La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 59

Ce guide vous apportera les clés pour
comprendre ces modes de fonctionnement. Surtout, il vous aidera à
gérer votre carrière, vos relations aux
autres, et à trouver votre place.

Myriam OGIER est coach. Depuis
près de 20 ans, elle accompagne
cadres, managers et dirigeants dans
l'évolution de leur carrière.

ouvertes par les innovations technoscientifiques sont enthousiasmantes,
d'autres effrayantes. Ce livre cherche
d'abord à les faire comprendre, et à
réhabiliter l'idéal philosophique de
la régulation, une notion désormais
vitale, tant du côté de la médecine
que de l'économie. »

Luc FERRY , philosophe, ancien
ministre, Luc FERRY est l'auteur de
nombreux ouvrages.

La bibliothèque

RH&M

> LE GÉNIE DES LIEUX 2018
« TOUS NOMADES » - Génie des lieux Editions
> L'ESPRIT DU BOUDDHISME EN ENTREPRISE
ÉRIC ZECCHINI - Editions Dervy

05
LA RÉVOLUTION
TRANSHUMANISTE
LUC FERRY
PLON

« Ne croyez surtout pas qu'il s'agisse
de science-fiction : 18 avril 2015, une
équipe de généticiens chinois entreprenait d'"améliorer" le génome de
quatre-vingt-trois embryons humains.
Jusqu'où ira-t-on dans cette voie ?
Sera-t-il possible un jour (bientôt ?
déjà ?) d'"augmenter" à volonté tel ou
tel trait de caractère de ses enfants,
d'éradiquer dans l'embryon les
maladies génétiques, voire d'enrayer
la vieillesse et la mort en façonnant
une nouvelle espèce d'humains
"augmentés" ? Nous n'en sommes
pas (tout à fait) là, mais de nombreux
centres de recherche "transhumanistes" y travaillent partout dans
le monde, avec des financements
colossaux en provenance de géants
du Web tel Google. Les progrès des
technosciences sont d'une rapidité
inimaginable, ils échappent encore
à toute régulation. En parallèle, cette
"infrastructure du monde" qu'est
le Web a permis l'apparition d'une
économie dite "collaborative", celle
que symbolisent des applications
comme Uber, Airbnb ou BlaBlaCar.
Selon l'idéologue Jeremy Rifkin,
elles annoncent la fin du capitalisme
au profit d'un monde de gratuité et
de souci de l'autre. N'est-ce pas, tout
à l'inverse, vers un hyperlibéralisme,
vénal et dérégulateur, que nous nous
dirigeons ? Certaines perspectives

06
COMPLEXITÉ ET
ORGANISATIONS - FAIRE FACE
AUX DÉFIS DE DEMAIN
SOUS LA DIRECTION D'EDGAR MORIN
ET LAURENT BIBARD
EYROLLES ET ESSEC BUSINESS SCHOOL

Envisager le monde de l'organisation
à l'aune d'une complexité croissante
pour relever les défis de demain.
Notre monde se complexifie de jour
en jour sur tous les plans - économique, financier ou encore climatique
et géopolitique. Cet ouvrage propose,
par le biais de contributions de chercheurs, notamment en sciences de
gestion, de s'interroger sur cette
complexité croissante. Il présente
la manière dont au sein de l'ESSEC,
l'une des institutions d'enseignement
des affaires les plus importantes en
France et dans le monde, est mené
l'effort d'une connaissance de la
complexité de la vie économique et
sociale fertile et revigorante ; laquelle
complexité est, comme le souligne
avec fermeté Edgar Morin, non pas
une notion solution ou réponse, mais
une notion "problème" incontournable pour tout choix ou décision.

Edgar MORIN est le penseur de la
complexité. Directeur de recherche au
CNRS, il a créé et préside l'Association pour la pensée complexe. Laurent
BIBARD est docteur en philosophie
et en économie. Il est professeur
au département Management de
l'ESSEC, où il enseigne la philosophie
politique, la sociologie et l'économie.

> LE BONHEUR SANS ILLUSIONS
MALENE RYDAHL - Flammarion
> RÉUSSITES FRANÇAISES
DAVID RINGRAVE ET RÉMI RAHER - The Book Maker
> LA RÉVOLUTION DE LA SERVITUDE,
POURQUOI L'UBÉRISATION EST L'ENNEMIE
DU PROGRÈS SOCIAL
KARIM AMELLAL - Demopolis
> AU CŒUR DES CABINETS D'AUDIT ET DE CONSEIL
SÉBASTIEN STENGER - Presse Universitaire de France
> PASSEZ EN MODE WORKSHOP AGILE !
JEAN-MICHEL MOUTOT, DAVID AUTISSIER, FRANÇOISXAVIER DUPERRET - Pearson
> MANAGEMENT, LE GRAND RETOUR DU RÉEL
PHILIPPE SCHLEITER - VA Editions
> GUIDE DES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT
GWENOLÉ GUIOMARD, PASCALE KROLL
Les Editions du Management
> LE TRAVAIL AU-DELÀ DE L'ÉVALUATION
DAMIEN COLLARD - Editions ERES (clinique du travail)
> STARTUP, ARRÊTONS LA MASCARADE
NICOLAS MENET ET BENJAMIN ZIMMER - Dunod
> MANAGEMENT SITUATIONNEL, VERS L'AUTONOMIE
ET LA RESPONSABILISATION
DOMINIQUE TISSIER - Eyrolles
> LA RÉVOLUTION DU SERVICE
CHRISTIAN NIBOUREL - Tallandier
> DIALOGUE AVEC DES ENTREPRENEURS
SABRINA DJEFAL ET DANIEL GENTON
Deboeck Supérieur
> BURN-OUT, DROIT ET COGNITION
FRANK JAMET, JEAN BARATGIN ET CATHERINE PUIGELIER
- Editions du Borrégo
> J'AI DÉCIDÉ D'ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL
JEAN-FRANÇOIS THIRIET - Gereso

