La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 18

REGARDS CROISÉS | RENCONTRE AVEC ALEXIS KARKLINS-MARCHAY
Alexis
KARKLINS-MARCHAY
Associé du cabinet de conseil
Eight Advisory
libéraux : « L'économie de marché est une
condition nécessaire mais non suffisante
d'une société juste, pérenne et ordonnée.
». L'ordolibéralisme a contribué à
recréer un monde de paix et de développement
économique extraordinaire après
la guerre. C'est aussi une philosophie
originale qui répond, je crois, aux grands
défis posés aujourd'hui. Ce livre, j'espère,
contribuera modestement à essayer de
réhabiliter en France le libéralisme. C'est
30 ans de combat pour moi !
POUR UN LIBÉRALISME HUMANISTE
Éditions Les Presses de La Cité
Propos recueillis par :
Delphine LANCEL, Directrice Générale du Groupe RH&M
Patrick PLEIN, Directeur des Richesses Humaines - VINCI Energies
France Building Solutions & Industrie et Président de l'OGT
Delphine LANCEL | Il y a manifestement
un lien entre vos différents
ouvrages : le libéralisme, la libre
concurrence, le libre-échange, la
défense de l'entreprise et de l'entrepreneur...
Mais dans celui-ci, un
cap est franchi : une vision, un engagement,
des propositions. Pourquoi
ce livre ?
Cette question est évidemment très
intime. Écrire un livre, c'est une aventure
personnelle, solitaire mais il faut
des gens pour vous accompagner. C'est
un mélange de solitude et de collectif.
J'écris un livre quand j'ai le sentiment,
modestement, que ça peut aider à enrichir
le débat. Pour moi, c'est une des
pierres de contribution à la vie de la Cité.
Cela comporte aussi une forme de reconnaissance,
c'est une façon de laisser une
trace. De plus, je suis un des dirigeants
d'un cabinet de conseil qui fait plus de
20% de croissance par an dans le monde
du conseil et de l'audit, nous travaillons
de façon hyper intense et nous croisons
énormément de gens. Le temps social
est très fort. L'écriture en général et en
particulier celle d'un livre, c'est nécessairement
un temps de prise de recul, on
change de rythme. Avoir ces moments
P.18 | AVRIL 2023 | N°89 LA REVUE RH&M
qui permettent de ralentir, c'est absolument
indispensable pour moi pour trouver
une forme d'équilibre.
C'est mon quatrième livre. J'avais fait
deux premiers livres d'économie : un livre
consacré à Schumpeter en 2004, et une
« Histoire impertinente de la pensée économique
», sortie en 2016, dans laquelle
je revisite 2 500 ans d'histoire sous l'angle
des théories économiques.
Puis, j'ai eu envie d'écrire sur autre chose.
Rencontre incroyable - merci les réseaux
sociaux - une citation de Balzac dans Le
Médecin de campagne sur la concurrence.
C'est ainsi que j'ai lu les 90 ouvrages de La
Comédie humaine et que j'ai écrit Notre
monde selon Balzac. Trois ans de travail
pour faire rencontrer la littérature et
l'économie, la société... Le livre est sorti
début 2021.
Ce quatrième livre, « Pour un libéralisme
humaniste », arrive deux ans après et je
l'ai commencé quasiment dans la foulée.
Je raconte la philosophie ordolibérale,
née dans les années 1930 en Allemagne
et particulièrement féconde jusque dans
les années 1960 mais oubliée depuis. Si
je devais résumer ce libéralisme en une
phrase, je reprendrai cette idée de Wilhelm
Röpke, qui est l'un des grands ordoPatrick
PLEIN | Pourquoi le libéralisme
est-il si critiqué ?
D'abord, tout dépend de ce que l'on met
derrière « libéralisme ». Pour faire très
simple, je dirais que le libéralisme est une
philosophie qui défend la liberté, l'émancipation
individuelle.
Pour répondre à votre question, je trouve
que le libéralisme est souvent mal compris
en France. Et, en ce début de XXIe
siècle, je crois que l'on peut résumer les
critiques qui lui sont adressées autour de
sept péchés capitaux. Voici ce que j'appelle
les 7 péchés capitaux du libéralisme :
* C'est une philosophie qui porterait en
elle les ferments de l'individualisme, de
l'égoïsme et du chacun pour soi.
* Le deuxième reproche que l'on fait est la
logique financière : le libéralisme n'aurait
pour seule logique que la finance
et donc la rentabilité. On reproche au
libéralisme d'avoir une obsession de
l'argent.
* Le troisième péché serait de favoriser
l'émergence de groupes géants,
notamment des monopoles privés qui
deviennent tout-puissants et qui vont
contribuer à faire la politique.
* Le quatrième reproche que l'on fait souvent
au libéralisme serait de favoriser
les inégalités et la pauvreté.
* Cinquième reproche : l'encouragement
au consumérisme. Le libéralisme n'aurait
pour perspective que de consommer
toujours plus.
* Le sixième péché serait un rapport hypocrite
à l'État. Les libéraux n'arrêtent pas
de dire que l'État, c'est mal mais, quand
il y a une crise, ils appellent l'État à la
rescousse.

