La revue RH&M - N°61 - Avril 2016 - (Page 66)

Le coup de gueule d'Hervé SÉRIEYX Le nez dans le guidon L « e temps des hommes est de l'éternité pliée » écrivait Jean Cocteau dans « La machine infernale » : quel dommage de le gâcher en s'enfermant si souvent dans un court-termisme imbécile. Quand c'est Larry Fink, patron d'un des plus considérables fonds d'investissements mondiaux, BlackRock, qui écrit aux dirigeants des plus importantes firmes américaines et européennes pour les supplier de mettre fin à « l'hystérie de la culture des résultats trimestriels, en totale contradiction avec l'approche de long terme dont nous avons besoin », on peut sans doute espérer que cet appel à une pensée stratégique de long terme sera enfin pris au sérieux. C'est vraiment conduire le nez dans le guidon que de réduire l'ambition de son entreprise à la seule maximisation annuelle du retour sur capital employé. Lorsque l'évolution des environnements politiques, économiques, technologiques et sociétaux devient à ce point illisible que l'on ne sait plus ce qui va se passer, il faut au moins savoir ce que l'on veut devenir. Il en va souvent de même dans nos vies. A lire les chroniques nécrologiques des journaux, on dirait que plein de braves types ont consacré l'essentiel de leur existence à décrocher des parchemins - « polytechnique 1963 » -, à grimper dans la hiérarchie - « Président de la société machin - chose » - et à cueillir une ou deux médailles - « officier de la Légion d'honneur et du Mérite national » ; comme si la famille réduisait le parcours du cher défunt à sa vie professionnelle et comme si celui-ci avait consacré toute son énergie à pédaler sur la bicyclette de son travail en espérant que son vélo lui dirait où aller ; sans jamais chercher à donner un sens global à sa vie, sans viser une amélioration même minime du bien commun ni tenter d'apporter, lors de son bref passage sur terre, sa modeste contribution à l'humanisation de son petit morceau de monde. Il est vrai que vient de haut l'exemple du temps gaspillé et de l'activisme dépourvu de réflexion à long terme. Evoquant le récent remaniement gouvernemental de février, François Sureau écrivait dans La Croix 1 : « Il est permis de penser que les gouvernants ne croient pas eux-mêmes aux fables qu'ils nous racontent, et qu'ils vont sur leur erre parce qu'ils ne savent P.66 | AVRIL 2016 | LA REVUE RH&M N°61 rien faire d'autre. Personne ne pense sérieusement, j'imagine, que M. Placé va réformer l'Etat ni M. Ayraut discuter, de pair à compagnon, avec M. Poutine. On découpe, on promène de-ci de-là la femme, l'enfance, les sports, la famille, parce que le métier veut ça ». Face aux considérables défis auxquels la France est aujourd'hui confrontée, un gouvernement pléthorique qui, n'ayant plus que quatorze mois à vivre, multiplie à ce point les Secrétariats d' Etat aux « Choux farcis », ne donne guère l'exemple d'une gouvernance sérieuse qui travaillerait pour le temps long et l'évolution, à l'avenir, de l'intérêt général. Décidément, on ne peut pas croire que tant d'hommes de qualité appauvrissent à ce point, le nez sur le guidon, leur temps de vie: celui-là en concentrant toutes ses forces sur le « bas de ligne » de ses quaterly reports, celui-ci en réduisant son existence à ses seules ambitions professionnelles, cet autre enfin en se cramponnant de toute son énergie aux faux semblants d'un rôle politique au très faible pouvoir effectif. Toutes ces personnes valent certainement mieux que cela ; et il faudrait leur transmettre la recommandation de Claude Aveline 2 : « Un jour par an, le Mardi Gras par exemple, les hommes devraient retirer leur masque des autres jours ». 1 La Croix 16 février 2016, « Pour un carême républicain » par François Sureau 2. « Claude Aveline ; « Avec toi-même » ; Mercure de France Hervé SÉRIEYX Vice président national de France Bénévolat

