La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 58

La selection

LIBRIS CLUB
01
LA GUERRE DES INTELLIGENCES
DR LAURENT ALEXANDRE
JC LATTÈS

Notre cerveau biologique est de plus
en plus concurrencé par l'Intelligence
Artificielle. Tous les métiers, même les
plus complexes, seront touchés par
ce tsunami technologique. La cohabitation entre les cerveaux humains et
ceux de silicium pourrait conduire à
des inégalités insupportables voire à
une guerre des intelligences. Mais en
dopant les capacités intellectuelles des
hommes de demain, une révolution de
notre système éducatif pourrait rendre
les Intelligences Humaines et Artificielles complémentaires, et créer une
société au potentiel illimité. Comment
l'enseignement doit-il évoluer dans un
monde où l'IA sera superpuissante ? A
quoi ressemblera le métier de professeur en 2050 ? Comment réagir face
aux leaders de l'Intelligence Artificielle,
américains et chinois, qui concurrenceront demain l'école ? Faut-il, comme
le propose la Silicon Valley, implanter
des circuits intégrés dans le cerveau de
nos enfants pour éviter leur marginalisation face à l'Intelligence Artificielle ?
Laurent Alexandre nous appelle à
prendre conscience de ce changement
de civilisation.

Laurent ALEXANDRE est chirurgien,
neurobiologiste et énarque, fondateur
de Doctissimo et de plusieurs entreprises high-tech. Il est un spécialiste
des révolutions technologiques et de
leurs enjeux.

02
INNOVER OU DISPARAÎTRE
OLIVIER LABORDE
DUNOD

Disruption de l'économie par les GAFA
(Google, Apple, Facebook, Amazon) et
les licornes, prolifération des nouvelles
technologies, les grandes entreprises
n'ont d'autres choix que de se réinventer et d'engager une transformation
profonde de leur organisation. Adopter
l'esprit start-up, créer un Lab − structure
autonome dans l'entreprise testant des
projets innovants − sont les stratégies
développées par Olivier Laborde. Cet
ouvrage, illustré d'exemples et d'avis
d'experts, propose ainsi une méthode
inédite et des outils pour devenir une
entreprise agile, collaborative et ouverte.

Olivier LABORDE est Directeur de
l'Innovation et de la transformation
digitale au sein d'un grand groupe financier. Véritable expert, il crée et manage
des Labs depuis presque 10 ans. Il intervient également dans de nombreuses
conférences et à HEC.

03
L'AVÈNEMENT DES MACHINES
MARTIN FORD
FYP EDITIONS

Quels seront les emplois du futur ?
Combien y en aura-t-il  ? Qui les
obtiendra ? A mesure que le rythme

P.58 | JANVIER 2018 | N°68 LA REVUE RH&M

de la technologie s'accélère, la
substitution du travail humain par
les machines rend obsolètes les
emplois dans presque tous les
domaines. Dans cet ouvrage très
documenté, Martin Ford révèle comment la technologie est en train de
saper les fondements de notre économie, jusqu'à précariser la classe
moyenne. Salariés du tertiaire et
du secteur manufacturier, cadres,
journalistes, enseignants et mêmes
développeurs, tous risquent d'être
remplacés par des machines et des
logiciels intelligents. Et ce n'est que
le début. La robotique, l'intelligence
artificielle et toutes les formes d'automatisation du travail commencent
à détruire des millions d'emplois, ce
qui entraînera un chômage de masse,
une augmentation sans précédent
des inégalités et une implosion de
l'économie de consommation. Les
solutions du passé pour faire face
à ces disruptions technologiques en particulier dans l'éducation avec
la pléthore de diplômes universitaires - ne fonctionnent désormais
plus. Ni anti-technologie ni anti-progrès, Martin Ford va bien au-delà du
discours de la peur et du déclin. Il propose des solutions pragmatiques pour
adapter notre système économique
et la société dans son ensemble aux
nouvelles réalités apportées par l'avènement des machines et retrouver le
chemin de la prospérité.

04
MANAGEMENT DES TALENTS
PASCAL MARTIN ET MAHRANE HOFAIDHLLAOUI
VUIBERT

Un livre pédagogique et concret destiné
aux managers et aux RH qui doivent
détecter, développer et fidéliser des
talents. Particulièrement documenté,
cet ouvrage fournit une vue d'ensemble
du management des talents. Il identifie
les principaux leviers à activer afin de
conserver un avantage concurrentiel.
Les auteurs proposent des modèles, des
outils et des illustrations qui permettent
de bien comprendre et d'assimiler les
concepts. Chaque chapitre se conclut
sur un résumé, des questions de
réflexion et des cas pratiques.

Pascal MARTIN est docteur en
psychologie et professeur à l'ESSCA
d'Angers et de Paris.
Mahrane HOFAIDHLLAOUI est
docteur en sciences de gestion, professeur habilité à diriger des recherches à
l'ESSCA Lyon et Aix en Provence.

