Jobtown : échanger à l’échelle européenne pour stimuler les initiatives locales

Rennes Métropole s'est inscrite dans le programme européen Jobtown, sur deux ans, aux côtés de 1011 villes européennes pour échanger su ries pratiques au tour de l'emploi des jeu nés. En point d'orgue de cet engagement, la métropole a accueilli un séminaire transnational les 19 et 20 février 2014, accueillant des groupes de travail de 11 villes différentes (italienne, allemande, anglaises ou chypriote). Un séminaire pour discuter de la gestion prévisionnel des emplois, sous for me d'ateliers de travail. L'un des temps forts de ces deux jours était la présentation aux délégations européennes de l'Exploratoire des métiers. Un concept innovant, remarqué par la délégation anglaise, qui est revenue seule en septembre 2014 pou ru ne nouvelle visite. « Les Anglais se donnent les moyens de dupliquer cet outil chez eux. Tandis que d'autres villes vont s'en inspirer », explique Nathalie Wright, chargée de mission Lutte contre les discriminations qui porte le projetjobtown au sein du Plan local pour l'insertion etl'emploi.«Pendant deux ans, en échangeant avec nos partenaires européens, nous avons pris conscience que l'on est sur un territoire riche sur ce thème-là ! » Cela a eu le mérite de stimuler les acteurs locaux. «Pour montrer aux autres ce que l'on fait et ensuite travailler ensemble pour se réinventer »

Le service de l'emploi rejoint la direction de l'Économie

Rattaché depuis 2010 à la direction de la Cohésion sociale, le service Emploi, Insertion et Formation (SE IF) dirigé par Véronique Faucheux, rejoint la direction Économie, Recherche et Enseignement supérieur (Deres) de Rennes Métropole en septembre 2014. Cette nouvelle organisation vise, en phase avec lastratégie économique de Rennes Métropole qui place le maintien et le développement de l'emploi au cœur de ses priorités, à encore mieux articuler développement économique et poli tique de l'emploi. « Cela permet aux agents en charge du développement économique d'avoir une meilleure connaissance des politiques et des actions en matière d'emploi», précise François Rouault, directeur de la Deres. Et d'anticiper davantage les besoins des entreprises en matière d'emploi, notamment dans les nouveaux secteurs d'activité. Par ailleurs, développement économique et emploi constituent l'un des piliers du Contrat de ville dontbeneficient les quartiers rennais prioritaires et qui relève d'une compétence exercée par Rennes Métropole.

Enveloppe européenne renforcée pour le PLIE

Le nouveau protocole du Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) de Rennes Métropole 2014-2020 a été adopté en conseil communautaire le 20 novembre 2014. La nouvelle enveloppe européenne attribuée a été revalorisée pour 2014-2020, le PLIE s'est vu confier la gestion de 8,4 M€ de Fonds social européen (FSE), contre 6,3 M€ pour la période 2008-2013.

Une augmentation dont se félicite Nathalie Goldin, responsable du PLIE.«Aveccettehausse, noussommesrapidement arrivés à un accord avec le Conseil départemental; chacun a obtenu le montant dont II avait besoin ! » Les premiers appels à projets sont sortis début 2015. Le PLIE financera des structures qui accompagnent les parcours d'insertion vers l'emploi durable de 900 personnes en difficulté par an.

VUE DE L’EXPLORATOIRE, SITUÉ COURS DES ALLIÉS À RENNES.

24 RAPPORT D’ACTIVITÉS ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2014