Bulletin SNPI - 3/2017 - 31

Social

plus grand nombre de travailleurs indépendants (pas seulement les autoentrepreneurs) d'accéder à ce régime
simplifié. La franchise de TVA restera inchangée, afin d'éviter toute concurrence déloyale entre les petites entreprises au régime micro et celles dépassant le seuil.
Par ailleurs, les autoentrepreneurs dont l'activité est saisonnière ne seront plus pénalisés par les mécanismes
de proratisation du chiffre d'affaires : ils pourront rester au régime micro si sur l'année, leur chiffre d'affaires ne
dépasse pas le seuil limite.
Enfin, dès le 1er trimestre 2018, une application permettra aux micro-entrepreneurs, de déclarer leurs revenus
de manière simple et rapide, à partir de leur smartphone ou de leur tablette, et de payer leurs cotisations en
quelques clics.
À compter du 3ème trimestre 2018, la refonte totale du site internet www.lautoentrepreneur.fr, développé en
2008 mais mis à jour a minima depuis, sera engagée afin d'en améliorer la navigation et l'offre de service.

ÉTUDE :
Plafonnement des indemnités prud'homales
(Ordonnance n° 2017-1387 du 22/09/2017 relative à la « prévisibilité
et la sécurisation des relations de travail »)
L'une des mesures phare des réformes touchant le droit du travail, le référentiel obligatoire des dommages-intérêts alloués par le juge prud'homal en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, revient sur le devant de
la scène. Cette mesure s'accompagne d'une revalorisation de l'indemnité légale de licenciement et d'une réduction
du délai de recours contentieux (réduit à un an).
L'objectif affiché par cette réforme est d'accroître, pour les entreprises, la prévisibilité des effets de la rupture et
harmoniser les niveaux d'indemnisation susceptibles d'être accordés par les juridictions.

1) Application d'un barème d'indemnisation obligatoire
Anciennement, pour la fixation du montant de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, les textes
n'imposaient au juge prud'homal qu'un plancher de six mois de salaire (pour les salariés dont l'ancienneté est
d'au moins deux ans et à condition que l'effectif habituel de l'entreprise soit d'au moins 11 salariés), mais aucun
maximum.
En application du nouveau barème, le juge est tenu de respecter tout à la fois :
* Un montant minimum, compris entre 0,5 et 3 mois de salaire brut (à partir d'une année complète d'ancienneté).
Le plancher de l'indemnité dépend de l'ancienneté du salarié, mais aussi de l'effectif de l'entreprise
(plus ou moins 11 salariés), des montants dérogatoires étant prévus, pour les dix premières années d'ancienneté,
pour les salariés des TPE.

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Table des matières de la publication Bulletin SNPI - 3/2017

