La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015 - (Page 6)

G En le 35 rue Boileau, 75016 Paris Tél : 01 47 43 15 63 - Fax : 01 46 51 00 15 Mail : aurore.monot@groupe-rhm.com P.8 Directeur de la publication et de la rédaction : Edgard ADDED ; Chef de projets publication : Aurore MONOT COMITÉ DE RÉDACTION : Philippe Achalme, DRH, MALAKOFF MEDERIC ; CharlesHenri Besseyre Des Horts, Professeur HEC Paris ; Delphine Lancel, Directrice Associée, GROUPE RH&M ; Marie Vézy, SVP HR France, Energy&Sustainability, SHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES GLOBAL SOLUTIONS ; Isabelle Calvez, HR VP France, CARREFOUR ; Christian Lurson, DRH, SODEXO France ; Guy Alfoséa, Avocat Associé, Cabinet LA GARANDERIE & ASSOCIES ; Wilfrid Raffard, Président, COMVALUE ; Michel Erard, DRH, MONDELEZ INTERNATIONAL  ; Jean-Marie Peretti, Professeur, ESSEC ; Olivier Lagree, Associé, DELOITTE  ; Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation du Groupe, LA FRANCAISE DES JEUX et Président MGRH ; Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines et du développement, BLB Associés ; Patrick Storhaye, CEO FLEXITY ; Eric Lanciaux, Deputy Managing Director HR, VENTEPRIVEE.COM ; Valérie Mellul, DRH, NEXITY ; Pascal Bello, Président du cabinet ESG SCORE ; Jeanne Bordeau, Directrice L'INSTITUT DE LA QUALITE DE L'EXPRESSION ; Patrick Margron, Directeur du Pôle Développement RH, VEOLIA environnement ; Hervé Serieyx, Vice président national, FRANCE BENEVOLAT, José-Maria Aulotte, DRH  ; Dominique Turcq, Fondateur de BOOTZONE INSTITUTE ; Blandine Cordier-Palasse, Dirigeante, CORDIER CONSEIL ; Célia Chalier, Consultante, Coach ; Andrew Farnsworth, Consultant ; Dominique Bailly, Directeur de la performance et de la prospective stratégique RH, Groupe LA POSTE ; Roland Karsenty, HRD Operations Europe & Africa à JOHNSON CONTROL ; Jean Kimmer, Benefits Manager, VUITTON LES FOCUS de  : Damien Ribon, Directeur Talents & Leadership, DELOITTE ; Laurence Onen, Directeur Grands Comptes, MALAKOFF MÉDÉRIC ; Leighanne Levensaler, Vice-President, HCM Products, WORKDAY ; Joël Ruiz, DG, AGEFOS PME  ; Philippe Aldabert de Martaize, Associé en charge de l'activité RH, CLEVERSYS ; Philippe Rossignol, Directeur Général, AMPLITUDE RH À L'INTERNATIONAL  : Emmanuel Jahan, Représentant, Groupe AIR FRANCE KLM pour les Affaires Sociales auprès des Institutions européennes ; Marc Deluzet, Délégué Général de l'OSI ; Karine CloluDupont, Associate, LEXINGTON AVOCAT. ART DE VIVRE  : Jean Michel Cohen, Médecin Nutritionniste  ; Philippe Gasc, Fondateur, COMIC STRIP ; Jean-Pierre Lorriaux, DG, Galeries ARTITUDE Art Contemporain International. JEAN-DOMINIQU SOMMAIRE JUILLET 2015 - N°58 3 FORCES & IDÉES C. BAKI-BOISIER 5 ACTUALITÉ M. NEBRA OSER DÉFIER LA MAJORITÉ ÉCRASANTE MOOCS : CES SALARIÉS QUI ONT DÉJÀ PRIS LE TRAIN EN MARCHE LE GRAND ENTRETIEN 8 JEAN-DOMINIQUE SENARD, PRÉSIDENT DU GROUPE MICHELIN TENDANCES RH 10 ENTRETIEN AVEC, MICHEL DE ROVIRA 12 ÉTUDE, CHRISTIAN MAINGUY DIRECTEUR GÉNÉRAL DE RÉHALTO UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE ! 14 ÉTUDE, AMÉLIE D'HEILLY AVOCAT À LA COUR, ASSOCIÉE, GLH ASSOCIÉS UN PROJET DE LOI FAVORISANT UN DIALOGUE SOCIAL DE QUALITÉ ! 16 ÉTUDE, PIERRE-MARIE ARGOUARC'H DIRECTEUR DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION DU GROUPE LA FRANÇAISE DES JEUX UNE DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION POUR LA FRANÇAISE DES JEUX 17 QUESTIONS À... AUDREY POULAIN DRH DE LA DSI GROUPE SNCF PHOTOGRAPHES : Philippe Jacob, Nicolas Cottong, Jacques Giral. CRÉATION GRAPHIQUE, SUIVI ET MAQUETTE : PAGE DE MARQUE COMUNICATION - 45000 Orléans 02 38 53 27 82 - www.pagedemarque.com IMPRESSION : Chevillon Imprimeur - 26 bd Kennedy 89101 Sens ROUTAGE : Prodiliste - 5 av de la Gare 89330 St Julien du Sault ABONNEMENT ANNUEL : Isabelle Added-Durand : 01 47 43 15 63 N° COMMISSION PARITAIRE : 0617 T 80353 N° ISSN : ISSN 1626-701X - DÉPÔT LÉGAL : 14/12/2000 RH&M est éditée par la société RH&M ÉDITIONS : 35 rue Boileau, 75016 Paris - SARL au Capital de 1524 Euros - Jet du bulletin d'abonnement. COPYRIGHT : L'ensemble des contenus de la Revue «RH&M» (texte, scripts, photos et images) est la propriété exclusive de la Revue RH&M. Tous droits de reproduction ou de représentation de ceux-ci sont réservés. P.6 | JUILLET 2015 | LA REVUE RH&M N°58 QUAND LES DR ACTION CITOYE DIRECTEUR GÉNÉRAL ET CO-FONDATEUR, MICHEL ET AUGUSTIN MICHEL ET AUGUSTIN, UNE AVENTURE ENTREPREUNARIALE EUPHORISANTE! TENDANCES MANAGEMENT 18 TÉMOIGNAGE, THIERRY SMAGGHE 20 TÉMOIGNAGE, PHILIPPE ROSSIGNOL 22 SPIE, LA CULTURE DE L'INNOVATION AU SERVICE DE SES CLIENTS UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX, RENÉ THOMAS LA PROTECTION SOCIALE, UN DES AXES PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE SOCIALE DE CARREFOUR FRANCE RH À L'INTERNATIONAL 24 EMMANUEL JAHAN GUERRE DE L'EMPLOI EN EUROPE P.28 RH À L'INTE WILL LINSSEN http://www.VENTEPRIVEE.COM http://www.pagedemarque.com

