La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 61

La bibliothèque
regarde la vérité en face et battent
en brèche les idées reçues.
Charlotte Montpezat à 57 ans. Elle
a mené l'essentiel de sa carrière à
Canal Plus. Historienne de formation,
elle est aujourd'hui coach et
psychanalyste. Les Flamboyantes
est son premier livre.
RIEN N'EST JOUÉ
JACQUES LECOMTE
LES ARÈNES
05
ET SI LE MONDE
ÉTAIT UN OPÉRA ?
GABRIELLE HALPERN ET MARINA VIOTTI
EDITIONS DE L'AUBE
Et si l'opéra était un reflet du
monde plus fidèle qu'il n'y paraît ?
Qu'est-ce que l'opéra a à nous dire
de notre société, de nos failles, de
nos angoisses, de nos désirs, de
nos lâchetés et de nos grandeurs ?
N'est-il pas une invitation à transgresser
les frontières, les rôles et
les idées reçues ? Art jugé élitiste
par beaucoup, il est bien plus
ancré dans la réalité qu'on ne le
croit, et même visionnaire dans les
questions qu'il nous pose sur notre
rapport aux autres, au courage, à la
liberté et à soi, comme l'expliquent
la philosophe Gabrielle Halpern et la
mezzo-soprano Marina Viotti. Cette
conversation entre deux jeunes
femmes bouillonnantes d'énergie,
d'inventivité et de générosité nous
permet de mieux comprendre le
monde et la manière dont chacun
d'entre nous pourrait le transformer.
Gabrielle Halpern est philosophe.
Ses travaux de recherche portent
sur la question de l'hybridation et
elle conseille parallèlement des
entreprises et des institutions
publiques.
Marina Viotti est mezzo-soprano.
Elle a remporté en 2023 les
Victoires de la musique classique
dans la catégorie « artiste lyrique ».
Pic de pétrole, pénurie de matières
premières, Îles englouties par
la montée des eaux, guerres
climatiques. Autant de discours
qui génèrent de l'éco-anxiété et
découragent d'agir alors qu'ils sont
scientifiquement faux.
Dans ce livre aussi passionnant
que solidement documenté,
Jacques Lecomte passe au crible
les écrits des principaux adeptes
du catastrophisme pour tester leur
validité scientifique. Il s'efforce
aussi de comprendre pourquoi
nous adhérons à ces théories
erronées. Fake news, biais cognitifs,
refus dogmatique des solutions
possibles, autant d'obstacles
dangereux dans la lutte contre
le changement climatique et la
destruction de la nature.
Cet essai rigoureux, fruit de quatre
années de travail, ne nie pas les
problèmes environnementaux,
mais il met au jour tous les motifs
d'espoir... et les vrais dangers. Rien
n'est joué !
Jacques Lecomte est président
d'honneur de l'Association
française de psychologie positive.
Il a enseigné les sciences de
l'éducation à l'université ParisOuest-Nanterre-La
Défense et à
la faculté des sciences sociales de
l'Institut catholique de Paris.
06
> LES POUVOIRS DE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
RÉGIS ROSSI - CLAIRE LAUZOL - DIDIER NOYE
ÉDITIONS EYROLLES
> L'ENFER NUMÉRIQUE
GUILLAUME PITRON
ÉDITIONS LES LIENS QUI LIBÈRENT
> FAIRE AVEC L'ÂGE
PHILIPPE BATAILLE
ÉDITIONS DE LA MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME
> LES ORIGINES
GÉRALD BRONNER
ÉDITIONS LES GRANDS MOTS AUTREMENT
> JE NE SUIS PAS UN ROBOT
HUGO JAUFFRET
ÉDITIONS EYROLLES
> TOUT CE QUI NOUS EMPÊCHE D'ÊTRE HEUREUX ET CE
QU'IL FAUT SAVOIR POUR L'ÊTRE
FABRICE MIDAL
ÉDITIONS FLAMMARION
> FRANCE 20250
MARC LOMAZZI
ÉDITIONS ALBIN MICHEL
> ELOGE DES VERTUS MINUSCULES
MARINA VAN ZUYLEN
ÉDITIONS FLAMMARION
> QUI FAIT TANGUER LE BATEAU ?
