La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 28
Mais qu'est-ce donc vraiment
que l'esprit critique ?
Patrick Margron
Vitruveo
Ce que l'esprit critique
n'est pas : Ce n'est pas l'esprit
de critique, que l'on prétend
si cher aux Français. Ce n'est
pas « la terre est plate, on n'a
jamais marché sur la lune, le
réchauffement climatique c'est
naturel... ». Ce n'est pas nier les
faits et ce qui a été amplement
démontré, ce n'est pas l'ironie, ce n'est pas « c'est faux, il
n'y a qu'à », ce n'est pas la remise en cause du 2ème
chiffre
après la virgule, ce n'est pas « tu as tort, tu n'y connais rien,
moi je sais... »
Ce que critique veut dire : critique se dit d'un seuil
au-delà duquel peut se produire un changement radical,
parfois irréversible. L'étymologie renvoie à « crise, apte
à juger, à décider, à discerner, décisif. » L'esprit critique
s'exerce sur ce qui est stratégique, important - ou devrait
être considéré comme tel- ce qui est essentiel, qui va déterminer
l'avenir, modifier profondément une situation. Ce
n'est donc pas à tout bout de champs, dès que nous remettons
en question quelque chose, car nous doutons, nous ne
comprenons pas, nous ne sommes pas d'accord, ou voulons
simplement nous affirmer.
Ce qu'esprit veut dire : Esprit vient de souffle, respiration.
Une respiration c'est un profond mouvement vital,
intérieur, conscient, qui s'installe et prend du temps pour
produire son effet. Ce n'est pas la réponse du tac au tac,
l'esprit de réparti. « La réponse est le malheur de la question
» disait le philosophe Maurice Blanchot pour avertir
que nous répondons trop vite, pressés que nous sommes de
sortir de l'inconfort de l'incertitude, soucieux de vite montrer
notre savoir, sans avoir bien pris toute la mesure de la
question et de l'impact de notre réponse. Il faut maintenir
les questions ouvertes le plus longtemps possible. L'esprit
critique c'est une respiration avant l'action.
C'est d'abord savoir penser contre soi-même : Le
pire ennemi de la connaissance ce n'est pas l'ignorance,
c'est la certitude. L'esprit critique, comme la charité bien
ordonnée, commence par soi-même. Remettre en jeu ce
P.28 | JUILLET 2023 | N°90 LA REVUE RH&M
que l'on vient de décider et que l'on s'apprête à engager est
difficile. Dans notre société cela passe pour de l'indécision,
de la faiblesse, un manque de confiance en soi, une peur
du risque. Penser contre soi-même c'est examiner quels
pourraient être les biais cognitifs qui nous auraient amené à
cette conclusion, puis réexaminer la question sous d'autres
angles, avec d'autres hypothèses, en cherchant d'autres
données. L'esprit critique est une discipline intérieure.
C'est ensuite savoir partager ce qui est critique :
Si d'abord il faut savoir identifier et analyser ce qui est
critique, savoir le partager est tout aussi essentiel. Si c'est
critique alors le plus probable c'est que la solution se trouvera
dans l'action collective et dépend d'un consensus. Il
faut donc que les autres reconnaissent aussi que cela est
critique, et donc mérite un vrai travail supplémentaire de
pensée, d'analyse, nécessite un délai pour agir avec plus de
discernement. L'esprit critique est une discipline sociale.
De quoi dépend l'expression de l'esprit critique : La
confiance d'abord. Si la culture du blâme caractérise mon
environnement peu probable que je fasse preuve d'esprit
critique, ou pas longtemps. L'engagement et le sens des responsabilités
ensuite. Il faut que je me sente concerné, avoir
une prise sur les évènements, être un acteur de ce qui se
fera et que cette action ait du sens pour moi, sinon j'exprimerais
au mieux un doute, un désaccord. S'écouter enfin,
identifier ce qui vient à ma conscience. Ce peut être ma
curiosité d'en savoir plus, mon doute car je ressens quelque
chose d'incomplet ou mal fondé, mes émotions qui disent
l'inconfort de la situation, mes connaissances qui indiquent
autre chose, mon intuition qui dit qu'il y aurait peut-être
une autre voie. L'esprit critique c'est l'expression d'un sujet
alerte engagé dans le monde et qui cherche l'action juste.
Venez débattre sur
le site de la revue RH&M
https://www.rh-m.com/#on-en-parle
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023
ÉDITO | FRANÇOIS JULLIEN
FORCES ET IDÉES - PASCALE GIET
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - NICOLAS HIERONIMUS, Directeur Général L’ORÉAL
LES ENTRETIENS RH&M
- Annick de VANSSAY | DRH Groupe, SODEXO
- Nathalie NAWROCKI | Director of Corporate Partnerships, INSEAD
LES ENTREPRISES PORTEUSES DE SENS - Julien VIDAL, Laurianne LE CHALONY, Geoffroy DE LESTRANGE, Delphine LANCEL
REGARDS CROISÉS - Mathieu LAINE | Auteur de « La Compagnie des voyants », Éditions Grasset, Président de Altermind
TENDANCES RH - DÉCRYPTAGE | Renaud GILI, L'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs en question ? Tout change, rien ne change ?
