La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 56

| LU POUR VOUS |
Par JEAN-MICHEL GARRIGUES, Directeur des Ressources Humaines
et du développement, BLB Associés
DÉMOSTALGIE
(De la rupture du citoyen avec le politique)
Delphine Jouenne - Édition Enderby
C
omme lors du précédent
numéro et le commentaire du
livre de François Cheng, nous
voici à nouveau face à une
réflexion sur notre condition
de citoyen français, non pas
venant d'un académicien nonagénaire
ayant traversé cent vies, mais
d'une philosophe juste quarantenaire
et donc face à un destin commun.
Attention,
nulle écriture hors sol,
nulle pensée abstraite, l'auteure,
certes conférencière et déjà riche
de précédents ouvrages, est mère
de famille, chef d'entreprise et élue
locale, donc en prise, ou en butte,
avec les vicissitudes du quotidien.
Spécialiste de sémantique, elle
observe l'évolution de notre langue,
comme lien social constitutif de
notre histoire collective.
Un néologisme vivifiant
Evidemment, « démostalgie » est
une création associant deux mots
grecs, demos et algos, la tristesse
(ou la douleur) du peuple, la perte du
repère commun, l'affadissement du
lien qui cimente notre histoire. L'ouvrage
met en exergue une magnifique
citation de Jacques de Lacretelle :
« Une démocratie ne vaut et ne dure
que si elle sait refondre constamment
dans la communauté nationale
l'individualisme qu'elle fait naître ».
La proximité de l'auteure avec toute
population, des marchés urbains
aux débats publics, aiguise d'autant
P.56 | JUILLET 2023 | N°90 LA REVUE RH&M
plus son sens de l'observation, et
rend manifestement pertinents ses
commentaires toujours nuancés,
toujours bienveillants. Mais néanmoins
lucides : notre communauté
est en réel danger, car nous sommes
de plus en plus seuls, mais ensemble.
L'individu, inquiet, désabusé,
déboussolé, se replie sur son univers
personnel. Le singulier met à mal le
collectif, et leur contradiction dynamique
laisse place à une juxtaposition
d'intérêts individuels qui crée
un risque majeur délétère. Les tendances
au repli sur soi, accentuées
par l'interminable pandémie, créent
des exigences de satisfaction immédiate
des besoins, un toboggan direct
vers la violence quand ces désirs ne
sont pas assouvis.
Un comparatisme déprimant
Nous le savons, notre pays est toujours
en queue des classements
internationaux déclaratifs, basés sur
des enquêtes auprès des citoyens des
pays concernés. Quant aux questions
sociales, de l'espérance en l'avenir
jusqu'à la confiance en l'entreprise,
nos réponses françaises sont déprimantes,
et pourtant contraires à
l'image que les étrangers ont de notre
pays. Et pourtant, aussi, contraires
aux déclarations de nos concitoyens
sur leur situation personnelle : tout
va mal, mais moi je vais plutôt bien.
Ne négligeons naturellement pas
les légitimes divergences d'opinion
entre urbains et ruraux, entre privé
et public, entre seniors et millenials.
La technologie a sa part d'impact
dans la mondialisation des comportements,
et les excès de leur prééminence.
L'information est partout,
elle est souvent fausse, ou biaisée, ou
manipulée, et elle contribue largement
à la paupérisation intellectuelle
des hordes soumises à ses pratiques.
Un volontarisme revigorant
Les symptômes collectifs sont alarmants
: désenchantement électoral,
ressentiment citoyen, attirances
extrémistes. Le temps du langage est
venu : le choix du mot juste évite les
tensions, favorise les échanges, attise
la mainmise de la démocratie sur la
démagogie. Il est un facteur clef de
courage intellectuel car il permet le
discours, il redonne le goût de l'autre.
Accepter que l'autre ait son opinion,
c'est le substrat essentiel pour redonner
le sens de la citoyenneté. Au
royaume des complotistes, des manipulateurs,
des intolérants, l'humilité
socratique est le sempiternel remède
au narcissisme contemporain. Savoir
douter, c'est le sel de la strate collective,
une construction intellectuelle
à développer dès l'enfance.
Pas de naïveté confondante dans ces
solutions, juste du bon sens, juste
la volonté de bâtir un optimisme
raisonné qui puisse rejeter le déclinisme
tendanciel de notre collectif.
N'acceptons la rupture que comme
un recommencement et non comme
une fatalité.

