La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 3

ÉDITO
35 rue Boileau, 75016 Paris
Tél : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15
Mail : marine.tulpin@groupe-rhm.com
Directeur de la publication et de la rédaction : Edgard ADDED
Chef de projets publication : Marine TULPIN
COMITÉ DE RÉDACTION :
Delphine LANCEL, Directrice Associée Groupe RH&M ;
Isabelle CALVEZ, DRH Groupe SUEZ ; Marie VÉZY, SVP
HR Professional Services and Talent Management
SCHNEIDER ELECTRIC  ; Guy ALFOSEA, avocat associé, cabinet LA GARANDERIE ET ASSOCIES  ; Michel
ERARD, DRH MONDELEZ INTERNATIONAL ; Pierre-Marie
ARGOUARC'H, Directeur des Relations Humaines et de la
Transformation du Groupe, FDJ ; Patrick MARGRON, DRH,
Véolia Environnement  ; Jean-Noël CHAINTREUIL, co-fondateur 231E47 ; Christèle BOSSE PLATIERE, Dirigeante
du cabinet RH&Vous ; Nicolas DUFOUR, Professeur affilié
Paris School of Business ; Philippe CAHEN, Prospectiviste ;
Fathallah CHAREF, DRH BHV Marais ; Roland CLAVERIE,
Directeur Marketing ECPA ; Romain GUITTON, co-fondateur OCTOMINE ; Damien RISO, Directeur Associé, ABV
France  ; Cécile DEJOUX, Professeur des Universités
au CNAM ; Nicolas MARIOTTE, VP - Business Strategy,
WEDIGITALGARDEN ; Paul POUPET, fondateur de SEED-UP
CHRONIQUES :
Laurent BREMOND, Co-Fondateur MOBILIWORK ; Diane
RIVIERE, Fondatrice d'EDGE ADVISOR ; Nicolas MANCRET,
Avocat Associé, HOCHE SOCIETE D'AVOCATS  ; Marc
DELUZET, Délégué Général de l'OSI ; Jean-Marie PERETTI,
Professeur, ESSEC ; Carine DARTIGUEPEYROU, politologue
et prospectiviste  ; Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE,
Présidente INNOVATION BLOSSOM ; Fabienne GOUXBAUDIMENT, Directeur de ProGective  ; Blandine
CORDIER PALASSE, Fondatrice BCP EXECUTIVE SEARCH ;
Dominique TURCQ, Président de l'INSTITUT BOOSTZONE ;
Jean Michel GARRIGUES, Directeur des Ressources
Humaines et du développement, BLB ASSOCIES ; JeanPierre BOUCHEZ, Président de Planet S@voir ; Jean-Pierre
LORRIAUX, DG Galeries ARTITUDE ; Hervé SERIEYX, Vice
Président national FRANCE BENEVOLAT
FOCUS :
Philippe BURGER, Associé Capital Humain, DELOITTE ;
Philippe JAOUEN, Responsable Relations Prescripteurs
et Réseaux d'affaire, MALAKOFF MEDERIC  ; Virginie
VALLON, Manager Marketing France, WORKDAY ; Joël
RUIZ, Directeur Général Groupe AGEFOS PME ; Karla
DELGADO, Director Business Development HENNER
PHOTOGRAPHES : Philippe JACOB, Nicolas COTTONG.
CRÉATION GRAPHIQUE, SUIVI ET MAQUETTE :
PAGE DE MARQUE Communication - 45000 Orléans 02 38 53 27 82 - www.pagedemarque.com
IMPRESSION : Chevillon Imprimeur - 26 bd Kennedy - 89101 Sens
ROUTAGE : Prodiliste - 5 av de la Gare 89330 St Julien du Sault
ABONNEMENT ANNUEL : 45 € TTC
Périodicité trimestrielle
Isabelle Added-Durand : 01 47 43 15 63
N° COMMISSION PARITAIRE : 0622 T 80353
N° ISSN : ISSN 1626-701X - DÉPÔT LÉGAL : 15/10/2017
RH&M EST ÉDITÉE PAR LA SOCIÉTÉ RH&M ÉDITIONS :
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Revue RH&M. Tous droits de reproduction ou de représentation de
ceux-ci sont réservés.

Delphine Lancel,
Directrice associée, GROUPE RH&M

Tous Innovateurs...
Chiche ?