Couverture
Sommaire
ÉDITORIAL
NOUVELLES BRÈVES
EXPERTISE
INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
SOCIAL
LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
INTERNET
ADRESSES
CHIFFRES
BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 3/2017 - Couverture
Bulletin SNPI - 3/2017 - 2
Bulletin SNPI - 3/2017 - 3
Bulletin SNPI - 3/2017 - 4
Bulletin SNPI - 3/2017 - Sommaire
Bulletin SNPI - 3/2017 - 6
Bulletin SNPI - 3/2017 - 7
Bulletin SNPI - 3/2017 - 8
Bulletin SNPI - 3/2017 - ÉDITORIAL
Bulletin SNPI - 3/2017 - NOUVELLES BRÈVES
Bulletin SNPI - 3/2017 - 11
Bulletin SNPI - 3/2017 - 12
Bulletin SNPI - 3/2017 - 13
Bulletin SNPI - 3/2017 - EXPERTISE
Bulletin SNPI - 3/2017 - 15
Bulletin SNPI - 3/2017 - INFORMATIONS PROFESSIONNELLES
Bulletin SNPI - 3/2017 - 17
Bulletin SNPI - 3/2017 - 18
Bulletin SNPI - 3/2017 - 19
Bulletin SNPI - 3/2017 - 20
Bulletin SNPI - 3/2017 - 21
Bulletin SNPI - 3/2017 - 22
Bulletin SNPI - 3/2017 - 23
Bulletin SNPI - 3/2017 - 24
Bulletin SNPI - 3/2017 - 25
Bulletin SNPI - 3/2017 - 26
Bulletin SNPI - 3/2017 - 27
Bulletin SNPI - 3/2017 - SOCIAL
Bulletin SNPI - 3/2017 - 29
Bulletin SNPI - 3/2017 - 30
Bulletin SNPI - 3/2017 - 31
Bulletin SNPI - 3/2017 - 32
Bulletin SNPI - 3/2017 - 33
Bulletin SNPI - 3/2017 - 34
Bulletin SNPI - 3/2017 - 35
Bulletin SNPI - 3/2017 - 36
Bulletin SNPI - 3/2017 - 37
Bulletin SNPI - 3/2017 - LÉGISLATION - RÉGLEMENTATION
Bulletin SNPI - 3/2017 - 39
Bulletin SNPI - 3/2017 - 40
Bulletin SNPI - 3/2017 - 41
Bulletin SNPI - 3/2017 - 42
Bulletin SNPI - 3/2017 - 43
Bulletin SNPI - 3/2017 - JURISPRUDENCE – RÉPONSES MINISTÉRIELLES
Bulletin SNPI - 3/2017 - 45
Bulletin SNPI - 3/2017 - 46
Bulletin SNPI - 3/2017 - 47
Bulletin SNPI - 3/2017 - 48
Bulletin SNPI - 3/2017 - 49
Bulletin SNPI - 3/2017 - 50
Bulletin SNPI - 3/2017 - 51
Bulletin SNPI - 3/2017 - 52
Bulletin SNPI - 3/2017 - 53
Bulletin SNPI - 3/2017 - 54
Bulletin SNPI - 3/2017 - 55
Bulletin SNPI - 3/2017 - 56
Bulletin SNPI - 3/2017 - 57
Bulletin SNPI - 3/2017 - 58
Bulletin SNPI - 3/2017 - 59
Bulletin SNPI - 3/2017 - 60
Bulletin SNPI - 3/2017 - 61
Bulletin SNPI - 3/2017 - 62
Bulletin SNPI - 3/2017 - 63
Bulletin SNPI - 3/2017 - 64
Bulletin SNPI - 3/2017 - 65
Bulletin SNPI - 3/2017 - 66
Bulletin SNPI - 3/2017 - 67
Bulletin SNPI - 3/2017 - 68
Bulletin SNPI - 3/2017 - 69
Bulletin SNPI - 3/2017 - 70
Bulletin SNPI - 3/2017 - 71
Bulletin SNPI - 3/2017 - 72
Bulletin SNPI - 3/2017 - 73
Bulletin SNPI - 3/2017 - 74
Bulletin SNPI - 3/2017 - 75
Bulletin SNPI - 3/2017 - 76
Bulletin SNPI - 3/2017 - 77
Bulletin SNPI - 3/2017 - INTERNET
Bulletin SNPI - 3/2017 - ADRESSES
Bulletin SNPI - 3/2017 - CHIFFRES
Bulletin SNPI - 3/2017 - 81
Bulletin SNPI - 3/2017 - BIBLIOGRAPHIE
Bulletin SNPI - 3/2017 - 83
Bulletin SNPI - 3/2017 - 84
Bulletin SNPI - 3/2017 - 85
Bulletin SNPI - 3/2017 - 86
Bulletin SNPI - 3/2017 - 87
Bulletin SNPI - 3/2017 - 88
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2008_2
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_2
https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2006_1
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https://www.nxtbook.com/newpress/SNPI/Bulletin-SNPI-2005_2
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