La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 61

aborder en vue d'orchestrer l'intelligence
collective en entreprise. Son ouvrage est
un guide et une invitation, qui permet de :
* dépasser la pensée managériale
purement rationnelle et analytique ;
* prendre en compte les diff érentes
facettes de l'intelligence humaine en
entreprise : émotionnelle, situationnelle,
interpersonnelle, etc. ;
* adopter une vision systémique des
organisations et des interactions qui y
ont cours ;
* se former à de nouvelles méthodes
de travail collaboratives, réinventer ses
postures managériales et enclencher
des synergies collectives vertueuses où
chacun se sent engagé.
Dirigeant, Responsable des Ressources
Humaines ou manager, vous tenez entre
vos mains l'ouvrage opportun pour
accompagner l'émergence de l'intelligence
collective autour de vous. Le
temps presse, car il ne s'agit ni plus ni
moins de l'enjeu stratégique majeur qui
doit permettre d'inscrire votre entreprise
dans un avenir durable et confiant.
Charlotte Du Payrat a travaillé pendant
14 ans en tant que chef de projet IT avant
de lancer son activité de conseil en intelligence
collective.
expliquent l'asthénie de la demande. Dès
lors, loin d'être tout-puissant, ce dernier
a besoin de béquilles pour continuer
à avancer. Béquilles qui ne sont rien
d'autre que l'endettement sous toutes
ses formes et la création monétaire.
NOUVEAU !
Montrant que ces politiques économiques
atteignent aujourd'hui leurs
limites, Patrick Artus et Marie-Paule
Virard ne se contentent pas d'analyser
les risques qu'elles font courir à nos
sociétés : en proposant un autre modèle
de capitalisme, ils partagent avec nous
les raisons d'espérer.
La librairie Groupe RH&M
by
Venez découvrir notre
librairie en ligne :
06
SURMONTER LES CRISES
RAPHAËL DE VITTORIS
ÉDITIONS DUNOD
05
LA DERNIÈRE CHANCE
DU CAPITALISME
PATRICK ARTUS - MARIE-PAULE VIRARD
ÉDITIONS ODILE JACOB
Le capitalisme néolibéral, dont la nature
a beaucoup évolué depuis les années
1980, est en sursis. Perçu comme
injuste et inégalitaire, il nourrit colère et
rancœurs, faisant le lit des populismes.
Circonstance aggravante, il se révèle
inefficace en créant de moins en moins
de croissance. Alors, faut-il en finir et
changer radicalement de système ? Dans
ce livre, Patrick Artus et Marie-Paule
Virard prennent la question à bras-lecorps.
Leur diagnostic est sévère : la
dévaluation du travail par le profit, le
choix de privilégier l'actionnaire au
détriment du salarié et des autres partenaires
de l'entreprise constituent, selon
eux, l'ADN du capitalisme néolibéral et
Et si la crise était devenue la règle ?
Attentats, catastrophes industrielles,
pandémie, cyberattaques, cataclysmes
boursiers, conflits géopolitiques... La crise
est partout. Elle fait partie intégrante du
quotidien des entreprises. Jeune discipline,
la gestion de crise est devenue
un thème central des organisations. La
gestion de crise se structure autour de
principes considérés comme incontournables,
de la reconnaissance des signaux
faibles, à l'identification d'un leader « chef
de guerre », en passant par la sacralisation
des retours d'expérience... Pourtant,
les principes de gestion de crise ne sont
pas si évidents, et encore moins infaillibles.
Combien de fois les évènements
ont contredit les théories ? Raphaël de
Vittoris s'attache ainsi à mettre à l'épreuve
cinq idées reçues pour en proposer un
angle de vue plus adapté aux crises
modernes. En livrant de véritables pistes
de survie, cet ouvrage aidera professionnels,
managers et dirigeants à adopter la
meilleure posture pour gérer les crises et
les surmonter. Il est impossible de gérer le
chaos. En revanche, donnez-vous toutes
les chances d'y survivre.
Raphaël de Vittoris est en charge de la
gestion de crise pour le groupe Michelin
depuis plus de 7 ans. Il a élaboré et
implanté le système de gestion de crise
au sein de l'entreprise et a été à la tête
de la cellule de crise du groupe durant la
crise de Covid-19.
Ne passez pas à côté
des ouvrages recommandés
dans notre libris club
Bonne lecture !
POUR TOUT RENSEIGNEMENT :
Pascal BRIAND
zeroa001@gmail.com
LA REVUE RH&M N°83 | OCTOBRE 2021 | P.61
https://www.zeroa.fr/908-rhm-libris-club-la-librairie-du-groupe-rhm