E

n France, nous nous sous estimons souvent ! Une certaine forme d'humilité
nous conduit à pointer nos faiblesses, à voir d'avantage le verre à moitié
vide plutôt qu'à moitié plein. Ce manque d'optimisme exprime une forme
sévère de manque de confiance, individuelle et collective, qui s'explique par
la perte progressive de la culture de la prise de risque au profit de celle du
principe de précaution !

À la recherche de la tradition française de l'innovation perdue...
Contrairement à l'idée répandue selon laquelle nous serions de piètres innovateurs,
j'aime à rappeler qu'« impossible n'est pas français ! ». Ce n'est pas que de la fanfaronnerie ! Notre histoire nous montre qu'à chaque grande étape du progrès technologique,
social, philosophique, les Français sont en très bonne place. Aujourd'hui encore, la
France se place au troisième rang mondial en matière d'innovation, grâce au nombre
de brevets déposés. De plus, Paris s'affirme comme le troisième pôle mondial de l'innovation.
Créons une culture nationale de l'innovation, Chiche ?
Je dis chiche, car cela changera tout ! Sommes-nous prêts ? Nos organisations, nos
business models, nos systèmes de financement sont-ils prêts à changer un état d'esprit
ancré depuis des lustres... « Pour savoir à nouveau prendre le risque de ». Prendre
le risque de se faire confiance par le management, entre les collaborateurs, entre les
entrepreneurs et l'administration, avec les banques, organismes syndicaux... Prendre
le risque d'échouer sans être perçu comme looser ou escroc.
Prendre le risque surtout de réussir ! Mais savons-nous vraiment
accueillir le succès ?
Si nous avons conscience qu'il est difficile d'échouer, nous n'avons que très peu
conscience qu'il est tout aussi difficile de réussir car l'aventure doit se poursuivre, nous
emmener vers des contrées inconnues. Elle génère de nouvelles attentes, met la barre
plus haute, nous faisant entrer dans une spirale qui en elle-même peut se révéler tout
autant euphorisante qu'angoissante. S'il n'est pas convenable d'avouer son désarroi face
à la réussite, il est important d'en parler car elle est le révélateur d'une même réalité : le
manque de confiance ! La culture de l'innovation doit s'entreprendre à tous les niveaux,
surtout dans l'entreprise ! Quel plus beau pari que celui de miser sur l'intelligence et
l'audace des femmes et des hommes qui la composent. Mettons tout en œuvre pour
libérer le potentiel d'innovation de chacun et lançons les « signaux forts » de l'autorisation de tenter des coups.

10229-1705

Qu'un seul mot d'ordre, chiche !

LA REVUE RH&M N°67 | OCTOBRE 2017 | P.3


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Table des matières de la publication La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017