LA REVUE RH&M N°69 | AVRIL 2018 | P.59



Table des matières de la publication La revue RH&M - N°69 - Avril 2018

ÉDITO - ERIC LANCIAUX
FORCES ET IDÉES - JULIA DE FUNES
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - Jean-Michel GUILLON, Directeur Général exécutif, Directeur du personnel, MICHELIN
LES ENTRETIENS RH&M
TÉMOIGNAGE - Yves MARTRENCHAR, DRH et membre du Comité Exécutif, Groupe BNP Paribas
TÉMOIGNAGE - Rémi BOYER, DRH Groupe Korian
ÉCLAIRAGE SUR
LES ORDONNANCES MACRON - Anne-Bénédicte VOLOIR, Les nouvelles normes de droit social : comment transformer l’essai ?
AVIS D’EXPERTS
INNOVATION
DÉCRYPTAGE - Myriam OGIER, L’heure est venue pour les personnalités innovantes
DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Redonner confiance dans l’Intelligence Humaine, une priorité
TÉMOIGNAGE - Mathilde LE COZ, Notre ambition : faire de Mazars la New Firm Generation
TÉMOIGNAGE - Nicolas MIALHE, La géopolitique de l’Intelligence Artificielle
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE - Patrick PLEIN, Fonction RH : Reset your mindset
ÉTUDE - Dimitri TCHERNIAK, Une enquête riche en émotions
ÉTUDE - Xavier RUBIO, Les défis de la relocation : comment les entreprises optimisent les coûts liés à la mobilité
STRATÉGIE
Blandine CORDIER-PALASSE, Secrétaire Général, un poste stratégique et d’influence, même dans l’ombre
Philippe CAFIERO, La crédibilité et légitimité du DRH
PERFORMANCE SOCIALE
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
CNRS : LE BIEN-ÊTRE EN RECETTES - Pierre COURAL
ADOPTEZ L’AKKATTITUDE - Anne MORLON
RH À L’INTERNATIONAL
Marc DELUZET, L’avenir du travail dans le monde
BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, La construction du sens au travail : « sensemaking » versus « Brown-out »
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Les 5 bonnes raisons pour créer une fonction innovation RH
DU FUTUR - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 2 : des guerriers aux pacificateurs
DE LA COMPLIANCE - Angélique BUDIN, Accompagner la transformation des directions Gouvernance, Risques et Compliance
DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Être créatif en entreprise, c’est possible ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
A VOUS DE LIRE - Nicolas BOUZOU
REPORTAGES - Trophées des binômes PDG / DRH2018
ART ET ENTREPRISE
ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 1
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 2
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - ÉDITO - ERIC LANCIAUX
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 4
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - FORCES ET IDÉES - JULIA DE FUNES
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 6
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - LE GRAND ENTRETIEN - Jean-Michel GUILLON, Directeur Général exécutif, Directeur du personnel, MICHELIN
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 9
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 10
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 11
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - TÉMOIGNAGE - Yves MARTRENCHAR, DRH et membre du Comité Exécutif, Groupe BNP Paribas
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 13
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - TÉMOIGNAGE - Rémi BOYER, DRH Groupe Korian
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 15
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - LES ORDONNANCES MACRON - Anne-Bénédicte VOLOIR, Les nouvelles normes de droit social : comment transformer l’essai ?
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 17
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - AVIS D’EXPERTS
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 19
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DÉCRYPTAGE - Myriam OGIER, L’heure est venue pour les personnalités innovantes
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 21
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Redonner confiance dans l’Intelligence Humaine, une priorité
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 23
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - TÉMOIGNAGE - Mathilde LE COZ, Notre ambition : faire de Mazars la New Firm Generation
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 25
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - TÉMOIGNAGE - Nicolas MIALHE, La géopolitique de l’Intelligence Artificielle
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 27
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DÉCRYPTAGE - Patrick PLEIN, Fonction RH : Reset your mindset
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 29
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - ÉTUDE - Dimitri TCHERNIAK, Une enquête riche en émotions
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 31
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - ÉTUDE - Xavier RUBIO, Les défis de la relocation : comment les entreprises optimisent les coûts liés à la mobilité
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 33
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - Blandine CORDIER-PALASSE, Secrétaire Général, un poste stratégique et d’influence, même dans l’ombre
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - Philippe CAFIERO, La crédibilité et légitimité du DRH
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 36
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 37
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 39
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - CNRS : LE BIEN-ÊTRE EN RECETTES - Pierre COURAL
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - ADOPTEZ L’AKKATTITUDE - Anne MORLON
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - Marc DELUZET, L’avenir du travail dans le monde
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, La construction du sens au travail : « sensemaking » versus « Brown-out »
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 45
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Les 5 bonnes raisons pour créer une fonction innovation RH
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DU FUTUR - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 2 : des guerriers aux pacificateurs
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DE LA COMPLIANCE - Angélique BUDIN, Accompagner la transformation des directions Gouvernance, Risques et Compliance
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Être créatif en entreprise, c’est possible ?
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 50
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 52
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 53
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 54
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 55
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 56
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 57
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 59
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - A VOUS DE LIRE - Nicolas BOUZOU
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - REPORTAGES - Trophées des binômes PDG / DRH2018
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 65
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°69 - Avril 2018 - 67
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