La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 64
REPORTAGE
18E ÉDITION DES TROPHÉES DES BINÔMES PDG/DRH
R
etour sur cet événement d'exception au Palais Brongniart
le jeudi 25 mars 2021, placé sous le signe de la sortie de
crise. Malgré le contexte sanitaire actuel, nous avons
été reçus par Mathieu ROUX, Directeur Général PALAIS
BRONGNIART, pour une cérémonie de qualité, retransmise
en direct. Cette édition a été animée par Delphine LANCEL, Directrice
Associée GROUPE RH&M et présidée par Augustin DE ROMANET,
PDG AEROPORTS DE PARIS ; en présence d'Edgard ADDED, Président
du Groupe RH&M et de Stéphane ROUSSEL, DG des Opérations
VIVENDI et Président du Cercle de l'Excellence RH.
Un premier prix, spécial startup, a été attribué à KALYZEE, une
entreprise technologique qui conçoit, développe et commercialise
une solution audiovisuelle professionnelle et autonome, KAST. Puis
nos quatre binômes de lauréats se sont prêtés à un entretien : STEF,
BABILOU FAMILY, ALSTOM et CANAL+. Les Trophées ont été remis
par les Partenaires de l'évènement (Orange Fab, Robert Walters,
Workday, Willis Towers Watson, Sopra Steria Next).
Une fois encore, le binôme PDG/DRH s'impose comme un des facteurs
clés de la performance économique et sociale de l'entreprise et les DRH
sont mis sur le devant de la scène pour leur rôle prédominant dans la
gestion de cette crise sanitaire.
Présidée par :
Augustin DE ROMANET,
PDG AEROPORTS DE PARIS
2. STEF A REÇU LE TROPHÉE DU BINÔME PDG/DRH
« DU RESPECT ET DE LA PERFORMANCE »
Remis à Stanislas LEMOR, Président-Directeur Général & Jean-Yves
CHAMEYRAT, Directeur des Ressources Humaines STEF par Coralie RACHET,
Directrice Générale ROBERT WALTERS.
3. BABILOU FAMILY A REÇU LE TROPHÉE DU BINÔME PDG/DRH
« L'ENGAGEMENT PARTAGÉ »
Remis à Xavier OUVRARD, Président-Directeur Général & Aurélie LAINE,
Directrice des Ressources Humaines BABILOU FAMILY par Hubert COTTE,
Directeur Général WORKDAY.
Augustin
DE ROMANET,
PDG AEROPORTS
DE PARIS
Stéphane ROUSSEL,
DG des Opérations
VIVENDI
Edgard ADDED,
Président
Groupe RH&M
Delphine LANCEL,
Directrice associée
Groupe RH&M
4. ALSTOM A REÇU LE TROPHÉE DU BINÔME PDG/DRH
« LA MOBILISATION PAR LES VALEURS »
Mathieu ROUX,
Directeur Général
Palais Brongniart
1. REMISE DU PRIX
À LA START-UP KALYZÉE
Remis à Stéphane BARBATI, CEO - Co fondateur KALYZEE
par Fanny MEDINA, Business Development Director ORANGE FAB.
P.64 | AVRIL 2021 | N°81 LA REVUE RH&M
Remis à Henri POUPART-LAFARGE, Président-Directeur Général &
Anne-Sophie CHAUVEAU GALAS, SVP RH ALSTOM par Cyrille
DE MONTGOLFIER, Directeur Général WILLIS TOWERS WATSON.
5. CANAL+ A REÇU LE TROPHÉE DU BINÔME PDG/DRH
« LE COURAGE DES CONVICTIONS »
Remis à Maxime SAADA, Président du directoire & Valérie LANGUILLE,
Directrice des Ressources Humaines CANAL+ par Olivier DEVIN,
Partner Conseil RH SOPRA STERIA NEXT.
