La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 59

La bibliothèque
les premiers courriers de l'Antiquité,
les carosses publics du XVIIe siècle,
le Minitel ou le micro-crédit adapté
aux paysans indiens  : l'innovation
est sans époque et sans frontière !
Laissez-vous inspirer par les « serial
innovateurs » présentés dans ce livre
attractif et accessible, et retrouvez
plus de 50 success stories d'innovations mythiques, classées par domaine
d'activité - l'emploi, l'information, la
finance, le tourisme, le commerce,
le courrier, le transport, les réseaux
sociaux, les médias... Pour chacune,
l'auteur décrypte les alchimies
gagnantes qui ont conduit au succès.
Une lecture agréable et enrichissante,
pour comprendre les évolutions de
l'offre de services au cours de l'Histoire
et mieux maîtriser les bouleversements
de nos modes de vie. Chacun, quel que
soit son champ d'activité, peut s'en
inspirer pour déclencher ruptures,
héritages et coups de génie !

Thierry BOURON, diplômé d'un doctorat en intelligence artificielle, élabore
depuis 25 ans des services innovants
dans le domaine de l'économie
numérique.

06
DIRIGEANTS, LE DÉFI DE
L'ENGAGEMENT
SOUS LA DIRECTION DE RAPHAËLLE LAUBIE ET
PHILIPPE WATTIER
L'ARCHIPEL

Aujourd'hui, le dirigeant n'est plus jugé
sur sa seule faculté à « assurer » sa
fonction. Au-delà de ses responsabilités en termes juridiques, financiers et
de management, il doit faire face à de
nouvelles formes d'engagement. Pour
atteindre la performance recherchée -
témoignages et retours d'expériences
en font foi -, il lui faut dépasser son
rôle, s'ouvrir et impacter d'autres
domaines que le sien. Sa responsabilité devient triple : s'engager et inscrire
son action dans la société et dans
l'environnement, maîtriser les formidables gisements de connaissances

ouverts par le numérique et s'ouvrir
totalement à la mixité et à la diversité
en général. À cette fin, le dirigeant
devra naviguer entre paradoxes et
injonctions contradictoires, incertitudes et acceptation de l'échec, dans
une forme d'engagement personnel
qui constitue un véritable défi. Ce livre
lui donne les clés pour y faire face.

RH&M

> LES SOMMETS DU DIGITAL 2017
IMAGINER DEMAIN ET RÉUSSIR AUJOURD'HUI
Éditions Kawa
> UNIVERSITÉS : INNOVER OU SOMBRER
PATRICK FAUCONNIER - Fauves Éditions

07
TOUS INDÉPENDANTS
GUILLAUME CAIROU
LE CHERCHE MIDI

La France est l'un des pays du monde
qui comptent le moins de travailleurs
indépendants. Pourtant, plus de 50 %
des Français veulent tenter l'aventure de l'indépendance. À la clef, ce
sont 1 million d'emplois qui peuvent
être créés à l'horizon 2025. Véritable
eldorado ou miroir aux alouettes  ?
C'est ce portrait d'une France entreprenante, intrépide et talentueuse
que l'auteur a choisi de dresser sans
concession. Une France qui sait marier
les paradoxes, refusant l'uberisation
tout en surfant sur les vagues de la
nouvelle économie. Son ambition ?
Réenchanter le travail et encourager
la création d'emplois sous de nouvelles
formes, à la fois autonomes et protectrices. Fils d'ouvrière d'origine serbe,
autodidacte, éducateur puis enseignant en banlieue, c'est au chômage
à 30 ans que Guillaume Cairou crée
Didaxis, pionnier du portage salarial.
Aujourd'hui, 15e recruteur français
classé dans le Fast 500 européen des
entreprises par Deloitte, il a permis à
plus de 10 000 personnes de créer
durablement leur emploi.

Guillaume CAIROU, autodidacte,
il crée Didaxis, pionner du portage
salarial. Aujourd'hui 15e recruteur
français, classé dans le Fast500
européen des entreprises par Deloitte,
il a permis à plus de 10000 personnes
de créer durablement leur emploi.

> BIG DATA, SMART DATA, STUPID DATA ...
COMMENT (VRAIMENT) VALORISER VOS DONNÉES
ANTOINE DENOIX - Dunod
> INDUSTRY X.0 :
CRÉER DE LA VALEUR À L'ÈRE DU DIGITAL
ERIC SCHAEFFER - Eyrolles
> EFFECTUATION, LES PRINCIPES
DE L'ENTREPRENEURIAT POUR TOUS
PHILIPPE SILBERZAHN - Pearson
> GÉNÉRATIONS Y ET Z, LE GRAND DÉFI
INTERGÉNÉRATIONNEL
DANIEL OLLIVIER ET CATHERINE TANGUY
Deboeck Supérieur
> L'ART DE L'INNOVATION
JEAN-CHRISTOPHE MESSINA ET CYRIL DE SOUSA
CARDOSO - Eyrolles
> SOCIÉTÉ DIGITALE, COMMENT RESTER HUMAIN ?
SANDRA ENLART ET OLIVIER CHARBONNIER - Dunod
> START-UP, PRÉCIS À L'USAGE DE CEUX QUI
VEULENT CHANGER LE MONDE... ET PARFOIS
RÉUSSISSENT !
BRUNO MARTINAUD - Pearson
> MANAGERS, DIRIGEANTS, LIBÉREZ-VOUS !
MARTINE CALLIGARO ET JEAN-JACQUES GRESSIER
Vuibert
> TERRA DATA, QU'ALLONS-NOUS FAIRE
DES DONNÉES NUMÉRIQUES ?
SERGE ABITEBOUL ET VALÉRIE PEUGEOT
Le pommier
> COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES
HUMAINES
NICOLAS DUFOUR ET ABDEL BENCHEIKH
Gereso Edition
> JOUEZ L'INNOVATION ! LA MÉTHODE
DE CUBIFICATION
HÉLÈNE MICHEL - Pearson