Martin FORD est essayiste et entrepreneur dans la Silicon Valley. Il est
spécialiste de l'impact économique et
social des technologies.

05
INNOVATION : 50 SUCCESS
STORIES
THIERRY BOURON
DUNOD

Google, Airbnb, Amazon, Wikipedia,
Blablacar, Snapchat... mais aussi



Table des matières de la publication La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018

ÉDITO - OLIVIER LABORDE
FORCES ET IDÉES - CHARLES PEPIN
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’Etat auprès du 1er Ministre, chargé du Numérique
LES ENTRETIENS RH&M
TÉMOIGNAGE - Caroline PAROT, Présidente du Directoire d’Europcar Groupe
TÉMOIGNAGE - Antoine MORGAUT, Président Syntec Conseil en Recrutement CEO Europe et LatAm Robert Walters
DOSSIER ÉLOGE DU RISQUE
DOSSIER - Patrick MARGRON, Prendre des risques, peut-être la seule chose qui nous distinguera de l’IA
AVIS D’EXPERTS
DOSSIER - Nicolas DUFOUR, Comment utiliser la cartographie des risques RH : de l’identification aux plans d’action
MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE - Cécile DEJOUX, Manager augmenté avec l’Intelligence Artificielle ?
DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Coaching et performance managériale
TENDANCES RH DÉCRYPTAGE - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 1 : le travail
STRATÉGIE
José RODRIGUEZ, Dans la peau d’un DATA protection officer
Jean-Noël CHAINTREUIL, Le chief freelance officer, un poste pour donner un cadre aux indépendants
BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
BIG DATA ET RÉMUNÉRATION - Odile HERVIN
PHILOSOPHIE QUALITÉ DE VIE - Lydie BRETON
SMILE OU LA POSITIVE ATTITUDE ! - Patricia MILLET
RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Devoir et plan de vigilance
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, Prendre le risque de la mobilité : état de la recherche
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité dans tous ses états : 3 étapes pour une vision 360 du sujet
DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Résolution pour 2018 : recruter un excellent Data Protection Officer !
DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Les nouvelles proximités : un enjeu stratégique de capital humain
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
A VOUS DE LIRE - Anne-Marie WASER
ART ET ENTREPRISE
ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
REPORTAGES
Trophées des CODIR 6ème édition 2017
Trophées du dialogue social 5ème édition 2017
Trophées C&B 10ème édition 2017
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 1
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 2
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - ÉDITO - OLIVIER LABORDE
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 4
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - FORCES ET IDÉES - CHARLES PEPIN
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 6
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LE GRAND ENTRETIEN Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’Etat auprès du 1er Ministre, chargé du Numérique
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 9
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 10
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 11
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TÉMOIGNAGE - Caroline PAROT, Présidente du Directoire d’Europcar Groupe
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 13
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 14
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 15
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TÉMOIGNAGE - Antoine MORGAUT, Président Syntec Conseil en Recrutement CEO Europe et LatAm Robert Walters
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 17
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DOSSIER - Patrick MARGRON, Prendre des risques, peut-être la seule chose qui nous distinguera de l’IA
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 19
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - AVIS D’EXPERTS
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 21
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DOSSIER - Nicolas DUFOUR, Comment utiliser la cartographie des risques RH : de l’identification aux plans d’action
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 23
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DÉCRYPTAGE - Cécile DEJOUX, Manager augmenté avec l’Intelligence Artificielle ?
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 25
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DÉCRYPTAGE - Patrick MARGRON, Coaching et performance managériale
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 27
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - TENDANCES RH DÉCRYPTAGE - Fabienne GOUX BAUDIMENT, Métamorphose 1 : le travail
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 29
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - José RODRIGUEZ, Dans la peau d’un DATA protection officer
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Jean-Noël CHAINTREUIL, Le chief freelance officer, un poste pour donner un cadre aux indépendants
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 33
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 35
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 37
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - BIG DATA ET RÉMUNÉRATION - Odile HERVIN
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 39
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - PHILOSOPHIE QUALITÉ DE VIE - Lydie BRETON
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - SMILE OU LA POSITIVE ATTITUDE ! - Patricia MILLET
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Devoir et plan de vigilance
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 43
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES Jean-Marie PERETTI, Prendre le risque de la mobilité : état de la recherche
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 45
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité dans tous ses états : 3 étapes pour une vision 360 du sujet
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Résolution pour 2018 : recruter un excellent Data Protection Officer !
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Les nouvelles proximités : un enjeu stratégique de capital humain
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 49
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 50
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 52
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 53
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 54
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 55
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 56
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 57
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 59
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - A VOUS DE LIRE - Anne-Marie WASER
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées des CODIR 6ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 65
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées du dialogue social 5ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - Trophées C&B 10ème édition 2017
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 69
La revue RH&M - N°68 - Janvier 2018 - 70
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