La revue RH&M - N°89 - Avril 2023

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°89 - Avril 2023

ÉDITO | ANNE-CAROLINE PAUCOT
FORCES ET IDÉES - OLIVIER BABEAU
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - LUCA DE MEO, Directeur Général RENAULT GROUP
LES ENTRETIENS RH&M
- Béatrice LAZAT | DRH KERING
- Anne RIGAIL | Directrice Générale AIR France
REGARDS CROISÉS - Alexis KARKLINS-MARCHAY | Associé du cabinet de conseil Eight Advisory
TENDANCES RH
- ÉTUDE | ABV GROUP, WTW ET GROUPE RH&M - Baromètre des DRH 2023
- DÉCRYPTAGE | Armand MENNECHET et Didier BERRY - Le Responsable RH, maillon essentiel de la mise en place de la politique RH
DÉCRYPTAGE | Yves-Richard HONG TUAN HA - Comment l'utilisation de la data et l'IA va impacter la vie des RH ?
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Mode d’emploi du Management par le CARE
- DÉCRYPTAGE | François DURNEZ - De l’entreprise libérée à l’entreprise alignée, pour des RH business partner opérationnels !
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Marie-Colombe AFOTA
TRIBUNE LIBRE | Damien LETELLIER
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
PERFORMANCE SOCIALE
- DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Un salarié quittant l’entreprise ne peut pas emporter avec lui les dossiers et fichiers de son ex-employeur !
- IMPACT SOCIAL | Olivier DELLA SATINA, Anne RAMON, Xavier COLLOT - Pour une épargne responsable et à impact
- C&B | Nadine THOUIN - Go SUEZ ! Une grande aventure dans un nouveau contexte
- C&B | Barbara FERENT - Michelin One Care Program : une illustration de la politique de responsabilité sociale du groupe Michelin
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les relations de travail
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Changer de métier, de vie ? Adoptez l'attitude "savoir-innover"
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 - Pour une cure de revitalisation
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Le management de transition, force d’appoint stratégique et agile
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, La notion de talent, une imposture ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Marc TOUATI
- LA SELECTION LIBRIS CLUB
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 1
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 2
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - ÉDITO | ANNE-CAROLINE PAUCOT
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 4
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - FORCES ET IDÉES - OLIVIER BABEAU
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 6
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 8
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - LE GRAND ENTRETIEN - LUCA DE MEO, Directeur Général RENAULT GROUP
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 11
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 12
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 13
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - Béatrice LAZAT | DRH KERING
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 15
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - Anne RIGAIL | Directrice Générale AIR France
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 17
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - REGARDS CROISÉS - Alexis KARKLINS-MARCHAY | Associé du cabinet de conseil Eight Advisory
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 19
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 20
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 21
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - ÉTUDE | ABV GROUP, WTW ET GROUPE RH&M - Baromètre des DRH 2023
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 23
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 24
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 25
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DÉCRYPTAGE | Armand MENNECHET et Didier BERRY - Le Responsable RH, maillon essentiel de la mise en place de la politique RH
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 27
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - DÉCRYPTAGE | Yves-Richard HONG TUAN HA - Comment l'utilisation de la data et l'IA va impacter la vie des RH ?
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 29
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Mode d’emploi du Management par le CARE
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 31
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DÉCRYPTAGE | François DURNEZ - De l’entreprise libérée à l’entreprise alignée, pour des RH business partner opérationnels !
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 33
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Marie-Colombe AFOTA
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - TRIBUNE LIBRE | Damien LETELLIER
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - LE MOT DU TRIMESTRE | DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 41
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DROIT SOCIAL | Nicolas MANCRET - Un salarié quittant l’entreprise ne peut pas emporter avec lui les dossiers et fichiers de son ex-employeur !
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 43
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - IMPACT SOCIAL | Olivier DELLA SATINA, Anne RAMON, Xavier COLLOT - Pour une épargne responsable et à impact
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 45
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - C&B | Nadine THOUIN - Go SUEZ ! Une grande aventure dans un nouveau contexte
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - C&B | Barbara FERENT - Michelin One Care Program : une illustration de la politique de responsabilité sociale du groupe Michelin
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les relations de travail
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 49
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Changer de métier, de vie ? Adoptez l'attitude "savoir-innover"
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Gouvernance X.0 - Pour une cure de revitalisation
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Le management de transition, force d’appoint stratégique et agile
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, La notion de talent, une imposture ?
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 54
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 56
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 57
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 58
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 59
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 60
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 61
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - À VOUS DE LIRE | Marc TOUATI
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - - LA SELECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 65
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 67
La revue RH&M - N°89 - Avril 2023 - 68
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