Bulletin SNPI - 1/2020 - 72

Social

Pour un agent commercial, une différence de taille subsiste. Les trois premiers points doivent bien se retrouver
dans la clause de non-concurrence mais, pour le moment, la chambre commerciale n'impose pas de contrepartie
financière. La 4ème condition est donc neutralisée pour cette catégorie de négociateurs indépendants.
Cette mise au point faite, comment une telle clause liant un ancien employeur à son ex-salarié ou à son ex-agent
commercial peut-elle venir perturber votre recrutement, vous qui êtes tiers ? C'est à cette question que les juges
répondent dans la présente décision.
Il convient tout d'abord, de constater que dans cette affaire, la licéité de la clause de non-concurrence n'était pas
contestée par l'ancien salarié. Il ressort également que la situation rencontrée était assez particulière puisqu'il
s'agissait d'une agence (d'intérim) concurrente nouvellement créée avec une personne ayant quittée son ancien
employeur. Ce type de situation est plutôt courante dans l'immobilier lorsque d'anciens salariés créent leur
entreprise.
Les juges vont ainsi relever 2 éléments déterminants :
* le fait que le nouvel employeur connaissait l'existence d'une clause de non-concurrence valide ;
* et que malgré cette connaissance, l'embauche de ce salarié soit sciemment faite.
Pour la Cour, il n'en faut pas plus pour constater l'automaticité d'une concurrence déloyale. Nul besoin de démontrer
de manœuvres quelconques !
La sanction est alors sans discussion possible ou presque car pour en arriver là, il faut tout de même réunir
2 éléments :
* démontrer que l'entreprise concurrente avait connaissance de l'existence d'une clause de non-concurrence
licite ;
Conseil pratique : si vous constatez que votre ex-commercial collabore avec une nouvelle agence en
violation de sa clause de non-concurrence, il est recommandé de prévenir le nouvel employeur de cesser
cette collaboration, faite en violation d'une clause de non-concurrence. En poursuivant la collaboration en
connaissance de cause, le nouvel employeur engage alors sa responsabilité.
* démontrer que l'ex-salarié débauché ne respectait pas la zone géographique de son interdiction de travailler
dans un secteur bien déterminé. En effet, s'il avait travaillé en dehors de la zone « interdite », il aurait retrouvé
sa liberté d'action et son nouvel employeur ne serait plus mis en porte-à-faux.
Quelle expérience peut-on tirer de cette jurisprudence ?
Peut-être est-il parfois préférable lors d'une embauche de ne pas savoir si un candidat est tenu ou non à une clause
de non-concurrence pour ne pas ensuite se voir reprocher d'avoir sciemment embauché une personne qui n'était
pas vraiment libre pour le poste à pouvoir.
Vous pouvez, à l'inverse, aborder directement le sujet dans votre contrat d'embauche avec une clause du type :
« Le salarié / l'agent commercial déclare n'être lié actuellement à aucune autre entreprise et avoir quitté son
employeur /mandant libre de tout engagement ». Cette rédaction vous permettra de mettre en avant votre bonne foi.

