La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 26

20 ans au service des
mutations de la fonction RH
Le premier numéro de la revue
RH&M, Ressources Humaines &
Management, est paru en février
2001 à l'initiative d'Edgard ADDED.
Depuis 20 ans, à travers la vingtaine
de contributions proposées chaque
trimestre, ont été anticipés, analysés
et favorisés tous les grands
changements de la fonction Ressources
Humaines et les principales
innovations managériales. Dans un
contexte VICA (Volatil, Incertain,
Complexe et Ambigu), la revue RH &
M a stimulé et alimenté les réflexions
des DRH et contribué à la transformation
de la fonction RH et à l'élargissement
de son champ d'action
dans le cadre de la responsabilité
sociétale.
En relisant aujourd'hui les premiers
numéros de 2001, on ne peut qu'être
frappé, au-delà de la richesse et de
la diversité des contributions réunies,
de la qualité, des auteurs et
des contributeurs venus d'horizons
variés, par le choix judicieux des
thèmes. Ainsi, en 2001, les articles
sur les innovations managériales, la
valorisation de l'immatériel, la valorisation
du capital humain, l'intranet
RH, la valorisation de l'intelligence
collective, le mélange des générations,
le fonctionnement en réseau,
la réinvention de la relation personnalisée
avec les salariés abordent des
thèmes à forts enjeux pour les DRH
du XXIème siècle. Par exemple le
numéro 3 (septembre 2001) est riche
de 24 contributions. Les DGRH de
Danone, du groupe Accor et le DRH
du groupe BIC apportent leur vision
de leur mission complétée par les
témoignages de directeurs du développement
des RH, de responsables
Rémunérations, d'experts, de
consultants et d'enseignants chercheurs
avec la vision prospective
de Charles Henri BESSEYRE des
HORTS sur le nouveau rôle du DRH.
Jean-Marie PERETTI
ESSEC Business School
L'interview croisée par Françoise
POLI et Edgard ADDED de Patrice
LELAY, PDG de TF1, et de Nonce
PAOLINI, DRH de TF1 désigné
DRH de l'année 2000, met en valeur
l'importance du Binôme PDG-DRH.
Chaque année les entretiens avec de
grands patrons emblématiques ont
permis de valoriser la dimension
stratégique de la fonction RH et
souligné que le binôme PDG-DRH
est un des facteurs clés de la performance
économique et sociale de
l'entreprise. Cette vision portée par
la revue s'est imposée avec la création
des « Trophées des binômes
P.26 | OCTOBRE 2021 | N°83 LA REVUE RH&M
PDG-DRH de l'année », dont la
18ème
édition s'est déroulée le 25
Mars 2021. Dans chaque numéro,
les entretiens réalisés par Edgard
ADDED sont riches d'enseignements.
Ils font ressortir les attentes
croissantes des PDG à l'égard de
leur DRH. Ainsi Jean-Marie MESSIER,
PDG de Vivendi Universal,
met l'accent sur la revitalisation du
dialogue social (septembre 2001)
et Philippe CHARRIER, PDG de
Procter & Gamble, souligne le rôle
de « véritable Business Partner »
du DRH (janvier 2002). Les dirigeants
soulignent l'élargissement
du périmètre d'action et des prérogatives
des DRH. Bruno LAFONT,
PDG du groupe Lafarge, insiste sur
le rôle du DRH en matière de transformation
et sur la nécessité qu'il
innove en permanence (N°53, avril
2014). Jean-Michel BLANQUER
alors Directeur Général du Groupe
ESSEC, présente « l'intelligence
collective comme réponse à la complexité
» (2015). Pour Jean-Louis
BEFFA, PDG de Saint-Gobain il faut
« Se transformer ou mourir ».
Les témoignages de DGRH et de
DRH innovateurs d'entreprises et
d'organisations très diverses permettent
de partager leur passion
pour un métier qui se transforme
tout au long de ces deux décennies.
Le DRH devient DRHDD (Directeur
des Ressources Humaines et du développement
durable), Directeur des
Richesses Humaines, DRHT (Directeur
des Relations Humaines et de
la Transformation) et aujourd'hui,
Directeur de l'expérience collaborateur
et de la transformation, à l'instar
de Pierre Marie ARGOUARC'H,
DECT du groupe FDJ.