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015

Couverture
FORCES & IDÉES -C. BAKI-BOISIER - OSER DÉFIER LA MAJORITÉ ÉCRASANTE
ACTUALITÉ - M. NEBRA - MOOCS : CES SALARIÉS QUI ONT DÉJÀ PRIS LE TRAIN EN MARCHE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN JEAN-DOMINIQUE SENARD, PRÉSIDENT DU GROUPE MICHELIN
TENDANCES RH
ENTRETIEN AVEC, MICHEL DE ROVIRA - DIRECTEUR GÉNÉRAL ET CO-FONDATEUR, MICHEL ET AUGUSTIN MICHEL ET AUGUSTIN, UNE AVENTURE ENTREPREUNARIALE EUPHORISANTE!
ÉTUDE, CHRISTIAN MAINGUY - DIRECTEUR GÉNÉRAL DE RÉHALTO UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
ÉTUDE, AMÉLIE D’HEILLY - AVOCAT À LA COUR, ASSOCIÉE, GLH ASSOCIÉS UN PROJET DE LOI FAVORISANT UN DIALOGUE SOCIAL DE QUALITÉ !
ÉTUDE, PIERRE-MARIE ARGOUARC’H - DIRECTEUR DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION DU GROUPE LA FRANÇAISE DES JEUX UNE DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION POUR LA FRANÇAISE DES JEUX
QUESTIONS À… AUDREY POULAIN - DRH DE LA DSI GROUPE SNCF
TENDANCES MANAGEMENT
TÉMOIGNAGE, THIERRY SMAGGHE - SPIE, LA CULTURE DE L’INNOVATION AU SERVICE DE SES CLIENTS
TÉMOIGNAGE, PHILIPPE ROSSIGNOL - UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX, RENÉ THOMAS - LA PROTECTION SOCIALE, UN DES AXES PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE SOCIALE DE CARREFOUR FRANCE
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN - GUERRE DE L’EMPLOI EN EUROPE
KARINE CLOLUS-DUPONT - CONGÉ PARENTAL PARTAGÉ :UN PAS DE PLUS VERS L’ÉGALITÉ
WILL LINSSEN - FOCUS ON LEADERSHIP
MARC DELUZET - DEVOIR DE VIGILANCE ET DIALOGUE SOCIAL
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN - QUAND LA CONTAGION ÉMOTIONNELLE FACILITE L’ACCEPTATION DE LA PRISE DE DÉCISION MANAGÉRIALE
JEAN-LUC CERDIN - ÉTAT DE LA RECHERCHE ACADÉMIQUE : LES NOUVELLES APPROCHES DE LA GESTION DES CARRIÈRES
AGENDA
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
LANGAGE AUX AGUETS, JEANNE BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP, ERIC-JEAN GARCIA - LE LEADERSHIP N’EST PAS UNE COMPÉTENCE
DU DIGITAL, DOMINIQUE TURCQ - LE POUVOIR DE LA CURATION
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER-PALASSE - COMPLIANCE ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
DE LA RSE, PASCAL BELLO - COP 21 : DES ENJEUX MULTIPLES POUR LES ENTREPRISES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND MOOKERJEE - INNOVATION ET COMMUNICATION, UNE AFFAIRE DE CONNEXIONS !
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - IL SERA UNE FOIS…L’OPEN INNOVATION
FOCUS - Le cahier des RH Managers
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
INNOVATION RH
FORMATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LE PRIX DU LIVRE
VOTRE CERVEAU, CE HÉROS, ELENA PASQUELLINI
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - ATLAS DES PRÉJUGÉS
REPORTAGE
REPORTAGE DES TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH
REPORTAGE DRH ENTREPRENEUR
DOSSIER
TRAITS DE CRAYON : LES VACANCES DES DRH
COMMENT GARDER LA LIGNE PENDANT LES VACANCES, JEAN-MICHEL COHEN
ART ET ENTREPRISE J.-P. LORRIAUX

La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015

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