Bulletin SNPI - 2/2020 - 50

Social

Indemnisation des arrêts de travail
Le décret n° 2020-434 du 16 avril 2020 supprime tout délai de carence pour tous les arrêts de travail postérieurs au
23 mars 2020 et supprime également la limite des douze mois pour le calcul de la durée d'indemnisation de l'arrêt
par l'employeur.
Les modalités d'indemnisations figurent sur le site du ministère du Travail 9.
Cas particulier du salarié vulnérable ou contraint de garder ses enfants
Un certain nombre de salariés sont considérés comme présentant un risque élevé et doivent impérativement rester
à leur domicile. La liste des salariés concernés figure dans le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020.
D'autres salariés peuvent être contraints de rester à leur domicile pour garder un ou plusieurs de leurs enfants de
moins de seize ans du fait de la fermeture des établissements scolaires.
Depuis le 1er mai 2020, ces salariés doivent être placés à titre dérogatoire en activité partielle (anciennement appelé
chômage partiel) au titre de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020.
C'est alors l'employeur qui paie le salarié puis qui se fait indemniser par l'État dans les conditions réglementaires
en vigueur 10.
L'activité partielle étant nécessairement basée sur un montant horaire servant au calcul de l'indemnité payée au
salarié et de l'allocation remboursée à l'employeur, la question de son application aux gardiens d'immeubles exclus
de toute référence horaire a été posée au ministère du Travail 11.

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
L'ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 modifiant la date limite et les conditions de versement de la prime
exceptionnelle de pouvoir d'achat a assoupli les règles liées à son versement. Désormais, cette prime, exonérée de
charges sociales et d'impôts sur le revenu pour les salariés rémunérés jusqu'à 3 fois le SMIC, peut être versée sans
condition de l'existence d'un accord d'intéressement jusqu'à un montant de 1 000 € maximum 12.
Elle doit être versée avant le 31 août 2020 et l'initiative appartient au seul employeur, par voie d'accord ou sur
décision unilatérale.
La prime peut être modulée en fonction de la rémunération, du niveau de classification, des conditions de travail
liées à l'épidémie de Covid-19, de la quotité de travail contractuelle et de la durée de présence pendant l'année
écoulée.
_______________________________________________________

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/l-indemnisation-legaledes-absences-pour-maladie-ou-accident
10
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs-les-emplois-les-savoir-faire-et-lescompetences/proteger-les-emplois/chomage-partiel-activite-partielle/article/les-arrets-de-travail-derogatoires-basculent-en-activite-partielleau-1er-mai
11
Il a été demandé au ministère du Travail de préciser par décret, comme il l'a déjà fait pour bon nombre de salariés avec des contrats de travail
atypiques, que 10 000 unités de valeur d'un gardien d'immeuble de catégorie B correspondait à 151,67 heures.
12
L'existence d'un accord d'intéressement permet de porter le montant de la prime à 2 000 €.
9

50


https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/l-indemnisation-legale-des-absences-pour-maladie-ou-accident https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs-les-emplois-les-savoir-faire-et-les-competences/proteger-les-emplois/chomage-partiel-activite-partielle/article/les-arrets-de-travail-derogatoires-basculent-en-activite-partielle-au-1er-mai

Bulletin SNPI - 2/2020

Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 2/2020

Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 2/2020 - Couverture
Bulletin SNPI - 2/2020 - 2
Bulletin SNPI - 2/2020 - 3
Bulletin SNPI - 2/2020 - 4
Bulletin SNPI - 2/2020 - Sommaire
Bulletin SNPI - 2/2020 - 6
Bulletin SNPI - 2/2020 - 7
Bulletin SNPI - 2/2020 - 8
Bulletin SNPI - 2/2020 - ÉDITORIAL
Bulletin SNPI - 2/2020 - NOUVELLES BRÈVES
Bulletin SNPI - 2/2020 - 11
Bulletin SNPI - 2/2020 - 12
Bulletin SNPI - 2/2020 - 13
Bulletin SNPI - 2/2020 - 14
Bulletin SNPI - 2/2020 - 15
Bulletin SNPI - 2/2020 - INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
Bulletin SNPI - 2/2020 - 17
Bulletin SNPI - 2/2020 - 18
Bulletin SNPI - 2/2020 - 19
Bulletin SNPI - 2/2020 - 20
Bulletin SNPI - 2/2020 - 21
Bulletin SNPI - 2/2020 - 22
Bulletin SNPI - 2/2020 - 23
Bulletin SNPI - 2/2020 - 24
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Bulletin SNPI - 2/2020 - 26
Bulletin SNPI - 2/2020 - 27
Bulletin SNPI - 2/2020 - 28
Bulletin SNPI - 2/2020 - 29
Bulletin SNPI - 2/2020 - 30
Bulletin SNPI - 2/2020 - 31
Bulletin SNPI - 2/2020 - SOCIAL
Bulletin SNPI - 2/2020 - 33
Bulletin SNPI - 2/2020 - 34
Bulletin SNPI - 2/2020 - 35
Bulletin SNPI - 2/2020 - 36
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Bulletin SNPI - 2/2020 - 48
Bulletin SNPI - 2/2020 - 49
Bulletin SNPI - 2/2020 - 50
Bulletin SNPI - 2/2020 - 51
Bulletin SNPI - 2/2020 - 52
Bulletin SNPI - 2/2020 - 53
Bulletin SNPI - 2/2020 - 54
Bulletin SNPI - 2/2020 - 55
Bulletin SNPI - 2/2020 - LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
Bulletin SNPI - 2/2020 - 57
Bulletin SNPI - 2/2020 - 58
Bulletin SNPI - 2/2020 - 59
Bulletin SNPI - 2/2020 - JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
Bulletin SNPI - 2/2020 - 61
Bulletin SNPI - 2/2020 - 62
Bulletin SNPI - 2/2020 - 63
Bulletin SNPI - 2/2020 - 64
Bulletin SNPI - 2/2020 - 65
Bulletin SNPI - 2/2020 - 66
Bulletin SNPI - 2/2020 - 67
Bulletin SNPI - 2/2020 - 68
Bulletin SNPI - 2/2020 - 69
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Bulletin SNPI - 2/2020 - 85
Bulletin SNPI - 2/2020 - 86
Bulletin SNPI - 2/2020 - 87
Bulletin SNPI - 2/2020 - INTERNET
Bulletin SNPI - 2/2020 - ADRESSES
Bulletin SNPI - 2/2020 - CHIFFRES
Bulletin SNPI - 2/2020 - 91
Bulletin SNPI - 2/2020 - BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 2/2020 - 93
Bulletin SNPI - 2/2020 - 94
Bulletin SNPI - 2/2020 - 95
Bulletin SNPI - 2/2020 - 96
Bulletin SNPI - 2/2020 - 97
Bulletin SNPI - 2/2020 - 98
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