La revue RH&M - N°61 - Avril 2016 - (Page 28)

Dossier / Digital Philippe CAHEN Conférencier et intervenant en prospective par les signaux faibles, Chroniqueur à La Tribune L'entreprise en 2035 Imaginons l'entreprise en 2035. Dans environ 20 ans. Avant de faire ce saut dans le futur, retour il y a 20 ans, en 1995. Jacques Chirac est élu président de la République... Curieusement, nous sommes à la veille de la grande évolution informatique. Internet n'existe pas. Le fax, qui a un peu plus de 10 ans d'âge, est un moyen de communication bien commode. Les bureaux sont envahis d'écran d'ordinateur volumineux et sous les meubles il y a des tours imposantes. Les ordinateurs portables ce multiplient. Il pèse parfois moins de 3 kg. Quand au téléphone portable, il fait son apparition après l'échec du Bibop, on le porte à la ceinture et il pèse moins de 300 g. Nous sommes aussi à la veille de la seconde mondialisation (la première étant celle du début du XXe siècle). Dans des domaines plus éloignés de l'entreprise, on découvre le cinéma multiplexe, le DVD, la brebis Dolly, Deep Blue bas Kasparov aux échecs,... Avouons-le, il y a seulement 20 ans, c'était une toute autre époque. P.28 | AVRIL 2016 | LA REVUE RH&M N°61 Donc en 20 ans, en 2016, l'informatique a perdu en volume, en poids, gagné en puissance, en rapidité. Internet est devenu la règle grâce à des centaines de satellites. Google, né en 1998, est devenu la première capitalisation mondiale de la bourse en 2016. Les échanges mondiaux sont courants. Les avions couvrent le ciel et sont moins chers. Les entreprises chinoises font leur marché en Europe. On peut fabriquer des produits à l'unité grâce a l'imprimante 3D. Les clients prennent le pouvoir avec l'économie collaborative. Les réseaux sociaux facilitent toutes les communications et obligent à travailler de manière de plus en plus transparente. Dans des domaines plus éloignés de l'entreprise, Netflix et mondial, la génétique ne cache plus ses secrets, les cellules souches sont porteuses d'espoir, et AlphaGo a battu le champion du monde de jeu de Go... Si nous sommes si impressionnés des progrès réalisés en 20 ans, la rapidité, l'accélération des changements ces dernières années laissent à penser que les 20 prochaines années, 2035/2036, nous étonnera encore plus. Sautons en 2035/36 Concernant le matériel donc tout ce qui concerne les outils que nous utilisons chaque jour, ils seront très petits, voire ils vont disparaître de nos yeux, il n'y aura plus de fils électrique, ils seront soumis au bon vouloir de l'homme. La manière d'y arriver est en marche, nous parlons de plus en plus à nos ordinateurs et téléphones. C'est le temps de la «speakularity». Les fonctions du clavier ce sont réduites. Il ne subsiste quasiment plus que l'écran. Encore faut-il que nous en ayons besoin. Il sera mécaniquement entré dans une copie de stylo, où sera projeté par une bague ou nos lunettes. L'étape suivante, la « thinkularity », la pensée de l'homme dirige son informatique, commence à faire son apparition industrielle. Cette évolution de nos outils va profondément modifier l'aménagement du cadre de travail. Nous sommes dans un temps où les opérations dites mécaniques, sont largement réalisées