La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021

ÉDITO | EDGARD ADDED
FORCES ET IDÉES - EDOUARD BLIEK
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - JEAN-PAUL MOCHET, Président du Groupe MONOPRIX et de FRANPRIX
LES ENTRETIENS RH&M
- Sofia MERLO | DRH Groupe - BNP PARIBAS
- Godefroy de BENTZMANN | Président du NUMEUM
REGARDS CROISÉS - Rachel KHAN | Auteure
RAISON D’ÊTRE
- Alexandre MENAIS | Secrétaire Général d’ATOS
- Valérie JULIEN GRESIN | Dirigeant du Cabinet ASM CONSEILS
DOSSIER 20 ANS
- Jean-Marie PERETTI | 20 ans au service des mutations de la fonction RH
- Catherine CHOUARD | Valoriser l’immatériel… autrement
- Sophie LEBEAU et Arnaud JACOULET | L’épargne salariale et l’épargne retraite : de puissants leviers RH depuis plus de 20 ans !
- Blandine CORDIER PALASSE | La Compliance 20 ans après
- Marc DELUZET | 20 ans d’internationalisation des politiques RH
- Olga DAMIRON et Sébastien GRAFF | Quelle vision du DRH dans 20 ans ?
- Philippe CAHEN | 20 ans après : le DRH de 2041 !
- Jean-Michel GARRIGUES | Le DRH du 3e millénaire
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | GÉRALDINE GALINDO
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
PERFORMANCE SOCIALE - Nicolas MANCRET | L’engagement unilatéral : une voie licite pour l’inégalité de traitement ?
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : Prospective RH
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Il y aura de plus en plus de normes et de réglementations, n’imaginez pas le contraire !
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Séverine LOUREIRO
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Trophées de l’innovation et de la prospective RH 2021
- L’Université d’été du Mouvement Génération RH 2021
- Le Carrefour Digital et Entreprise 2021
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Surcouv1
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Surcouv2
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Couverture
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 2
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - ÉDITO | EDGARD ADDED
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 4
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - FORCES ET IDÉES - EDOUARD BLIEK
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 6
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LE GRAND ENTRETIEN - JEAN-PAUL MOCHET, Président du Groupe MONOPRIX et de FRANPRIX
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 9
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 10
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 11
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Sofia MERLO | DRH Groupe - BNP PARIBAS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 13
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 14
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 15
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Godefroy de BENTZMANN | Président du NUMEUM
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 17
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - REGARDS CROISÉS - Rachel KHAN | Auteure
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 19
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Alexandre MENAIS | Secrétaire Général d’ATOS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 21
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Valérie JULIEN GRESIN | Dirigeant du Cabinet ASM CONSEILS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 23
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 24
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - DOSSIER 20 ANS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Jean-Marie PERETTI | 20 ans au service des mutations de la fonction RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 27
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Catherine CHOUARD | Valoriser l’immatériel… autrement
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 29
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Sophie LEBEAU et Arnaud JACOULET | L’épargne salariale et l’épargne retraite : de puissants leviers RH depuis plus de 20 ans !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 31
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Blandine CORDIER PALASSE | La Compliance 20 ans après
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 33
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Marc DELUZET | 20 ans d’internationalisation des politiques RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Olga DAMIRON et Sébastien GRAFF | Quelle vision du DRH dans 20 ans ?
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Philippe CAHEN | 20 ans après : le DRH de 2041 !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 37
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Jean-Michel GARRIGUES | Le DRH du 3e millénaire
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 39
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | GÉRALDINE GALINDO
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - PERFORMANCE SOCIALE - Nicolas MANCRET | L’engagement unilatéral : une voie licite pour l’inégalité de traitement ?
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La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : Prospective RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Il y aura de plus en plus de normes et de réglementations, n’imaginez pas le contraire !
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La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 52
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
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La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - LU POUR VOUS - Séverine LOUREIRO
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La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 61
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Trophées de l’innovation et de la prospective RH 2021
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La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Le Carrefour Digital et Entreprise 2021
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