La revue RH&M - N°59 - Octobre 2015 - (Page 8)

G En le 35 rue Boileau, 75016 Paris Tél : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15 Mail : aurore.monot@groupe-rhm.com P.10 Directeur de la publication et de la rédaction : Edgard ADDED ; Chef de projets publication : Aurore MONOT COMITÉ DE RÉDACTION : Philippe Achalme, DRH, MALAKOFF MEDERIC ; CharlesHenri Besseyre Des Horts, Professeur HEC Paris ; Delphine Lancel, Directrice Associée, GROUPE RH&M ; Marie Vézy, SVP HR France, Energy&Sustainability, SHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS ; Isabelle Calvez, HR VP France, CARREFOUR ; Christian Lurson, DRH, SODEXO France ; Guy Alfoséa, Avocat Associé, Cabinet LA GARANDERIE & ASSOCIES ; Wilfrid Raffard, Président, COMVALUE ; Michel Erard, DRH, MONDELEZ INTERNATIONAL  ; Jean-Marie Peretti, Professeur, ESSEC ; Olivier Lagree, Associé, DELOITTE  ; Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation du Groupe, LA FRANCAISE DES JEUX et Président MGRH ; Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines et du développement, BLB Associés ; Patrick Storhaye, CEO FLEXITY ; Eric Lanciaux, Deputy Managing Director HR, VENTEPRIVEE.COM ; Valérie Mellul, DRH, NEXITY ; Pascal Bello, Président du cabinet ESG SCORE ; Jeanne Bordeau, Directrice L'INSTITUT DE LA QUALITE DE L'EXPRESSION  ; Patrick Margron, Directeur du Pôle Développement RH, VEOLIA Environnement ; Hervé Serieyx, Vice président national, FRANCE BENEVOLAT, José-Maria Aulotte, DRH ; Dominique Turcq, Fondateur de BOOTZONE INSTITUTE  ; Blandine Cordier-Palasse, Dirigeante, CORDIER CONSEIL ; Célia Chalier, Consultante, Coach ; Dominique Bailly, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, Groupe LA POSTE ; Roland Karsenty, HRD Operations Europe & Africa à JOHNSON CONTROL ; Jean Kimmer, Benefits Manager, VUITTON. LES FOCUS de : Jean-Philippe GOUIN, Associé Capital Humain, DELOITTE ; Yann CHARRON, Directeur Général Opérations et RH,MALAKOFF MÉDÉRIC ; Sabine HAGÈGE,HCM Products Leader EMEA, WORKDAY ; Joël Ruiz, DG, AGEFOS PME ; Bertrand JAUFFRET, Président, en charge des activités Numérique ,CLEVERSYS ; Anne André, Directeur Général, délégué, HENNER ; Emmanuel Bergerault, Directeurs de Projets, AMPLITUDE. RH À L'INTERNATIONAL  : Emmanuel Jahan, VicePrésident du comité européen de dialogue social pour l'Aviation Civile, Marc Deluzet, Délégué Général de l'OSI . ART DE VIVRE : Philippe Gasc, Fondateur, COMICSTRIP ; Jean-Pierre Lorriaux, DG, Galeries ARTITUDE Art Contemporain International. MYRIAM EL KHOM DE L'EMPLOI, DU D DE LA FORMATIO SOMMAIRE OCTOBRE 2015 - N°59 3 FORCES & IDÉES PHILIPPE ZAWIEJA ENNUI AU TRAVAIL : LA FAUTE À L'ÉDUCATION ET AU RECRUTEMENT ? 