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Bulletin SNPI - 1/2020

Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 1/2020

Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2020 - Couverture
Bulletin SNPI - 1/2020 - 2
Bulletin SNPI - 1/2020 - 3
Bulletin SNPI - 1/2020 - 4
Bulletin SNPI - 1/2020 - Sommaire
Bulletin SNPI - 1/2020 - 6
Bulletin SNPI - 1/2020 - 7
Bulletin SNPI - 1/2020 - 8
Bulletin SNPI - 1/2020 - ÉDITORIAL
Bulletin SNPI - 1/2020 - NOUVELLES BRÈVES
Bulletin SNPI - 1/2020 - 11
Bulletin SNPI - 1/2020 - 12
Bulletin SNPI - 1/2020 - 13
Bulletin SNPI - 1/2020 - 14
Bulletin SNPI - 1/2020 - 15
Bulletin SNPI - 1/2020 - INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
Bulletin SNPI - 1/2020 - 17
Bulletin SNPI - 1/2020 - 18
Bulletin SNPI - 1/2020 - 19
Bulletin SNPI - 1/2020 - 20
Bulletin SNPI - 1/2020 - 21
Bulletin SNPI - 1/2020 - 22
Bulletin SNPI - 1/2020 - 23
Bulletin SNPI - 1/2020 - 24
Bulletin SNPI - 1/2020 - 25
Bulletin SNPI - 1/2020 - 26
Bulletin SNPI - 1/2020 - 27
Bulletin SNPI - 1/2020 - 28
Bulletin SNPI - 1/2020 - 29
Bulletin SNPI - 1/2020 - 30
Bulletin SNPI - 1/2020 - 31
Bulletin SNPI - 1/2020 - 32
Bulletin SNPI - 1/2020 - 33
Bulletin SNPI - 1/2020 - 34
Bulletin SNPI - 1/2020 - 35
Bulletin SNPI - 1/2020 - 36
Bulletin SNPI - 1/2020 - 37
Bulletin SNPI - 1/2020 - 38
Bulletin SNPI - 1/2020 - 39
Bulletin SNPI - 1/2020 - 40
Bulletin SNPI - 1/2020 - 41
Bulletin SNPI - 1/2020 - 42
Bulletin SNPI - 1/2020 - 43
Bulletin SNPI - 1/2020 - 44
Bulletin SNPI - 1/2020 - 45
Bulletin SNPI - 1/2020 - 46
Bulletin SNPI - 1/2020 - 47
Bulletin SNPI - 1/2020 - 48
Bulletin SNPI - 1/2020 - 49
Bulletin SNPI - 1/2020 - 50
Bulletin SNPI - 1/2020 - 51
Bulletin SNPI - 1/2020 - 52
Bulletin SNPI - 1/2020 - 53
Bulletin SNPI - 1/2020 - 54
Bulletin SNPI - 1/2020 - 55
Bulletin SNPI - 1/2020 - 56
Bulletin SNPI - 1/2020 - 57
Bulletin SNPI - 1/2020 - SOCIAL
Bulletin SNPI - 1/2020 - 59
Bulletin SNPI - 1/2020 - 60
Bulletin SNPI - 1/2020 - 61
Bulletin SNPI - 1/2020 - 62
Bulletin SNPI - 1/2020 - 63
Bulletin SNPI - 1/2020 - 64
Bulletin SNPI - 1/2020 - 65
Bulletin SNPI - 1/2020 - 66
Bulletin SNPI - 1/2020 - 67
Bulletin SNPI - 1/2020 - 68
Bulletin SNPI - 1/2020 - 69
Bulletin SNPI - 1/2020 - 70
Bulletin SNPI - 1/2020 - 71
Bulletin SNPI - 1/2020 - 72
Bulletin SNPI - 1/2020 - 73
Bulletin SNPI - 1/2020 - 74
Bulletin SNPI - 1/2020 - 75
Bulletin SNPI - 1/2020 - 76
Bulletin SNPI - 1/2020 - 77
Bulletin SNPI - 1/2020 - 78
Bulletin SNPI - 1/2020 - 79
Bulletin SNPI - 1/2020 - LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
Bulletin SNPI - 1/2020 - 81
Bulletin SNPI - 1/2020 - 82
Bulletin SNPI - 1/2020 - 83
Bulletin SNPI - 1/2020 - 84
Bulletin SNPI - 1/2020 - 85
Bulletin SNPI - 1/2020 - 86
Bulletin SNPI - 1/2020 - 87
Bulletin SNPI - 1/2020 - 88
Bulletin SNPI - 1/2020 - 89
Bulletin SNPI - 1/2020 - JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
Bulletin SNPI - 1/2020 - 91
Bulletin SNPI - 1/2020 - 92
Bulletin SNPI - 1/2020 - 93
Bulletin SNPI - 1/2020 - 94
Bulletin SNPI - 1/2020 - 95
Bulletin SNPI - 1/2020 - 96
Bulletin SNPI - 1/2020 - 97
Bulletin SNPI - 1/2020 - 98
Bulletin SNPI - 1/2020 - 99
Bulletin SNPI - 1/2020 - 100
Bulletin SNPI - 1/2020 - 101
Bulletin SNPI - 1/2020 - 102
Bulletin SNPI - 1/2020 - 103
Bulletin SNPI - 1/2020 - 104
Bulletin SNPI - 1/2020 - 105
Bulletin SNPI - 1/2020 - 106
Bulletin SNPI - 1/2020 - 107
Bulletin SNPI - 1/2020 - 108
Bulletin SNPI - 1/2020 - 109
Bulletin SNPI - 1/2020 - 110
Bulletin SNPI - 1/2020 - 111
Bulletin SNPI - 1/2020 - 112
Bulletin SNPI - 1/2020 - 113
Bulletin SNPI - 1/2020 - 114
Bulletin SNPI - 1/2020 - 115
Bulletin SNPI - 1/2020 - 116
Bulletin SNPI - 1/2020 - 117
Bulletin SNPI - 1/2020 - 118
Bulletin SNPI - 1/2020 - 119
Bulletin SNPI - 1/2020 - INTERNET
Bulletin SNPI - 1/2020 - ADRESSES
Bulletin SNPI - 1/2020 - CHIFFRES
Bulletin SNPI - 1/2020 - 123
Bulletin SNPI - 1/2020 - BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2020 - 125
Bulletin SNPI - 1/2020 - 126
Bulletin SNPI - 1/2020 - 127
Bulletin SNPI - 1/2020 - 128
Bulletin SNPI - 1/2020 - 129
Bulletin SNPI - 1/2020 - 130
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https://www.nxtbook.fr/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2015_2
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2014_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2014_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2013_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2012_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2012_2
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2011_1
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_3
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2010_1
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/DOSSIER-SNPI-2009-Aout
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2009_2
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_2
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