La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021

ÉDITO | EDGARD ADDED
FORCES ET IDÉES - EDOUARD BLIEK
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - JEAN-PAUL MOCHET, Président du Groupe MONOPRIX et de FRANPRIX
LES ENTRETIENS RH&M
- Sofia MERLO | DRH Groupe - BNP PARIBAS
- Godefroy de BENTZMANN | Président du NUMEUM
REGARDS CROISÉS - Rachel KHAN | Auteure
RAISON D’ÊTRE
- Alexandre MENAIS | Secrétaire Général d’ATOS
- Valérie JULIEN GRESIN | Dirigeant du Cabinet ASM CONSEILS
DOSSIER 20 ANS
- Jean-Marie PERETTI | 20 ans au service des mutations de la fonction RH
- Catherine CHOUARD | Valoriser l’immatériel… autrement
- Sophie LEBEAU et Arnaud JACOULET | L’épargne salariale et l’épargne retraite : de puissants leviers RH depuis plus de 20 ans !
- Blandine CORDIER PALASSE | La Compliance 20 ans après
- Marc DELUZET | 20 ans d’internationalisation des politiques RH
- Olga DAMIRON et Sébastien GRAFF | Quelle vision du DRH dans 20 ans ?
- Philippe CAHEN | 20 ans après : le DRH de 2041 !
- Jean-Michel GARRIGUES | Le DRH du 3e millénaire
LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | GÉRALDINE GALINDO
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
PERFORMANCE SOCIALE - Nicolas MANCRET | L’engagement unilatéral : une voie licite pour l’inégalité de traitement ?
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : Prospective RH
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Il y aura de plus en plus de normes et de réglementations, n’imaginez pas le contraire !
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Séverine LOUREIRO
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Trophées de l’innovation et de la prospective RH 2021
- L’Université d’été du Mouvement Génération RH 2021
- Le Carrefour Digital et Entreprise 2021
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Surcouv1
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Surcouv2
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - Couverture
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 2
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - ÉDITO | EDGARD ADDED
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 4
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - FORCES ET IDÉES - EDOUARD BLIEK
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 6
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LE GRAND ENTRETIEN - JEAN-PAUL MOCHET, Président du Groupe MONOPRIX et de FRANPRIX
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 9
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 10
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 11
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Sofia MERLO | DRH Groupe - BNP PARIBAS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 13
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 14
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 15
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Godefroy de BENTZMANN | Président du NUMEUM
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 17
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - REGARDS CROISÉS - Rachel KHAN | Auteure
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 19
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Alexandre MENAIS | Secrétaire Général d’ATOS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 21
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Valérie JULIEN GRESIN | Dirigeant du Cabinet ASM CONSEILS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 23
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 24
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - DOSSIER 20 ANS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Jean-Marie PERETTI | 20 ans au service des mutations de la fonction RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 27
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Catherine CHOUARD | Valoriser l’immatériel… autrement
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 29
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Sophie LEBEAU et Arnaud JACOULET | L’épargne salariale et l’épargne retraite : de puissants leviers RH depuis plus de 20 ans !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 31
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Blandine CORDIER PALASSE | La Compliance 20 ans après
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 33
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Marc DELUZET | 20 ans d’internationalisation des politiques RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Olga DAMIRON et Sébastien GRAFF | Quelle vision du DRH dans 20 ans ?
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Philippe CAHEN | 20 ans après : le DRH de 2041 !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 37
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Jean-Michel GARRIGUES | Le DRH du 3e millénaire
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 39
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LES ACTUALITÉS BRULANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | GÉRALDINE GALINDO
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - PERFORMANCE SOCIALE - Nicolas MANCRET | L’engagement unilatéral : une voie licite pour l’inégalité de traitement ?
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 47
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : Prospective RH
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Il y aura de plus en plus de normes et de réglementations, n’imaginez pas le contraire !
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 51
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 52
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 54
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 55
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 56
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 57
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - LU POUR VOUS - Séverine LOUREIRO
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 59
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - 61
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Trophées de l’innovation et de la prospective RH 2021
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - L’Université d’été du Mouvement Génération RH 2021
La revue RH&M - N°83 - Octobre 2021 - - Le Carrefour Digital et Entreprise 2021
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