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Sébastien BOURET - Goût de l’effort, sens de l’effort ?
- ÉTUDE | Anne-Sophie GODON-RENSONNET - Baromètre Absentéisme 2023 / Agir sur l’absentéisme : c’est possible !
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
TRIBUNE LIBRE | Thibault CHENE
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Licenciement nul même en l’absence de dénonciation formelle des faits de harcèlement avant l’engagement de la procédure
- IMVE | Antoine RIALLAND - POISSY Bien Être : Le sport au service de la performance
- IMVE | Philippe CATELAIN - Le capital humain plus que jamais au coeur de nos valeurs et de nos attentions
- DIALOGUE SOCIAL | Magali COURTMONTAGNE & David HINDLEY - La négociation sociale, l’art du dialogue au service du progrès
- DIALOGUE SOCIAL | Jean-Marc ALBIOL - Le dirigeant, l’entreprise et l’opinion publique, le triton ou « l’accord du diable »
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les fragilités en entreprise et l’antifragilité
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, une bonne école de l’intelligence émotionnelle
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 – Repenser la gouvernance de la science
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformation multidimensionnelle du rôle du directeur juridique
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Êtes-vous traducteur de technologies ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Anne DE GUIGNÉ
- À VOUS DE LIRE | Vincent BAUD
- À VOUS DE LIRE | Rudy REICHSTADT
- À VOUS DE LIRE | Monique ATLAN et Roger-Pol DROIT
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Le Grand Forum de la Raison d'Etre
- Les Trophées de l'équipe RH Digitale
- Les Trophées du DRH Entrepreneur
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 1
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 2
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - ÉDITO | FRANÇOIS JULLIEN
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 4
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - FORCES ET IDÉES - PASCALE GIET
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 6
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 8
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LE GRAND ENTRETIEN - NICOLAS HIERONIMUS, Directeur Général L’ORÉAL
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 11
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 12
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 13
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Annick de VANSSAY | DRH Groupe, SODEXO
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 15
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Nathalie NAWROCKI | Director of Corporate Partnerships, INSEAD
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 17
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES ENTREPRISES PORTEUSES DE SENS - Julien VIDAL, Laurianne LE CHALONY, Geoffroy DE LESTRANGE, Delphine LANCEL
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 19
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - REGARDS CROISÉS - Mathieu LAINE | Auteur de « La Compagnie des voyants », Éditions Grasset, Président de Altermind
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 21
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - TENDANCES RH - DÉCRYPTAGE | Renaud GILI, L'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs en question ? Tout change, rien ne change ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 23
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DÉCRYPTAGE | Sébastien BOURET - Goût de l’effort, sens de l’effort ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - ÉTUDE | Anne-Sophie GODON-RENSONNET - Baromètre Absentéisme 2023 / Agir sur l’absentéisme : c’est possible !
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Chaïmae BENNIS
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - TRIBUNE LIBRE | Thibault CHENE
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 33
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Licenciement nul même en l’absence de dénonciation formelle des faits de harcèlement avant l’engagement de la procédure
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - IMVE | Antoine RIALLAND - POISSY Bien Être : Le sport au service de la performance
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - IMVE | Philippe CATELAIN - Le capital humain plus que jamais au coeur de nos valeurs et de nos attentions
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 37
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Magali COURTMONTAGNE & David HINDLEY - La négociation sociale, l’art du dialogue au service du progrès
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 39
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DIALOGUE SOCIAL | Jean-Marc ALBIOL - Le dirigeant, l’entreprise et l’opinion publique, le triton ou « l’accord du diable »
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 41
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État des recherches sur les fragilités en entreprise et l’antifragilité
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 43
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, L’innovation, une bonne école de l’intelligence émotionnelle
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 – Repenser la gouvernance de la science
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformation multidimensionnelle du rôle du directeur juridique
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Êtes-vous traducteur de technologies ?
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 49
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 50
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La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Anne DE GUIGNÉ
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Vincent BAUD
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Rudy REICHSTADT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - À VOUS DE LIRE | Monique ATLAN et Roger-Pol DROIT
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Le Grand Forum de la Raison d'Etre
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Les Trophées de l'équipe RH Digitale
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - - Les Trophées du DRH Entrepreneur
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 65
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 66
La revue RH&M - N°90 - Juillet 2023 - 67
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