La revue RH&M - N°60 - Janvier 2016 - (Page 69)

LU POUR VOUS Par Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines et du développement, BLB Associés La trilogie du succès Éloge de l'audace et de la vie romanesque Philippe Gabilliet (Saint-Simon 2015) Voici le dernier opus, très attendu, de Philippe Gabilliet, coach, conférencier, professeur à l'ESCP-Europe, qui, après l'optimisme (2010) et la chance (2012), nous fait l'éloge (quel merveilleux titre !) de l'audace et de la vie romanesque. Loin de surfer sur les thèmes à la mode, l'auteur prône depuis longtemps le nécessaire retour à la maîtrise par chacun de son propre devenir. La trame est nette, la logique salutaire : vivre l'optimisme, capturer la chance, oser l'audace, c'est l'homme libre qui est ainsi mis en exergue, l'homme d'action qui est ainsi prôné. Combattre l'interdit Tout aujourd'hui nous confine à subir : la norme est reine, la précaution principale, le risque prescrit, l'envie muselée. Alors même que le monde accélère chaque jour davantage, chacun a accès à la connaissance, au voyage, le temps et l'espace sont des données de plus en plus relatives. Alors même, curieuse ambigüité, qu'est louée l'initiative, qu'est recherché l'investissement, personnel et professionnel, que, manifestement, seuls survivent ceux qui avancent... Quel terrible paradoxe que de récompenser l'action, dans un univers toujours plus contraint ! Vivent les aventuriers des jardins publics, gloire aux explorateurs des jungles urbaines ! Comment œuvrer utilement pour retrouver de l'amplitude, où grimper pour créer des sanatoriums de l'âme humaine ? Eh bien, en ce sens, l'auteur nous emmène vers l'essence de l'être : l'initiative intelligente. Car conclure une vision dynamique de l'existence, après l'approche optimiste et le talent chanceux, par l'attitude audacieuse, n'est rien sans quitter les rivages de la dialectique philoso- phique pour voguer résolument vers les contingences de l'intégration sociale. Oser ses envies L'action manifeste révèle l'homme accompli, mais elle nécessite un comportement conscient : attendre que tous les clignotants soient au vert pour agir est synonyme d'immobilisme, mais à l'inverse l'audace brouillonne et irréfléchie est précurseur de l'échec. Oser, oui, mais comment ? D'abord en sachant se convenir à soi-même : il faut être satisfait de ses propres choix, sans attendre a priori qu'ils plaisent aux autres. La démarche est fructueuse, pour le moins, d'autant plus au siècle des repères estompés, des certitudes vacillantes, des croyances bousculées. Le devoir de mémoire est établi, le devoir de substance est consacré. Mais comment ne pas vouloir la consécration d'un devoir d'existence ? Donner du sens à sa vie est une tâche première, elle devient forme dès que la texture en est concrète, dès qu'on touche du doigt son propre devenir, dès qu'on avance résolument vers ce que l'on est appelé à connaître, à savoir, à vivre. Ensuite savoir définir sa zone d'audace vs sa zone de confort. On ne peut oser partout, pour tout, en tout. Se cantonner à l'imaginaire renvoie l'audace au rêve. Et le rêve, compagnon nécessaire de nos vies, reste un abstract sans réalité tangible. Évidemment, tous les pas ne sont pas certains, toutes les voies ne sont pas assurées. L'envie, c'est l'erreur, c'est accepter de réaliser que le chemin n'est pas à coup sûr celui qu'il fallait emprunter. Seuls ceux qui ne font rien ne font jamais d'erreur. « Les erreurs sont les portes de la découverte », écrit James Joyce. Révéler sa vie Gloire est aujourd'hui aux assistants d'existence, à tous ces prosélytes, à tous ces outils, à toutes ces pratiques qui permettent à chacun de mieux se connaître, de Lao Tseu à Bouddha, de Matthieu Ricard à Jon Kabat-Zinn, de Laurent Gounelle à Boris Cyrulnik. Voici le panorama de notre quotidien : une dynamique positive, une stratégie subtile, pour un destin unique. Philippe Gabilliet conclut là de main de maître une trilogie essentielle, tellement vitale que son acquisition devrait être remboursée par la Sécurité Sociale. Chapeau l'artiste !! Enfin, en ouvrant les vannes de ses propres interdits. Car oser c'est vouloir, c'est créer, c'est improviser, c'est laisser entrer l'inattendu, les rencontres, les territoires, les comportements, c'est adopter une vision romanesque de nos aventures personnelles. Laissons-nous donc nous découvrir mille routes, qui offrent autant d'opportunités de réagir, de rebondir, d'avancer plus loin. Car un savoir-être d'optimisme, un savoir-faire de chance, transforment toutes les audaces en succès romanesques ! LA REVUE RH&M N°60 | JANVIER 2016 | P.69

