NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 57
Comment les exploiter au mieux ? Comment
s'adapter à la structure existante ? Quels sont les
points à améliorer ? La deuxième étape consiste à
définir sa cible, sa localisation, son positionnement
sur le marché, sa valorisation, son secteur et les
investissements nécessaires. Ensuite, les discussions
avec les parties prenantes (avocat, comptable
et expert-comptable, banque, le cédant, les
salariés, le M&A, la famille, les fonds d'investissement,
administrateur et judiciaire) sont à mettre en
place avant de réfléchir au business plan à proprement
parler. Parmi les conseils donnés, le CRA -
Cédants et Repreneurs d'Affaires, réseau de
délégués bénévoles qui accompagnent repreneurs
et cédants pour les faire réussir - rappelle
au repreneur qu'il est important de laisser parler le
cédant lors du premier contact et de ne pas évoquer
les chiffres !
Le prix ? La valorisation
doit pouvoir satisfaire les
deux parties afin de préserver
de bonnes relations avec
les fournisseurs, les salariés...
et surtout les clients !
DU FINANCEMENT AU CLOSING,
LE PROCESSUS À RESPECTER
Dans le cadre de rachat de type LBO, environ 30 %
du prix est issu du capital du repreneur et 70 %
correspond à de la dette qui peut avoir plusieurs
formes. Stéphane Gay précise : « Différentes solutions
de financement existent, que ce soit de la
dette bancaire, du crédit vendeur, de la love
money, des fonds d'investissement ou un accompagnement
financier à la reprise via Bpifrance. »
Pour racheter Katanga, Thibault s'est fait accompagner
par un expert-comptable et une avocate
spécialisée en M&A. Ces experts de la reprise lui
ont permis de justifier sa démarche auprès de la
banque qui a accepté de le financer. La dette bancaire
a permis de compléter son apport, ainsi qu'un
prêt à taux zéro réalisé auprès d'Initiative France.
La valorisation doit pouvoir satisfaire les deux parties
afin de préserver de bonnes relations avec les
fournisseurs, les salariés... et surtout les clients sur
lesquels le revendeur détient un grand pouvoir
d'influence. « Il s'agit de poursuivre les relations
avec eux mais aussi la banque, les collectivités et
les actionnaires », note Stéphane Gay.
Une fois le financement réglé, les documents juridiques
sont importants, et en particulier la lettre
d'intérêt qui indique le prix proposé selon telle
modalité et telle base d'information. Le cédant renvoie
cette lettre d'intérêt signée qui confirme l'arrêt
de toute prospection. « La lettre d'intérêt représente
la partie avec le plus de négociation. Elle
mentionne pour la première fois un prix et pointe
tous les " loups " . Elle doit être la plus complète
possible », souligne Thibault Lavielle.
La reprise d'entreprise démarre ainsi par la signature
d'un NDA (Non Disclosure Agreement, ou
accord de confidentialité), la collecte et l'analyse
des informations puis de la remise de la LOI (de
l'anglais Letter Of Intent), un document résumant
les conditions de l'offre. Une due diligence comprenant
un audit comptable, juridique, environnemental
et stratégique est ensuite nécessaire avant la
signature du protocole d'accord. Enfin, le closing
comprend le déblocage des fonds, la signature de
l'acte de cession définitive, les formalités administratives
de reprise des titres et des fonds de la
société. Dix-huit à vingt-quatre mois sont nécessaires
avant la reprise d'entreprise.
Au-delà des premiers mois très lourds en termes
de charge, les 100 premiers jours doivent permettre
de rassurer les salariés et de comprendre la
culture de l'entreprise. Il faut fédérer l'encadrement
et partager le projet et la stratégie. Enfin, il est
essentiel de prendre les premières décisions d'un
point de vue financier, IT, commercial mais aussi
pour ce qui concerne la production et la supply
chain. Pour Thibault Lavielle, « il faut montrer aux
salariés, aux fournisseurs et aux clients que l'on est
capable de résoudre les problèmes et de prendre
des décisions. » ❚
Charlotte d'Aleman
Christian Plouchart (PGE 69)
Délégué du CRA (Cédants et
Repreneurs d'Affaires) à Reims
et responsable des opérations
internationales
Stéphane Gay
Directeur chez Capelia,
Entrepreneurs & Investisseurs,
Transmission et
développement de PME/ETI
Thibault Lavielle (PGE 14)
Serial entrepreneur et
repreneur d'entreprises
contact :
club-entrepreneurs@neoma-alumni.com
Une conférence présentée par
Thomas Paye (PGE 22) et
Guy Arias (PGE 22), et
disponible en replay :
http://NAM35-Reprise
NEOMA ALUMNI mag JUIN 2023 - 57 -
http://NAM35-Reprise
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023
Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023
EDITO
SOMMAIRE
EVENEMENT - NEOMA4EVER : maintenant, c’est à vous de jouer !
PROFILS
- Actus des alumni et mouvements
- Portraits : Julien Haussy (PGE 97), Barbara Abitbol (MS EDM 11), Yanis Dabouz (PGE 24)
- Librairie
- Dernier ouvrage NEOMA : La valorisation des actifs – nouvelles approches, nouveaux domaines
ENTRETIENS
- Olivier Dufour (CESEM 94), cofondateur et « People and Stakeholder engagement » de Verkor
- Isabelle Taillandier (PGE 89), PDG de Nestlé Purina Petcare France
MAGAZINE
- Dix ans de la fusion, côté école
- Livrer son expérience en écrivant
- Ireland, the welcoming european tech capital
- Retour à NEOMA : une expérience exigeante et nourrissante
- Faire carrière dans un grand groupe
ASSO
- Les rencontres du réseau en image
- Reprise d’entreprise : mode d’emploi
- Reporting performance durable : quels enjeux pour les financiers ?
- Cybersécurité en Afrique
- Les influenceurs bientôt rattrapés par le droit ?
DOSSIERS DES ENTREPRISES
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - EVENEMENT - NEOMA4EVER : maintenant, c’est à vous de jouer !
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 8
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Actus des alumni et mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 12
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 14
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 16
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Portraits : Julien Haussy (PGE 97), Barbara Abitbol (MS EDM 11), Yanis Dabouz (PGE 24)
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Librairie
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Dernier ouvrage NEOMA : La valorisation des actifs – nouvelles approches, nouveaux domaines
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 24
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Olivier Dufour (CESEM 94), cofondateur et « People and Stakeholder engagement » de Verkor
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 28
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 29
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Isabelle Taillandier (PGE 89), PDG de Nestlé Purina Petcare France
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 32
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 33
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Dix ans de la fusion, côté école
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 35
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 36
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Livrer son expérience en écrivant
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 39
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 40
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Ireland, the welcoming european tech capital
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 43
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 44
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 45
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Retour à NEOMA : une expérience exigeante et nourrissante
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 47
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Faire carrière dans un grand groupe
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 49
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Les rencontres du réseau en image
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 51
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 52
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 53
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 54
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 55
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Reprise d’entreprise : mode d’emploi
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 57
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Reporting performance durable : quels enjeux pour les financiers ?
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 59
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Cybersécurité en Afrique
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - - Les influenceurs bientôt rattrapés par le droit ?
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - DOSSIERS DES ENTREPRISES
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 63
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 64
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 66
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 67
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 68
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 69
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 70
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 71
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 72
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 73
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 75
NEOMA Alumni Mag - N°35 - Juin 2023 - 76
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