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ANNEXES

LES RESSOURCES HUMAINES

Première pour les élections professionnelles du 4 décembre 2014

POUR LA PREMIÈRE FOIS, LES AGENTS ONT VOTÉ EN DÉCEMBRE 2014 POUR DES REPRÉSENTANTS À UN COMITÉ TECHNIQUE ET, EN CONSÉQUENCE, À CEUX D'UN COMITÉ D'HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMUNS À LA VILLE DE RENNES, À RENNES MÉTROPOLE ET AU CCAS.

Suite à une décision des élus en juin 2014, les agents ont pu voter, lors des élections professionnelles du 4 décembre, pour des représentants à un Comité technique (CT) et, en cascade, à un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) communs à la Ville de Rennes, à Rennes Métropole et au Centre communal d'action sociale (CCAS). Une première : « C'est un symbole fort, avec des dossiers communs forts », a souligné, en février dernier, le directeur général des Ressources humaines, Jim Bossard. En cohérence avec la mise en place d’une direction générale unique et la désignation d’un élu au personnel commun à la Ville, à Rennes Métropole et au CCAS, l’organisation d’un CT et d'un CHSCT communs doit permettre de simplifier les procédures de préparation et d'organisation des instances. Cette nouveauté a également pour but de contribuer au développement d'une culture RH commune, indispensable pour soutenir les fondements de la future Métropole.

Les élections professionnelles ont mobilisé, le 4 décembre dernier, quelque 120 volontaires pour tenir les bureaux de vote. En plus de la direction des Ressources humaines, de la direction des Sports, du service Courrier, etc. Côté votants, un peu moins d'un agent sur deux s'est déplacé au Vélodrome à Rennes ou à l'hôtel de Rennes Métropole, soit tout de même un total de 2 605 votants.

LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES À L’HÔTEL DE RENNES MÉTROPOLE.



84 RAPPORT D’ACTIVITÉS ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2014