CURTIS BATEMAN
ÉDITIONS PEARSON
> FREELANCES EN ENTREPRISE
FRÉDÉRIQUE GENICOT
ÉDITIONS DUNOD
> PETITE PHILOSOPHIE DES ALGORITHMES SOURNOIS
LUC DE BRABANDERE
ÉDITIONS EYROLLES
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LA REVUE RH&M N°91 | OCTOBRE 2023 | P.61
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La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023

ÉDITO | FRÉDÉRIC ENCEL
FORCES ET IDÉES - CHARLOTTE MONTPEZAT
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - CAROLE GRANDJEAN, Ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels
LES ENTRETIENS RH&M
- Caroline CHANAVAS | DRH, EDF
- Patrick BLETHON | Directeur Général, SAUR
REGARDS CROISÉS - Laurent ALEXANDRE | Auteur de « La guerre des intelligences à l’heure de ChatGPT »
TENDANCES RH
- DÉCRYPTAGE | Sonia FOSSE, De Robert Oppenheimer à Sam Altman, les nouvelles révolutions des carrières d’ingénieurs
- ÉTUDE | Julie LATTES, Raison d’Être : les grandes entreprises sont-elles passées de l’intention à l’action ?
- DÉCRYPTAGE | Floriane DE SAINT PIERRE, Les grandes entreprises françaises, leaders en termes de mixité des instances dirigeantes
- DÉCRYPTAGE | Caroline RUELLAN, P-DG ou P et DG : ne pas confondre séparation et équilibre
- DÉCRYPTAGE | Olivier BURGER, Les RH au secours de la fonction finance !
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Laetitia de MONTGOLFIER, Individualiser pour engager
- DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX, Comment peut-on encore douter que l’IA ne nous concerne pas ?
- DÉCRYPTAGE | Mathias HILDEBRAND, Hausse des dépenses de santé : Agir pour ne pas subir
- DÉCRYPTAGE | Aurélie JUDLIN, Le management inclusif, levier de rétention des talents
- DÉCRYPTAGE | Blandine CORDIER-PALASSE, La Valeur des Données pour les DRH dans la Gestion des Risques
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Enregistrer les conversations avec son employeur : une nouvelle lubie
- IMVE | Pierre-Alexandre PILLET, Point de vue d’experts sur les attentes des nouvelles générations en termes de bureau
- IMVE | Jean-Baptiste BARFETY, En finir avec le babyfoot et parler du sens au travail
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur la conduite du changement et l'agilité
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Les financiers aussi peuvent être innovants !
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.o – Repenser la gouvernance du sport
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Le capitalisme nouveau arrive
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Enoch EFFAH
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
REPORTAGES
- Les Trophées de l’Innovation RH 2023
- L’université d’été du mouvement Génération RH
- Dîner du Cercle de l’Excellence RH
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 1
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 2
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - ÉDITO | FRÉDÉRIC ENCEL
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 4
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - FORCES ET IDÉES - CHARLOTTE MONTPEZAT
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 6
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 8
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - LE GRAND ENTRETIEN - CAROLE GRANDJEAN, Ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 11
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 12
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 13
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - Caroline CHANAVAS | DRH, EDF
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 15
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - Patrick BLETHON | Directeur Général, SAUR
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 17
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 18
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 19
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - REGARDS CROISÉS - Laurent ALEXANDRE | Auteur de « La guerre des intelligences à l’heure de ChatGPT »
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 21
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Sonia FOSSE, De Robert Oppenheimer à Sam Altman, les nouvelles révolutions des carrières d’ingénieurs
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 23
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - ÉTUDE | Julie LATTES, Raison d’Être : les grandes entreprises sont-elles passées de l’intention à l’action ?
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 25
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Floriane DE SAINT PIERRE, Les grandes entreprises françaises, leaders en termes de mixité des instances dirigeantes
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Caroline RUELLAN, P-DG ou P et DG : ne pas confondre séparation et équilibre
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Olivier BURGER, Les RH au secours de la fonction finance !
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 29
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Laetitia de MONTGOLFIER, Individualiser pour engager
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 31
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX, Comment peut-on encore douter que l’IA ne nous concerne pas ?
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 33
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Mathias HILDEBRAND, Hausse des dépenses de santé : Agir pour ne pas subir
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Aurélie JUDLIN, Le management inclusif, levier de rétention des talents
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DÉCRYPTAGE | Blandine CORDIER-PALASSE, La Valeur des Données pour les DRH dans la Gestion des Risques
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 37
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 39
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Enregistrer les conversations avec son employeur : une nouvelle lubie
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - IMVE | Pierre-Alexandre PILLET, Point de vue d’experts sur les attentes des nouvelles générations en termes de bureau
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - IMVE | Jean-Baptiste BARFETY, En finir avec le babyfoot et parler du sens au travail
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur la conduite du changement et l'agilité
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 49
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Les financiers aussi peuvent être innovants !
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.o – Repenser la gouvernance du sport
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Le capitalisme nouveau arrive
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 53
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 55
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 56
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 57
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - À VOUS DE LIRE | Enoch EFFAH
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 61
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - Les Trophées de l’Innovation RH 2023
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - L’université d’été du mouvement Génération RH
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - - Dîner du Cercle de l’Excellence RH
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 65
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La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 68
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