La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016 - 37

salarié, qui permet d'associer les collaborateurs au développement et à la rentabilité de l'Entreprise. Ce dispositif a remporté un fort succès auprès des collaborateurs d'Ermewa car il permet de se constituer une épargne solide à moyen et long terme. 4/ Les spécificités et les originalités de ce fonds Les collaborateurs ont la possibilité de faire des versements et des arbitrages toute l'année via un fonds relais mis en place dans cet objectif. Ce fonds relais souscrit ensuite à une augmentation de capital de SNCF Logistics Investissements chaque fin de semestre puis l'épargne est basculée dans le fonds FCPE Wagons. Ce dernier a vocation à être investi majoritairement en actions mais intègre aussi une poche monétaire pour faire face aux remboursements en toutes circonstances. Par ailleurs, ces versements peuvent faire l'objet d'abondement de l'entreprise en fonction des accords en place au sein des différentes entités. 5/ L'investissement en actions non cotées et sa réévaluation : un concept moins compliqué que ça n'y parait... Au contraire, dans un environnement boursier chahuté dont les mouvements ne sont pas toujours directement liés à la réalité économique des entreprises, ce type d'investissement est de nature à redonner davantage confiance dans l'investissement en actions. L'action non cotée est en effet réévaluée annuellement sur la base de données économiques et comptables rationnelles et tangibles, directement liées à l'activité de l'entreprise ce qui permet d'associer clairement les efforts de chacun à la performance de l'entreprise. BIBLIOGRAPHIE : Jean-Louis Vincent, cinquante-sept ans, titulaire d'un MBA, diplômé de l'EST, a eu plusieurs expériences de directions opérationnelles Logistiques au sein de groupes internationaux comme Digital Equipment Corporation et Eurodisney. Il a également occupé les postes de Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud pour Fedex et de Directeur des Ressources Humaines France et Afrique du Groupe Pfizer. En 2003, il est devenu Directeur Ressources Humaines de Geodis France puis en 2009 Directeur des Ressources Humaines du groupe Geodis. Il est DRH de SNCF Logistics depuis 2013. Agenda Toutes nos dates sont également disponible sur le site : www.grouperhm.com ÉVÉNEMENTS ANNUELS MAJEURS RH&M 13e édition UNIVERSITE D'ETE Vendredi 23 septembre 4e édition TROPHEES DU DIALOGUE SOCIAL Mardi 11 octobre Agenda du CPRH (Cercle de la Prospective RH) Chantier Profils Hybrides 22 septembre - 8h30 /11h30 Contact : Leila RIGHI 01 47 43 15 63 / leila.righi@groupe-rhm.com LES CLUBS THÉMATIQUES RH ET RÉSEAUX - ANNÉE 2016 Agenda de l'IDS (Institut du Droit Social) Ateliers : 21 septembre, 19 octobre, 30 novembre - 9h00 /12h30 Contact : Judi KANYAPATHOUMVANH 01 47 43 15 63 / judi.kanyapathoumvanh@groupe-rhm.com Agenda du Cercle de l'Excellence RH Déjeuner Table Ouverte (réservé aux membres) 15 septembre - 12h/14h30 Déjeuner Table Ouverte (réservé aux membres) 15 novembre - 12h/14h30 5e édition Trophées des CoDir de l'année (ComEx digital) Trophée du PDG digital 1er décembre - 18h30/22h30 Contact : Clémence BOULON 01 47 43 15 63/ clemence.boulon@groupe-rhm.com Agenda de l'IMVE (Institut Mieux Vivre en Entreprise) Ateliers : 27 septembre - 9h /12h30 Congrès Objectif Mieux Vivre en Entreprise 22 Novembre 8e édition Cérémonie des Trophées Mieux Vivre en Entreprise 23 Novembre Contact : Judi KANYAPATHOUMVANH 01 47 43 15 63 / judi.kanyapathoumvanh@groupe-rhm.com Agenda de l'ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social) 4e édition Trophées du Dialogue Social 11 octobre Contact : Judi KANYAPATHOUMVANH 01 47 43 15 63 / judi.kanyapathoumvanh@groupe-rhm.com Agenda du Club ORAS (Observatoire Rémunération et Avantages Sociaux) Ateliers : Atelier ORAS International - 14 octobre Atelier ORAS 5 - 27 octobre - 9h00 / 12H30 Atelier ORAS 6 - 25 novembre- 9h00 / 12H30 Conventions Convention annuelle des Rémunérations du 4 au 6 octobre Trophées des C&B : 7 décembre Contact : Fadila LE TURCQ 01 47 43 15 63 / Fadila.leturcq@groupe-rhm.com Agenda du MGRH (Mouvement Génération RH) Petits déjeuners : 20 octobre et 6 décembre Université d'été : 23 septembre HR HACKING : 11 octobre Contact : Audrey BLAIN 01 47 43 15 63 / audrey.blain@groupe-rhm.com Agenda de l'OGT (Observatoire Global Talent) 1 Chantier 2016 16 septembre, 28 octobre, 16 décembre Ateliers (matinées): 27 septembre + 3 Conventions à la Maison des Polytechniciens : Convention de la Formation et du développement des Talents 20 octobre Convention People and Talent Acquisition-Recrutement 21 octobre Convention de la Diversité en entreprise 6 décembre Contact : Sophie-Charlotte RIEDINGER 01 47 43 15 63 / Sophie-charlotte.riedinger@groupe-rhm.com http://www.grouperhm.com

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°62 - Juillet 2016