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°81 - Avril 2021
ÉDITO - THIERRY BOUKHARI
FORCES ET IDÉES - PAUL VACCA
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - Luc NADAL, Président du Directoire - Groupe GEFCO
LES ENTRETIENS RH&M - Valérie LANGUILLE | DRH Groupe Canal+
TENDANCES RH
- TÉMOIGNAGE | Jean-Michel GARRIGUES - L’occasion sanitaire
- ÉTUDE | Baromètre des DRH 2021
- ÉTUDE | Sophie COURTANT - Les priorités des DRH pour 2021
- DÉCRYPTAGE | Jean-Noël FELLI - L’entreprise vraiment responsable
- TÉMOIGNAGE | Erwan LE TALLEC - Télétravail : d’une mesure d’ordre public à une (r)évolution de nos organisations ?
MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Comment manager dans le monde d’après, à l’ère de l’incertitude ?
STRATÉGIES
- Philippe CAHEN | Où se cachent les trois familles de signaux faibles de sortie de crise pour les DRH
- Nicolas DUFOUR | La gestion des risques RH dans le contexte COVID 19
- Carine DARTIGUEPEYROU | Pour une culture de l’innovation publique
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
LES ACTUALITÉS BRULANTESDES DRH D’ETI | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- Nicolas MANCRET | La preuve des heures supplémentaires
- Gilles DUREUIL | General Electric : l’épargne retraite de demain
- Jean-François PILLIARD | Avec la pandémie, le dialogue social n’en a pas fini d’évoluer !
RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les modes managériales en GRH
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Le coach, partenaire de responsabilisation
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : faire place à l’Alien Generation
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, DRH : vous êtes acteur stratégique de la gestion des risques
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Concilier flexibilité et collectif, une injonction contradictoire ?
RH À L’INTERNATIONAL - Marc DELUZET | De la diversité à l’entreprise inclusive
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES - Trophées des binômes PDG/DRH 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 1
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 2
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - ÉDITO - THIERRY BOUKHARI
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 4
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - FORCES ET IDÉES - PAUL VACCA
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 6
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LE GRAND ENTRETIEN - Luc NADAL, Président du Directoire - Groupe GEFCO
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 9
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 10
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 11
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LES ENTRETIENS RH&M - Valérie LANGUILLE | DRH Groupe Canal+
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 13
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 14
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 15
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - TÉMOIGNAGE | Jean-Michel GARRIGUES - L’occasion sanitaire
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 17
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - ÉTUDE | Baromètre des DRH 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 19
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 20
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 21
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - ÉTUDE | Sophie COURTANT - Les priorités des DRH pour 2021
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 23
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DÉCRYPTAGE | Jean-Noël FELLI - L’entreprise vraiment responsable
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 25
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - TÉMOIGNAGE | Erwan LE TALLEC - Télétravail : d’une mesure d’ordre public à une (r)évolution de nos organisations ?
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 27
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE | Cécile DEJOUX - Comment manager dans le monde d’après, à l’ère de l’incertitude ?
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 29
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Philippe CAHEN | Où se cachent les trois familles de signaux faibles de sortie de crise pour les DRH
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 31
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Nicolas DUFOUR | La gestion des risques RH dans le contexte COVID 19
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 33
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Carine DARTIGUEPEYROU | Pour une culture de l’innovation publique
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - OPEN INNOVATION EN RH | Emmanuel BAUDOIN
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - LES ACTUALITÉS BRULANTESDES DRH D’ETI | Damien RISO
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Nicolas MANCRET | La preuve des heures supplémentaires
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 41
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Gilles DUREUIL | General Electric : l’épargne retraite de demain
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 43
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - Jean-François PILLIARD | Avec la pandémie, le dialogue social n’en a pas fini d’évoluer !
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 45
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la recherche sur les modes managériales en GRH
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 47
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Le coach, partenaire de responsabilisation
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, Agir X.0 : faire place à l’Alien Generation
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, DRH : vous êtes acteur stratégique de la gestion des risques
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Concilier flexibilité et collectif, une injonction contradictoire ?
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La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - - LU POUR VOUS - Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°81 - Avril 2021 - 61
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