LA REVUE RH&M N°68 | JANVIER 2018 | P.59



Table des matières de la publication La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018

ÉDITO - OLIVIER LABORDE
FORCES ET IDÉES - CHARLES PEPIN
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’Etat auprès du 1er Ministre, chargé du Numérique
LES ENTRETIENS RH&M
TÉMOIGNAGE - Caroline PAROT, Présidente du Directoire d’Europcar Groupe
TÉMOIGNAGE - Antoine MORGAUT, Président Syntec Conseil en Recrutement CEO Europe et LatAm Robert Walters
DOSSIER ÉLOGE DU RISQUE
DOSSIER - Patrick MARGRON, Prendre des risques, peut-être la seule chose qui nous distinguera de l’IA
AVIS D’EXPERTS
DOSSIER - Nicolas DUFOUR, Comment utiliser la cartographie des risques RH : de l’identification aux plans d’action
MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE - Cécile DEJOUX, Manager augmenté avec l’Intelligence Artificielle ?
DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Coaching et performance managériale
TENDANCES RH DÉCRYPTAGE - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 1 : le travail
STRATÉGIE
José RODRIGUEZ, Dans la peau d’un DATA protection officer
Jean-Noël CHAINTREUIL, Le chief freelance officer, un poste pour donner un cadre aux indépendants
BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
BIG DATA ET RÉMUNÉRATION - Odile HERVIN
PHILOSOPHIE QUALITÉ DE VIE - Lydie BRETON
SMILE OU LA POSITIVE ATTITUDE ! - Patricia MILLET
RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Devoir et plan de vigilance
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, Prendre le risque de la mobilité : état de la recherche
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité dans tous ses états : 3 étapes pour une vision 360 du sujet
DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Résolution pour 2018 : recruter un excellent Data Protection Officer !
DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Les nouvelles proximités : un enjeu stratégique de capital humain
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
A VOUS DE LIRE - Anne-Marie WASER
ART ET ENTREPRISE
ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
REPORTAGES
Trophées des CODIR 6ème édition 2017
Trophées du dialogue social 5ème édition 2017
Trophées C&B 10ème édition 2017
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 1
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 2
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - ÉDITO - OLIVIER LABORDE
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 4
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - FORCES ET IDÉES - CHARLES PEPIN
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 6
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LE GRAND ENTRETIEN Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’Etat auprès du 1er Ministre, chargé du Numérique
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 9
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 10
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 11
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TÉMOIGNAGE - Caroline PAROT, Présidente du Directoire d’Europcar Groupe
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 13
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 14
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 15
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TÉMOIGNAGE - Antoine MORGAUT, Président Syntec Conseil en Recrutement CEO Europe et LatAm Robert Walters
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 17
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DOSSIER - Patrick MARGRON, Prendre des risques, peut-être la seule chose qui nous distinguera de l’IA
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 19
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - AVIS D’EXPERTS
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 21
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DOSSIER - Nicolas DUFOUR, Comment utiliser la cartographie des risques RH : de l’identification aux plans d’action
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 23
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DÉCRYPTAGE - Cécile DEJOUX, Manager augmenté avec l’Intelligence Artificielle ?
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 25
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Coaching et performance managériale
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 27
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TENDANCES RH DÉCRYPTAGE - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 1 : le travail
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 29
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - José RODRIGUEZ, Dans la peau d’un DATA protection officer
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Jean-Noël CHAINTREUIL, Le chief freelance officer, un poste pour donner un cadre aux indépendants
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 33
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 35
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 37
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - BIG DATA ET RÉMUNÉRATION - Odile HERVIN
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 39
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - PHILOSOPHIE QUALITÉ DE VIE - Lydie BRETON
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - SMILE OU LA POSITIVE ATTITUDE ! - Patricia MILLET
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Devoir et plan de vigilance
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 43
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, Prendre le risque de la mobilité : état de la recherche
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 45
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité dans tous ses états : 3 étapes pour une vision 360 du sujet
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Résolution pour 2018 : recruter un excellent Data Protection Officer !
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Les nouvelles proximités : un enjeu stratégique de capital humain
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 49
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 50
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 52
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 53
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 54
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 55
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 56
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 57
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 59
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - A VOUS DE LIRE - Anne-Marie WASER
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées des CODIR 6ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 65
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées du dialogue social 5ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées C&B 10ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 69
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 70
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