La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023 - 46

Performance sociale
MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE
Point de vue d'experts sur
les attentes des nouvelles générations
en termes de bureau
PIERREALEXANDRE
PILLET
Fondateur
de
Sowen
L'évolution des modes de travail a considérablement
marqué les nouvelles générations
qui ont désormais de nouvelles
attentes vis-à-vis de leur lieu de travail :
télétravail, flex-office, équilibre vie pro
/ vie perso... Depuis plusieurs années,
Sowen accompagne de nombreuses
entreprises, toutes très différentes, dans
la conception et l'aménagement de leurs
bureaux, qui constituent un véritable
levier stratégique RH. Avec OpinionWay,
en 2023, Sowen a mené une enquête sur
les attentes de ces nouvelles générations
concernant leurs espaces de travail, un
constat sans appel : 2/3 des jeunes salariés
estiment urgent de revoir l'aménagement
des bureaux de leurs entreprises !
Les transformations positives
après la crise
Tout d'abord, l'étude analyse l'impact de
la crise sanitaire, 55% des jeunes salariés
P.46 | OCTOBRE 2023 | N°91 LA REVUE RH&M
ont déclaré préférer le monde du travail
après la crise sanitaire pour les raisons
suivantes : selon eux, il prend davantage
en compte le bien-être des collaborateurs
(75%), est plus collaboratif (69%) et est
devenu plus convivial (61%). L'étude
marque aussi l'importance du bien-être
pour ces jeunes salariés, qui le placent
comme un facteur primordial dans leur
travail quotidien. Ainsi, pour 69% des
jeunes employés de bureau, l'espace de
travail doit être un lieu de vie où il se
sentent bien. C'est important de comprendre
les facteurs de motivation des
jeunes salariés à l'heure où de nombreuses
entreprises souhaitent attirer
leurs collaborateurs en présentiel de nouveau.
Réattirer d'une part mais également
attirer au moment des recrutements :
74% des jeunes employés considèrent
comme important les locaux de l'entreprise
au moment de choisir un nouvel
emploi. Les nouvelles générations (58%)
préfèrent également travailler au bureau,
ce qu'ils estiment « plus convivial ».
La RSE, une priorité
pour les collaborateurs
Concernant leurs attentes en termes
de RSE et de marque employeur : 67%
des interviewés déclarent ne pas vouloir
rejoindre une entreprise qui n'a pas
d'objectifs RSE, ils attendent également
à 82% que leur bureau reflète l'image de
leur entreprise. Ainsi, 72% des jeunes
employés estiment qu'un mobilier entièrement
écologique et recyclable augmenterait
leur bien-être au travail.
Vers les bureaux de demain...
Pour mieux appréhender ce changement
de paradigme, Sowen crée son propre lieu
reflétant les bureaux de demain en répon "
Les modes
de travail de demain
sont reflétés
par l'organisation
100% flex. "
dant aux nouvelles attentes des collaborateurs.
Baptisé Sowen Social Club, ce lieu
reflète une certaine vision des bureaux
de demain : dans une organisation du
travail hybride, on vient au bureau avant
tout pour collaborer, échanger, socialiser,
célébrer, vivre ensemble. Le Sowen Social
Club n'est pas un bureau, c'est avant tout
un lieu de vie.
Pour incarner le travail comme un art de
vivre, les modes de travail de demain sont
reflétés par l'organisation 100% flex, avec
différents types de salles, adaptées à des
équipes restreintes ou au contraire plus
conséquentes, du mobilier ergonomique
pour favoriser le confort des Soweners...
La présence de l'art et la passion de
Sowen pour le design sont incarnées par
la fresque murale du street artist Opéra
qui dépeint l'esprit Sowen.
Dans un contexte où l'on cherche à attirer
les talents, faire revenir les collaborateurs
plus souvent au bureau, et les
fédérer autour de valeurs communes, il
est stratégique de créer des lieux conviviaux,
hybrides entre lieu de travail et lieu
de vie.
La revue RH&M - N°91 - Octobre 2023

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