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°61 - Avril 2016

Couverture
FORCES & IDÉES - NICOLAS MARIOTTE - RH & DIGITAL : LES CLÉS D’UN MARIAGE RÉUSSI !
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI - NOUVEAUX CADEAUX DE LA BCE : LA ZONE EURO EN PLEINE OVERDOSE
SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR - PASCAL NICAUD - L’UBÉRISATION DE LA FONCTION RH ? VOUS RIGOLEZ !
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIENYANN CHARRON, DIRECTEUR GÉNÉRAL, MALAKOFF MEDERIC, FACE AUX DÉFIS DU 21ÈME SIÈCLE
DOSSIER DIGITAL
ENTRETIEN RH&M, SYLVIE FRANÇOIS, DGA, GROUPE LA POSTE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU TRAVAIL : OUTILS OU USAGES ?
AGENDA RH&M
JEAN-MARC JANAILLAC, PDG, TRANSDEV TRANSDEV ET SON CODIR DE LA MOBILITÉ CONNECTÉE
FRÉDÉRIC LEVAUX, CDO ET DIRECTEUR EXÉCUTIF, ERNST & YOUNG LE CDO, UN VIRUS POUR L’ENTREPRISE ?
ISABELLE LAMOTHE, DGA STRATÉGIE ET INNOVATION SOCIALE, ALTEDIA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS ET DES ACTES
CÉCILE DEJOUX PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS AU CNAM, PROFESSEUR ASSOCIÉ À L’ESCP EUROPS, DIRECTRICE DU LEARNING LAB « HUMAN CHANGE » QUELS DÉFIS POUR LA FONCTION FORMATION À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ?
PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA ENVIRONNEMENT POUR NE PAS UBÉRISER NOS MANAGERS
JEAN-NOËL CHAINTREUIL, CO-FONDATEUR & DIRECTEUR, 231E47 DRH, ÊTES-VOUS PRÊTS À DEVENIR CHIEF HAPPINESS OFFICER ?
PHILIPPE CAHEN, CONFÉRENCIER & INTERVENANTS, CHRONIQUEUR L’ENTREPRISE EN 2035
REPORTAGE, LA JOURNÉE DE LA FEMME DIGITALE
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, NAWAL MRANI ALAOUI, MANAGER CAPITAL HUMAIN & STRATÉGIE SOCIALE, DELOITTE LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES CORRECTIFS ET TENTATION DE LA LOI MACRON
DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET, AVOCAT EN DROIT SOCIAL PRÉSIDENT DU CONSEIL SCIENTIFIQUE, FIDERE AVOCATS L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL
TENDANCES MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT, HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT SAVING SCHEMES & RETIREMENT PLAN, AMUNDI PLAN DE RETRAITE CROSS BORDER : SCIENCE-FICTION OU ENJEU RH D’AUJOURD’HUI ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN RÈGLEMENT DES CONFLITS DU TRAVAIL EN EUROPE : OÙ SE SITUE LA FRANCE ?
MARC DELUZET FORMATION & INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN LA SOCIALISATION ORGANISATIONNELLE, UN CONCEPT CLÉ POUR LES RH ET LES ACTIVITÉS MANAGÉRIALES
JEAN-MARIE PERETTI ÉTATS DE LA RECHERCHE SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LA FONCTION RH
ACTUALITÉ, EDOUARD RENCKER
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE DISRUPTION ? DISRUPTION ? ÊTRE OU NE PAS ÊTRE DISRUPTIF ? ... C’EST AUJOURD’HUI LA QUESTION
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT VOUS AVEZ DIT SOCIÉTÉ ORGANIQUE ?
FOCUS - Le cahier des RH Managers
PROTECTION SOCIALE
ORGANISATION RH
SIRH
RÉGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES LE GÂCHIS FRANÇAIS
REPORTAGE - TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH 13ÈME ÉDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

La revue RH&M - N°61 - Avril 2016

https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1910_75
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1907_74
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1904_73
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1901_72
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1810_71
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1807_70
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1804_69
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1801_68
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1710_67
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1707_66
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1704_65
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1701_64
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1610_63
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1607_62
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1604_61
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1601_60
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1510_59
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1507_58
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1504_57
http://www.nxtbook.com/newpress/RHM/La_revue_RHM-1501_56
http://www.nxtbook.com/newpress/RHM/La_revue_RHM-1410_55
http://www.nxtbookMEDIA.com