La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023

ÉDITO | FRANÇOIS JULLIEN
FORCES ET IDÉES - PASCALE GIET
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - NICOLAS HIERONIMUS, Directeur Général L’ORÉAL
LES ENTRETIENS RH&M
- Annick de VANSSAY | DRH Groupe, SODEXO
- Nathalie NAWROCKI | Director of Corporate Partnerships, INSEAD
LES ENTREPRISES PORTEUSES DE SENS - Julien VIDAL, Laurianne LE CHALONY, Geoffroy DE LESTRANGE, Delphine LANCEL
REGARDS CROISÉS - Mathieu LAINE | Auteur de « La Compagnie des voyants », Éditions Grasset, Président de Altermind
TENDANCES RH - DÉCRYPTAGE | Renaud GILI, L'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs en question ? Tout change, rien ne change ?
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Sébastien BOURET - Goût de l’effort, sens de l’effort ?
- ÉTUDE | Anne-Sophie GODON-RENSONNET - Baromètre Absentéisme 2023 / Agir sur l’absentéisme : c’est possible !
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
TRIBUNE LIBRE | Thibault CHENE 
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Licenciement nul même en l’absence de dénonciation formelle des faits de harcèlement avant l’engagement de la procédure
- IMVE | Antoine RIALLAND - POISSY Bien Être : Le sport au service de la performance
- IMVE | Philippe CATELAIN - Le capital humain plus que jamais au coeur de nos valeurs et de nos attentions
- DIALOGUE SOCIAL | Magali COURTMONTAGNE & David HINDLEY - La négociation sociale, l’art du dialogue au service du progrès
- DIALOGUE SOCIAL | Jean-Marc ALBIOL - Le dirigeant, l’entreprise et l’opinion publique, le triton ou « l’accord du diable »
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les fragilités en entreprise et l’antifragilité
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, une bonne école de l’intelligence émotionnelle
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 – Repenser la gouvernance de la science
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformation multidimensionnelle du rôle du directeur juridique
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Êtes-vous traducteur de technologies ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Anne DE GUIGNÉ
- À VOUS DE LIRE | Vincent BAUD
- À VOUS DE LIRE | Rudy REICHSTADT
- À VOUS DE LIRE | Monique ATLAN et Roger-Pol DROIT
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
REPORTAGES
- Le Grand Forum de la Raison d'Etre
- Les Trophées de l'équipe RH Digitale
- Les Trophées du DRH Entrepreneur
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 1
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 2
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - ÉDITO | FRANÇOIS JULLIEN
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 4
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - FORCES ET IDÉES - PASCALE GIET
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 6
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 8
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LE GRAND ENTRETIEN - NICOLAS HIERONIMUS, Directeur Général L’ORÉAL
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 11
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 12
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 13
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Annick de VANSSAY | DRH Groupe, SODEXO
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 15
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Nathalie NAWROCKI | Director of Corporate Partnerships, INSEAD
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 17
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES ENTREPRISES PORTEUSES DE SENS - Julien VIDAL, Laurianne LE CHALONY, Geoffroy DE LESTRANGE, Delphine LANCEL
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 19
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - REGARDS CROISÉS - Mathieu LAINE | Auteur de « La Compagnie des voyants », Éditions Grasset, Président de Altermind
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 21
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - TENDANCES RH - DÉCRYPTAGE | Renaud GILI, L'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs en question ? Tout change, rien ne change ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 23
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DÉCRYPTAGE | Sébastien BOURET - Goût de l’effort, sens de l’effort ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - ÉTUDE | Anne-Sophie GODON-RENSONNET - Baromètre Absentéisme 2023 / Agir sur l’absentéisme : c’est possible !
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - TRIBUNE LIBRE | Thibault CHENE 
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 33
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Licenciement nul même en l’absence de dénonciation formelle des faits de harcèlement avant l’engagement de la procédure
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - IMVE | Antoine RIALLAND - POISSY Bien Être : Le sport au service de la performance
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - IMVE | Philippe CATELAIN - Le capital humain plus que jamais au coeur de nos valeurs et de nos attentions
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 37
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Magali COURTMONTAGNE & David HINDLEY - La négociation sociale, l’art du dialogue au service du progrès
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 39
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Jean-Marc ALBIOL - Le dirigeant, l’entreprise et l’opinion publique, le triton ou « l’accord du diable »
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 41
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les fragilités en entreprise et l’antifragilité
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 43
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, une bonne école de l’intelligence émotionnelle
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 – Repenser la gouvernance de la science
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformation multidimensionnelle du rôle du directeur juridique
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Êtes-vous traducteur de technologies ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 49
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 50
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 51
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 52
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 53
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 54
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 55
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Anne DE GUIGNÉ
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Vincent BAUD
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Rudy REICHSTADT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Monique ATLAN et Roger-Pol DROIT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Le Grand Forum de la Raison d'Etre
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Les Trophées de l'équipe RH Digitale
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Les Trophées du DRH Entrepreneur
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 65
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 66
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 67
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 68
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