2015 #04 Simple, efficace et accessible, Réunica Izysanté est une complémentaire santé qui vous permettra d'être en conformité avec la nouvelle législation ANI. HJK"ALMN0K"OLP0K *+)4$80(:)$:;14)<)920-:) 5 62).37,+.$8,98):9; 5 MBD4&*/F"Q".*$"1RR3$"+1*S.$" 51.3"3F51*73$"@"814"*1.8$##$4" 1T#,'&/,1*4"#F'&#$4 +> ;&/.1)%-(+6"%)'+/'!+A= B+6%("(1&!+*"$+#'+!"#"$%&+ C#"+1-)%!")%-(+0#-D"#'+&)"()+/'+E= €F7-%!G € * Une répartition du coût En tant qu'employeur, vous devez prendre en charge au moins 50 % du financement de ce socle minimum. Le solde sera à la charge de vos salariés. * Un allongement de la portabilité La portabilité permet à un ancien salarié au chômage de bénéficier gratuitement, durant 12 mois maximum (au lieu de 9 mois auparavant), de sa complémentaire santé après son départ. Cette disposition est désormais financée uniquement par mutualisation et non plus en co-financement avec l'ancien salarié. Retrouvez les conditions pour bénéficier de la portabilité des droits sur www.reunica.com. *+)4.$0709201).$>,+:$7,+. 5 Certes en tant qu'employeur, la généralisation de la complémentaire santé va représenter un coût supplémentaire. Toutefois, vous serez exonéré de certaines charges sociales patronales, afin d'alléger le montant du financement obligatoire. Par ailleurs, le choix d'une mutuelle performante peut vous permettre de dynamiser la politique sociale de votre entreprise, grâce à un mode de rémunération qui peut agir sur la motivation et la fidélisation de vos salariés. , ALLER PLUS LOIN Découvrez la plaquette de l'offre Réunica Izysanté. Pour en savoir plus Contactez l'un de nos conseillers au 01 40 22 38 38 (appel non surtaxé) 5 http://www.reunica.com/entreprises/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective/ani--generalisation-de-la-complementaire-sante.html/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015 http://www.reunica.com/entreprises/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective.html/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015 http://www.reunica.com/files/live/sites/www/files/documents/mutuelle/12475-Izysant%C3%A9-ANI-Plaquette-032015.pdf/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015 http://www.reunica.com/entreprises/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective/ani--generalisation-de-la-complementaire-sante.html/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise- http://www.reunica.com/files/live/sites/www/files/documents/mutuelle/12475-Izysant%C3%A9-ANI-Plaquette-032015.pdf/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015 http://www.reunica.com/entreprises/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective/mutuelle-sante-collective.html/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015 http://www.reunica.com/particuliers/mutuelle-sante/ani/portabilite-des-droits-en-sante.html/?utm_source=Reunica&utm_medium=Publication&utm_campaign=Reunica-et-vous-Entreprise-Decembre-2015

Table des matières de la publication RÉUNICA&vous – Le mag entreprises n°4

Couverture
Sommaire
MENSUALISATION DES COTISATIONS, PLUS QUE QUELQUES JOURS !
DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE, N’ATTENDEZ PAS 2017 !
GÉNÉRALISATION DE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ, DERNIÈRE LIGNE DROITE !
UN NOUVEL ACCORD POUR LES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES
L’ÉPARGNE SALARIALE, UN ATOUT POUR VOTRE ENTREPRISE
UN GROUPE SOLIDE ET PROCHE DE VOUS

RÉUNICA&vous – Le mag entreprises n°4