5 CHRONIQUE ÉCONOMIQUE MARC TOUATI KRACH, BOOM, HYSTÉRIE 7 ACTUALITÉ PASCAL BELLO LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET CITOYENNE DE L'ENTREPRISE LE GRAND ENTRETIEN 10 MYRIAM EL KHOMRI, MINISTRE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI, DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE LES DRH ONT UN RÔLE MAJEUR ! LES ENTRETIENS RH&M 12 14 JEAN-DENIS COMBREXELLE, PRÉSIDENT DE LA SECTION SOCIALE DU CONSEIL D'ÉTAT - DES PROPOSITIONS AUDACIEUSES ET OPÉRATIONNELLES, À METTRE EN ŒUVRE « MAINTENANT » ! ELISABETH DUCOTTET, CO-PRÉSIDENTE DU METI, PRÉSIDENTDIRECTEUR-GÉNÉRAL DE THUASNE - LOI MACRON, RAPPORT COMBREXELLE, DIGITALISATION... LES PERSPECTIVES DU DRH DU FUTUR TENDANCES RH 16 PHOTOGRAPHES : Philippe Jacob, Nicolas Cottong. CRÉATION GRAPHIQUE, SUIVI ET MAQUETTE : PAGE DE MARQUE COMUNICATION - 45000 Orléans 02 38 53 27 82 - www.pagedemarque.com 18 IMPRESSION : Chevillon Imprimeur - 26 bd Kennedy - 89101 Sens 20 DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT LES ENJEUX DES MESURES EPARGNE SALARIALE INTÉGRÉES À LA LOI MACRON, SIMPLIFICATION ET FINANCEMENT DE L'ÉCONOMIE DE LONG-TERME DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET LOI MACRON : UN VOLET SOCIAL D'ASSOUPLISSEMENT BIENVENU DES RÈGLES EXISTANTES TÉMOIGNAGE, ANNE DENUELLE QUAND UNE GÉNÉRATION POUSSE L'ENTREPRISE À ÉVOLUER 22 TÉMOIGNAGE, VALÉRIE BOSSARD ABONNEMENT ANNUEL : Isabelle Added-Durand : 01 47 43 15 63 24 N° COMMISSION PARITAIRE : 0617 T 80353 N° ISSN : ISSN 1626-701X - DÉPÔT LÉGAL : 14/12/2000 26 ÉTUDE, CYRILLE CHEVRILLON LE CAPITAL HUMAIN, L'ARME CLÉ DES ENTREPRISES FAMILIALES ROUTAGE : Prodiliste - 5 av de la Gare 89330 St Julien du Sault RH&M est éditée par la société RH&M ÉDITIONS : 35 rue Boileau, 75016 Paris - SARL au Capital de 1524 Euros - Jet du bulletin d'abonnement. COPYRIGHT : L'ensemble des contenus de la Revue «RH&M» (texte, scripts, photos et images) est la propriété exclusive de la Revue RH&M. Tous droits de reproduction ou de représentation de ceux-ci sont réservés. P.8 | OCTOBRE 2015 | LA REVUE RH&M N°59 LES DRH ONT U LES RH MOTEURS DE L'INNOVATION EN ENTREPRISE ? ALORS SOYONS EXEMPLAIRES... ACTUALITÉ JURIDIQUE, HENRI GREGO QUEL POUVOIR DISCIPLINAIRE POUR L'EMPLOYEUR ? TENDANCES MANAGEMENT 28 29 ÉTUDE, FRÉDÉRIC DABI LE CERCLE DE L'EXCELLENCE RH SE MOBILISE POUR CONNECTER L'ENTREPRISE ET LE POLITIQUE TRIBUNE, ISABELLE LEFEVRE-BACHELLEREAU LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, UN MODUS OPERANDI EFFICACE P.38 TENDANCES MAN JÉRÔME HERVÉ http://www.VENTEPRIVEE.COM http://www.pagedemarque.com