ÉDITO - DELPHINE LANCEL
FORCES ET IDÉES - PHILIPPE CAHEN
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN Antoine FOUCHER, Directeur du cabinet du Ministère du Travail
DOSSIER LOI DU TRAVAIL
BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
ANALYSE JURIDIQUE - Bruno SERIZAY
AVIS D’EXPERTS SUR LA LOI TRAVAIL
LES ENTRETIENS RH&M
TÉMOIGNAGE - Jean-Hervé LORENZI, Président du Cercle des Économistes
MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE - Nicolas MARIOTTE : Ère digitale : les 12 travaux d’Hercule de la transformation du management
DÉCRYPTAGE - Fathallah CHAREF : La culture, ciment de la stratégie d’entreprise
GOUVERNANCE ÉTUDE - Hervé BORENSZTEJN : Pour être agile, le PDG de demain se trouve là où on ne le cherche pas encore assez : dans la diversité !
INNOVATION
DÉCRYPTAGE - Philippe DURANCE : Il faut aussi réinventer l’innovation !
DÉCRYPTAGE - Paul POUPET : Grands groupes et attractivité : que faut-il inventer ?
TENDANCES RH
ÉTUDE - Edgard ADDED : Fier d’être DRH – regards croisés
DÉCRYPTAGE - Arnaud GANGLOFF : DRH, emparez-vous du sujet de la transformation !
DÉCRYPTAGE - Maya KHALLOUF : Soft Skills : sait-on les détecter et les développer ? Sujet d’inquiétude ou d’opportunité ?
ÉTUDE - Christian MAINGUY : Baromètre de l’absentéisme – comprendre pour agir
LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Alain SAURET
RÉMUNÉRATION - Grégory SIESSE
RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Politiques d’emploi en Europe
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES
Jean-Marie PERETTI, Bonheur au travail, bonheur par le travail
Carine DARTIGUEPEYROU, La transparence au travail perçue par les jeunes
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité, une clé pour chaque étape de transformation
DU FUTUR - Fabienne GOUX-BAUDIMENT, Subduction 4 … Comment se préparer autrement au monde de demain
DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Réussir la transformation de la direction juridique en direction juridique, risques et compliance
DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Qui nommera le premier CNO ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
REPORTAGES
TROPHÉES DE L’INNOVATION RH - 2e Édition - 2017
UNIVERSITÉ D’ÉTÉ DU MOUVEMENT GÉNÉRATION RH - 14e Édition - 2017
XX - ART ET ENTREPRISE
ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 1
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 2
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - ÉDITO - DELPHINE LANCEL
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 4
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - FORCES ET IDÉES - PHILIPPE CAHEN
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 6
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - LE GRAND ENTRETIEN Antoine FOUCHER, Directeur du cabinet du Ministère du Travail
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 9
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 10
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - BILLET D’HUMEUR - Laurent BRÉMOND
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - ANALYSE JURIDIQUE - Bruno SERIZAY
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 13
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - AVIS D’EXPERTS SUR LA LOI TRAVAIL
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 15
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - TÉMOIGNAGE - Jean-Hervé LORENZI, Président du Cercle des Économistes
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 17
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Nicolas MARIOTTE : Ère digitale : les 12 travaux d’Hercule de la transformation du management
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 19
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Fathallah CHAREF : La culture, ciment de la stratégie d’entreprise
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 21
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - GOUVERNANCE ÉTUDE - Hervé BORENSZTEJN : Pour être agile, le PDG de demain se trouve là où on ne le cherche pas encore assez : dans la diversité !
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 23
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Philippe DURANCE : Il faut aussi réinventer l’innovation !
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 25
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Paul POUPET : Grands groupes et attractivité : que faut-il inventer ?
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 27
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - ÉTUDE - Edgard ADDED : Fier d’être DRH – regards croisés
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 29
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Arnaud GANGLOFF : DRH, emparez-vous du sujet de la transformation !
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 31
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DÉCRYPTAGE - Maya KHALLOUF : Soft Skills : sait-on les détecter et les développer ? Sujet d’inquiétude ou d’opportunité ?
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 33
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - ÉTUDE - Christian MAINGUY : Baromètre de l’absentéisme – comprendre pour agir
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 35
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - LATEST INSIGHTS FROM SING U / CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 37
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Nicolas MANCRET
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 39
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL - Alain SAURET
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 41
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - RÉMUNÉRATION - Grégory SIESSE
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 43
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - RH À L’INTERNATIONAL Marc DELUZET, Politiques d’emploi en Europe
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 45
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - Jean-Marie PERETTI, Bonheur au travail, bonheur par le travail
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 47
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - Carine DARTIGUEPEYROU, La transparence au travail perçue par les jeunes
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 49
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DE L’INNOVATION - Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, La créativité, une clé pour chaque étape de transformation
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DU FUTUR - Fabienne GOUX-BAUDIMENT, Subduction 4 … Comment se préparer autrement au monde de demain
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DE LA COMPLIANCE - Blandine CORDIER PALASSE, Réussir la transformation de la direction juridique en direction juridique, risques et compliance
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE - Dominique TURCQ, Qui nommera le premier CNO ?
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 54
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 56
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 57
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 58
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 59
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 60
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 61
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 63
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - LU POUR VOUS - Jean Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - CARNET DE LECTURE - Jean-Pierre BOUCHEZ
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - TROPHÉES DE L’INNOVATION RH - 2e Édition - 2017
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - UNIVERSITÉ D’ÉTÉ DU MOUVEMENT GÉNÉRATION RH - 14e Édition - 2017
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - ART & ENTREPRISE - Jean-Pierre LORRIAUX
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 69
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - LE COUP DE GUEULE - Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 71
La revue RH&M - N°67 - Octobre 2017 - 72
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