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°60 - Janvier 2016

Couverture
FORCES & IDÉES - DANIEL HERVOUET - L’ÉLOGE DE L’AUTORITÉ
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI - LA CROISSANCE EN ÉTAT D’URGENCE
SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR - LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET CITOYENNE DE L’ENTREPRISE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN JEAN-MARIE SIMON, PDG, GROUPE ATOS, LE DRH DOIT AVOIR UNE VISION PROSPECTIVE !...
DOSSIER DIGITAL
SÉBASTIEN BAZIN, PDG GROUPE ACCORHOTELS L’ANTICIPATION, VÉRITABLE LEVIER D’UNE DIGITALISATION RÉUSSIE
CHRISTINE GREINER, ASSOCIÉE FONDATRICE, C_SUITES CONSEIL LE PDG DIGITAL, FER DE LANCE DE LA STRATÉGIE DIGITALE
LAETITIA PFEIFFER, RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT DIGITAL INNOVATION, INFOSYS FRANCE, « DU MANAGER AU LEADER AGILE » 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE
FRANÇOIS PINOCHET, CO-DIRIGEANT FONDATEUR DU CABINET BOLERO QUAND LE MORAL DES RESPONSABLES DIGITAUX CONSTITUE L’INDICATEUR ULTIME DE LA DIGITALISATION DES ENTREPRISES
REPORTAGE - LES TROPHÉES DES CODIRS 2015 PLACÉS SOUS LE SIGNE DU DIGITAL
ALEXIS DU FONTENIOUX, FONDATEUR VALINKÉO ET ASSOCIÉ, APTIMUM.NET QUELLE PLACE POUR L’HOMME DANS LA TRANSITION DIGITALE DES ORGANISATIONS ?
SANDRINE BRANDT, CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT DES TALENTS ET TRANSFORMATION RH, VICE-PRÉSIDENTE DE L’OGT INTELLIGENCE COLLECTIVE : ON S’Y MET QUAND ?
PATRICK MARGRON, DIRECTEUR DU PÔLE DÉVELOPPEMENT RH, GROUPE VEOLIA ENVIRONNEMENT LE PAYS DE DESCARTES SERAIT-IL RÉTIF À LA TRANSFORMATION DIGITALE ?
NATHALIE SCHIPOUNOFF, ASSOCIÉE CO-FONDATEUR, LE LEADER DIGITAL DRH ET DIGITAL : LES LIAISONS DANGEREUSES ?
ÉTUDE - MARIE DUCASTEL, LE DRH AUGMENTÉ…ET VOUS ?
ACTUALITÉ - ALAIN SAURET, APRÈS L’ORÉAL -TOTAL... L’INNOVATION SOCIALE EN MARCHE
TÉMOIGNAGE - CAROLINE PANHARD, DIGITALISATION RH : ET SI VOUS RÉINVENTIEZ LES RELATIONS HUMAINES ?
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX - FRÉDÉRIC DUBOIS, LA FONCTION C&B, BUSINESS PARTNER AUSSI !
FLORENCE GAZEAU, CONSULTANTE ET COACH POUR DIRIGEANTS, VIVACCI LES PROMESSES DES NEUROSCIENCES ET LA PÉDAGOGIE PAR LE QUESTIONNEMENT
EMMANUEL JAHAN,DIALOGUE SOCIAL EUROPÉEN, 12 PROPOSITIONS POUR AVANCER
HERVÉ KABLA, DIRECTEUR GÉNÉRAL, BE ANGELS 10 RAISONS POUR NE PAS DIGITALISER VOTRE ENTREPRISE
ANNE MURGIER, AVOCAT OF COUNSEL, CAPSTAN AVOCATS IMPACT & ENJEUX DE LA DIGITALISATION DES RELATIONS DE TRAVAIL
TENDANCES RH - TÉMOIGNAGE, PASCAL COLLARDEY LES FEMMES CADRES DU SECTEUR PRIVÉ À TEMPS PARTIEL, DISCRIMINÉES SUR LEUR FUTURE RETRAITE ?
TENDANCES MANAGEMENT - C&B, JEAN-PIERRE MAGOT PEUT-ON SURMONTER L’IMPASSE DES NAO FAIBLES ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN LA POLITIQUE MIGRATOIRE DE L’ALLEMAGNE VA-T-ELLE CONDITIONNER LE MARCHÉ DU TRAVAIL EUROPÉEN ? OU COMMENT UNE DÉCISION HUMANITAIRE PEUT CACHER D’AUTRES MOTIVATIONS.
MARC DELUZET DIGITAL & GOUVERNANCE SOCIALE INTERNATIONALE RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES
CARINE DARTIGUEPEYROU LA GENY AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION DE L’ENTREPRISE ?
JEAN-MARIE PERETTI QUELQUE THÈSES 2015 DE DOCTORAT EN GRH
AGENDA RH&M
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - NICOLAS MANCRET
LANGAGE AUX AGUETS - JEANNE BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP - ERIC-JEAN GARCIA LE LEADERSHIP CONFRONTÉ À L’ESPRIT CRITIQUE ET À L’INNOVATION MANAGÉRIALE
DU DIGITAL - DOMINIQUE TURCQ NE PAS LAISSER L’ARBRE DU DIGITAL CACHER LA FORÊT DES DISRUPTIONS
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND-MOOKERJEE QUELLE EST LA MEILLEURE ORGANISATION POUR LE DIGITAL ?
DE LA COMPLIANCE - BLANDINE CORDIER-PALASSE DIGITAL & COMPLIANCE
FOCUS - Le Cahier RH des Managers
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
ORGANISATION RH
INNOVATION
REGLEMENTATION RH
COMMUNICATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LIBRIS CLUB RH&M, DANIEL MARTIN L’UBÉRISATION DE L’ÉCONOMIE
LU POUR VOUS - JEAN-MICHEL GARRIGUES, LA TRILOGIE DU SUCCÈS – ELOGE DE L’AUDACE ET DE LA VIE ROMANESQUE
REPORTAGE
TROPHÉES MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE
8ÈME ÉDITION DES TROPHÉES C&B
ART ET ENTREPRISE
ART ET ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

La revue RH&M - N°60 - Janvier 2016

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