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°59 - Octobre 2015

Couverture
FORCES & IDÉES - PHILIPPE ZAWIEJA ENNUI AU TRAVAIL : LA FAUTE À L’ÉDUCATION ET AU RECRUTEMENT ?
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI KRACH, BOOM, HYSTÉRIE
ACTUALITÉ - PASCAL BELLO LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET CITOYENNE DE L’ENTREPRISE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN MYRIAM EL KHOMRI, MINISTRE DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI, DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE LES DRH ONT UN RÔLE MAJEUR !
LE GRAND ENTRETIEN
JEAN-DENIS COMBREXELLE, PRÉSIDENT DE LA SECTION SOCIALE DU CONSEIL D’ÉTAT - DES PROPOSITIONS AUDACIEUSES ET OPÉRATIONNELLES, À METTRE EN OEUVRE « MAINTENANT » !
ELISABETH DUCOTTET, CO-PRÉSIDENTE DU METI, PRÉSIDENTDIRECTEUR- GÉNÉRAL DE THUASNE - LOI MACRON, RAPPORT COMBREXELLE, DIGITALISATION... LES PERSPECTIVES DU DRH DU FUTUR
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT LES ENJEUX DES MESURES EPARGNE SALARIALE INTÉGRÉES À LA LOI MACRON, SIMPLIFICATION ET FINANCEMENT DE L’ÉCONOMIE DE LONG-TERME
DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET LOI MACRON : UN VOLET SOCIAL D’ASSOUPLISSEMENT BIENVENU DES RÈGLES EXISTANTES
TÉMOIGNAGE, ANNE DENUELLE QUAND UNE GÉNÉRATION POUSSE L’ENTREPRISE À ÉVOLUER
TÉMOIGNAGE, VALÉRIE BOSSARD LES RH MOTEURS DE L’INNOVATION EN ENTREPRISE ? ALORS SOYONS EXEMPLAIRES...
ÉTUDE, CYRILLE CHEVRILLON LE CAPITAL HUMAIN, L’ARME CLÉ DES ENTREPRISES FAMILIALES
ACTUALITÉ JURIDIQUE, HENRI GREGO QUEL POUVOIR DISCIPLINAIRE POUR L’EMPLOYEUR ?
TENDANCES MANAGEMENT
ÉTUDE, FRÉDÉRIC DABI LE CERCLE DE L’EXCELLENCE RH SE MOBILISE POUR CONNECTER L’ENTREPRISE ET LE POLITIQUE
TRIBUNE, ISABELLE LEFEVRE-BACHELLEREAU LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, UN MODUS OPERANDI EFFICACE
ÉTUDE, PHILIPPE CORROT L’UBERISATION DE L’ÉCONOMIE : QUAND LES START-UP MÈNENT LA DANSEE
QUESTIONS À... GRÉGOIRE CABRI-WILTZER LE MANAGEMENT DE TRANSITION
TÉMOIGNAGE, PATRICK MARGRON POURQUOI LA TRANSFORMATION DIGITALE FAIT PEUR ?
TÉMOIGNAGE, SANDRINE BRANDT DIGITAL IN OR OUT ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN ÉGALITÉ HOMME-FEMMES : LES TRAITÉS DE ROME (1957) ET D’AMSTERDAM (1997) VIOLÉS ? OU LORSQUE LES TRAITÉS NE SUFFISENT PAS À CHANGER UNE SOCIÉTÉ
ÉTUDE, JÉRÔME HERVÉ CRÉATION DE VALEUR BOURSIÈRE : LA FRANCE ET L’EUROPE DOIVENT REMONTER LA PENTE
MARC DELUZET L’ENJEU RH DES SOCLES DE PROTECTION SOCIALE
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
SANDRINE DARAUT VERS UN SYSTÈME D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION « CRÉATIVITÉ » COMME SUPPORT ET OBJET D’APPRENTISSAGE RH
JEAN-MARIE PERETTI LA FIDÉLISATION DES TALENTS
SANDRINE DARAUT VERS UN SYSTÈME D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION « CRÉATIVITÉ » COMME SUPPORT ET OBJET D’APPRENTISSAGE RH
AGENDA
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
LANGAGE AUX AGUETS, JEANNE BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP, ERIC-JEAN GARCIA FORMATIONS AU LEADERSHIP : INDISPENSABLES PRÉLIMINAIRES
DU DIGITAL, DOMINIQUE TURCQ LE CAPITAL HUMAIN COMME PORTEFEUILLE INDIVIDUEL ET MESURABLE
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND-MOOKERJEE CULTURE INNOVATION : ENTRE « LEGACY » ET « DIGITAL » ! LE DRH GARANT DU PASSÉ ET DE L’AVENIR
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT IL SERA UNE FOIS…L’EMAIL DETOX
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER-PALASSE COMPLIANCE ET GOUVERNANCE–LEADERSHIP INDIVIDUEL OU COLLECTIF ?
FOCUS - Le cahier des RH Managers
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
INNOVATION
REGLEMENTATION RH
FORMATION
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LIBRIS CLUB RH&M, DANIEL MARTIN REPENSER LE MANAGEMENT, UNE URGENCE À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES LE SYNDROME FRANÇAIS – C’EST PAS MA FAUTE
REPORTAGE
12ÈME EDITION DE L’UNIVERSITÉ D’ETÉ
DOSSIER
LA CHRONIQUE D’EMMANUEL JOB
ART ET ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

La revue RH&M - N°59 - Octobre 2015

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