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°61 - Avril 2016

Couverture
FORCES & IDÉES - NICOLAS MARIOTTE - RH & DIGITAL : LES CLÉS D’UN MARIAGE RÉUSSI !
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI - NOUVEAUX CADEAUX DE LA BCE : LA ZONE EURO EN PLEINE OVERDOSE
SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR - PASCAL NICAUD - L’UBÉRISATION DE LA FONCTION RH ? VOUS RIGOLEZ !
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIENYANN CHARRON, DIRECTEUR GÉNÉRAL, MALAKOFF MEDERIC, FACE AUX DÉFIS DU 21ÈME SIÈCLE
DOSSIER DIGITAL
ENTRETIEN RH&M, SYLVIE FRANÇOIS, DGA, GROUPE LA POSTE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU TRAVAIL : OUTILS OU USAGES ?
AGENDA RH&M
JEAN-MARC JANAILLAC, PDG, TRANSDEV TRANSDEV ET SON CODIR DE LA MOBILITÉ CONNECTÉE
FRÉDÉRIC LEVAUX, CDO ET DIRECTEUR EXÉCUTIF, ERNST & YOUNG LE CDO, UN VIRUS POUR L’ENTREPRISE ?
ISABELLE LAMOTHE, DGA STRATÉGIE ET INNOVATION SOCIALE, ALTEDIA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS ET DES ACTES
CÉCILE DEJOUX PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS AU CNAM, PROFESSEUR ASSOCIÉ À L’ESCP EUROPS, DIRECTRICE DU LEARNING LAB « HUMAN CHANGE » QUELS DÉFIS POUR LA FONCTION FORMATION À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ?
PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA ENVIRONNEMENT POUR NE PAS UBÉRISER NOS MANAGERS
JEAN-NOËL CHAINTREUIL, CO-FONDATEUR & DIRECTEUR, 231E47 DRH, ÊTES-VOUS PRÊTS À DEVENIR CHIEF HAPPINESS OFFICER ?
PHILIPPE CAHEN, CONFÉRENCIER & INTERVENANTS, CHRONIQUEUR L’ENTREPRISE EN 2035
REPORTAGE, LA JOURNÉE DE LA FEMME DIGITALE
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, NAWAL MRANI ALAOUI, MANAGER CAPITAL HUMAIN & STRATÉGIE SOCIALE, DELOITTE LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES CORRECTIFS ET TENTATION DE LA LOI MACRON
DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET, AVOCAT EN DROIT SOCIAL PRÉSIDENT DU CONSEIL SCIENTIFIQUE, FIDERE AVOCATS L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL
TENDANCES MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT, HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT SAVING SCHEMES & RETIREMENT PLAN, AMUNDI PLAN DE RETRAITE CROSS BORDER : SCIENCE-FICTION OU ENJEU RH D’AUJOURD’HUI ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN RÈGLEMENT DES CONFLITS DU TRAVAIL EN EUROPE : OÙ SE SITUE LA FRANCE ?
MARC DELUZET FORMATION & INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN LA SOCIALISATION ORGANISATIONNELLE, UN CONCEPT CLÉ POUR LES RH ET LES ACTIVITÉS MANAGÉRIALES
JEAN-MARIE PERETTI ÉTATS DE LA RECHERCHE SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LA FONCTION RH
ACTUALITÉ, EDOUARD RENCKER
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE DISRUPTION ? DISRUPTION ? ÊTRE OU NE PAS ÊTRE DISRUPTIF ? ... C’EST AUJOURD’HUI LA QUESTION
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT VOUS AVEZ DIT SOCIÉTÉ ORGANIQUE ?
FOCUS - Le cahier des RH Managers
PROTECTION SOCIALE
ORGANISATION RH
SIRH
RÉGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES LE GÂCHIS FRANÇAIS
REPORTAGE - TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH 13ÈME ÉDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

La revue RH&M - N°61 - Avril 2016

https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1910_75
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1907_74
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1904_73
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1901_72
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1810_71
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1807_70
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1804_69
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1801_68
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1710_67
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1707_66
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1704_65
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1701_64
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1610_63
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1607_62
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1604_61
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1601_60
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1510_59
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1507_58
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1504_57
http://www.nxtbook.com/newpress/RHM/La_revue_RHM-1501_56
http://www.nxtbook.com/newpress/RHM/La_revue_RHM-1410_55
http://www.nxtbookMEDIA.com