Bulletin SNPI - 1/2018 - 50

Social

* Licenciement économique d'un salarié inapte
Il résultait de ses constatations que l'impossibilité de reclassement du salarié ressortissait à la cessation totale
d'activité de l'entreprise mise en liquidation judiciaire sans poursuite d'activité et qu'il n'était pas prétendu que
celle-ci appartenait à un groupe, la cour d'appel ne pouvait reprocher au liquidateur un manquement à l'obligation
légale de reclassement des salariés inaptes.
Cass. Soc. 4 octobre 2017, n° 16-16441

Assouplissement de la jurisprudence ?
Il est de jurisprudence constante que l'employeur doit rechercher les possibilités de reclassement
compatibles avec l'avis d'inaptitude, peu important la cessation d'activité ou l'existence d'un motif
économique.
Or, en l'espèce, la cour de cassation a estimé qu'une entreprise en cessation totale d'activité,
n'appartenant à aucun groupe, caractérisait nécessairement l'impossibilité de reclassement. Dès lors
le liquidateur a pu valablement mettre en œuvre la procédure de licenciement économique sans avoir
effectué aucune recherche de reclassement.

* Non-respect du préavis par le salarié
L'indemnité due par le salarié à l'employeur en cas de non-respect de son préavis n'ouvre pas droit à des congés
payés au profit de l'employeur.
Cass. Soc. 22 novembre 2017, n° 16-12524

En pratique :
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié qui n'a pas exécuté son préavis peut être condamné
à indemniser l'entreprise par le versement d'une indemnité équivalente à l'indemnité compensatrice
qu'il aurait perçue si le préavis avait été exécuté, hors congés payés.

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Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 1/2018

Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
EXPERTISE
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 1/2018 - Couverture
Bulletin SNPI - 1/2018 - 2
Bulletin SNPI - 1/2018 - 3
Bulletin SNPI - 1/2018 - 4
Bulletin SNPI - 1/2018 - Sommaire
Bulletin SNPI - 1/2018 - 6
Bulletin SNPI - 1/2018 - 7
Bulletin SNPI - 1/2018 - 8
Bulletin SNPI - 1/2018 - ÉDITORIAL
Bulletin SNPI - 1/2018 - NOUVELLES BRÈVES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 11
Bulletin SNPI - 1/2018 - 12
Bulletin SNPI - 1/2018 - 13
Bulletin SNPI - 1/2018 - EXPERTISE
Bulletin SNPI - 1/2018 - 15
Bulletin SNPI - 1/2018 - INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 17
Bulletin SNPI - 1/2018 - 18
Bulletin SNPI - 1/2018 - 19
Bulletin SNPI - 1/2018 - 20
Bulletin SNPI - 1/2018 - 21
Bulletin SNPI - 1/2018 - 22
Bulletin SNPI - 1/2018 - 23
Bulletin SNPI - 1/2018 - 24
Bulletin SNPI - 1/2018 - 25
Bulletin SNPI - 1/2018 - SOCIAL
Bulletin SNPI - 1/2018 - 27
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 29
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 48
Bulletin SNPI - 1/2018 - 49
Bulletin SNPI - 1/2018 - 50
Bulletin SNPI - 1/2018 - 51
Bulletin SNPI - 1/2018 - LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
Bulletin SNPI - 1/2018 - 53
Bulletin SNPI - 1/2018 - 54
Bulletin SNPI - 1/2018 - 55
Bulletin SNPI - 1/2018 - 56
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 58
Bulletin SNPI - 1/2018 - 59
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 61
Bulletin SNPI - 1/2018 - 62
Bulletin SNPI - 1/2018 - 63
Bulletin SNPI - 1/2018 - JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
Bulletin SNPI - 1/2018 - 65
Bulletin SNPI - 1/2018 - 66
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 68
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Bulletin SNPI - 1/2018 - INTERNET
Bulletin SNPI - 1/2018 - ADRESSES
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 105
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Bulletin SNPI - 1/2018 - 107
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