NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 53

À PROPOS DES WO.MEN'S CAFÉ
Angeles Garcia-Poveda
(CESEM 92)
Depuis septembre 2021, WO.MEN by NEOMA Alumni propose le WO.MEN's Café, un nouveau
rendez-vous mensuel à l'heure du déjeuner. Ouvert aux femmes et aux hommes qui souhaitent faire
de l'égalité professionnelle une réalité dans leur entreprise et dans la société, le WO.MEN's Café est
la rencontre, pendant une heure, avec une personnalité Alumni de NEOMA au parcours inspirant,
portée par ses valeurs, ses convictions, et qui a mené des initiatives qui ont fait bouger les lignes de
la parité dans son métier. Pour Angeles Garcia-Poveda (CESEM 92), marraine de WO.MEN, « L'idée
est d'inspirer, d'accompagner et de donner une maison où l'on peut s'exprimer librement. On peut y
trouver des rôles modèles, des alliés et des mentors. »
L'équipe de pilotage : Adeline Lentz (PGE 81), Alexia Patrinos (PGE 00),
Clémence Le Bars (PGE 16) et Sylvie Hemery (PGE 78)
Contact : wo.men@neoma-alumni.com
LES COUPLES À DOUBLE CARRIÈRE, LES
FREINS, LES PIÈGES ET LES CLÉS
Nous réussirons ensemble est le titre du dernier
ouvrage d'Anne-Cécile Sarfati, CEO, fondatrice
d'Actually et invitée du WO.MEN's Café du 1er
février, avec Stanislas de Quercize (PGE 79), président
et CEO de prestigieuses Maisons des
métiers du luxe, membre de plusieurs CA, président-fondateur
du Family Office SAVIH et investisseur.
Au travers de leurs échanges, ils expliquent
de manière constructive et positive comment
conjuguer sa vie professionnelle et sa vie de
couple.
Désignée par Forbes en 2020 comme l'une des 40
Françaises les plus inspirantes, Anne-Cécile Sarfati
est l'autrice de plusieurs ouvrages sur l'égalité professionnelle
et la place des femmes au travail. Son
livre regroupe des témoignages de couples français
et étrangers qui ont su déjouer les pièges et
trouver des solutions pour réussir chacun dans sa
voie, ainsi que les recommandations d'une soixantaine
d'experts (psychologues, sociologues, dirigeants,
etc.).
Selon elle, entre trente et quarante ans, on
construit sa carrière et sa famille. Sous prétexte de
manque de temps, les premiers écueils à éviter
sont de ne pas se négliger soi et ne pas négliger
l'autre. Une règle : ne pas sacrifier les moments de
ressourcement dans une séance de sport ou entre
amis autour d'un verre. Il faut d'abord être bien
avec soi pour être bien dans son couple. Et pour
Anne-Cécile Sarfati, « entretenir son couple c'est
être capable de lui consacrer du temps. » Elle
ajoute « même épuisée, on retrouve de l'énergie
dans la relation à l'autre. »
Stanislas de Quercize, qui forme avec Anne-Sophie
un couple à double carrière depuis trente-cinq ans,
en est également convaincu. Ils s'accordent une
soirée par semaine, un week-end par mois et une
semaine par an pour faire le point, prendre du recul
sur leurs réussites et leurs échecs. « C'est un chemin
de vie, un chemin d'amour. Un jour les enfants
partiront, à soixante-cinq ou soixante-dix ans le
travail s'arrêtera et il restera son conjoint. Il faut
s'occuper de 3 personnes : soi, l'autre et notre duo. »
Avec une carrière internationale (notamment CEO
Monde des maisons Van Cleef & Arpels et Cartier),
Stanislas de Quercize et sa femme ont déménagé
5 fois à l'étranger. Pour ne pas vivre leurs choix
comme des renoncements, ils se sont nourris de
lectures et n'ont pas hésité à se faire accompagner.
Persuadés qu'il est essentiel d'être « plutôt duo que
duel », ils travaillent pour s'aimer plus qu'hier et
moins que demain.
« L'expérience montre qu'essayer d'évoluer vers
une notion d'équité plutôt que vers une égalité de
calcul purement comptable est plus constructif
dans un couple », explique Anne-Cécile Sarfati. Elle
encourage ainsi à ne pas se borner à une répartition
obsessionnelle des tâches figée dans un
tableau excel. Il s'agit d'éviter les reproches pour ne
pas oublier les raisons profondes pour lesquelles
le couple s'est choisi mutuellement. « Un couple
m'a raconté être sorti du conflit le jour où chacun
a décidé de faire ce pourquoi il était doué. »
L'argent est trop souvent un sujet tabou. Il faut
communiquer en toute transparence. « Dans 75 %
des couples, l'homme gagne plus que la femme, ce
qui conduit à la reproduction d'inégalités au sein
du couple. » Il est important de peser le pour et le
contre de celui qui se sacrifie professionnellement.
L'ensemble des dépenses qui profitent à toute la
famille (femme de ménage, courses, baby-sitters,
etc.) est aussi à considérer par rapport à ce que
rapporte l'homme et la femme. Si les salaires sont
différents, il faut trouver des systèmes de compensation
pour favoriser l'égalité. ❚
Charlotte d'Aleman
Anne-Cécile Sarfati,
fondatrice d'Actually
Stanislas de Quercize
(PGE 79), fondateur de SAVIH
Le replay de la conférence :
https://bit.ly/NAM30-WC2
NEOMA ALUMNI mag MARS 2022 - 53 -
https://livre.fnac.com/a16025348/Anne-Cecile-Sarfati-Nous-reussirons-ensemble#omnsearchpos=1 https://www.youtube.com/watch?v=YqWK2p5Umio https://bit.ly/NAM30-WC2

NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022

EDITO
SOMMAIRE
PROFILS
- Actus des alumni et mouvements
- Librairie et Carnets
- Portraits : Philippe Doucet (PGE 85), Gerald Krischek (GEMBA 20) et Chantal Dufresne (PGE 76)
- Interview : Fanny Moizant (PGE 01), cofondatrice de Vestiaire Collective
- Interview : Nathalie Janson, professeur associé d’économie, département Finance de NEOMA Business School
- Soirée de remise des Trophées NEOMA Alumni 2021
MAGAZINE
- Promoscopie : les PGE 2019
- Les Alumni en Espagne, sous le charme ibérique
- Le métier de manager de transition
- Covid, business model et résilience
ASSO
- Les actualités
- Club Management et Leadership : disrupt yourself!
- WO.MEN’s Café, un nouveau rendez-vous mensuel
- Club Entrepreneurs : les brevets
- Club Business Durable et Solidaire / Club Marketing : la RSE
- Club Bien-être : l’hypnose
CÔTÉ ENTREPRISES
- Éric Duchamp (PGE 87), 3Altitude Future Consulting
- Jean-François Serval (PGE 67), Groupe Audit Serval
- Bruno Sanglé-Ferrière, Marbeuf Conseil et Recherche
CAMPUS
- Les actus du campus
- Manager la génération Z
- Les biais cognitifs, freins puissants à la parité
- Knowledge : 5 levers to make multicultural skills a competitive advantage
- Actus étudiants
FONDATION - Les Alumni : des éclaireurs pour nos étudiants
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 6
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Actus des alumni et mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 10
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 12
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Librairie et Carnets
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Portraits : Philippe Doucet (PGE 85), Gerald Krischek (GEMBA 20) et Chantal Dufresne (PGE 76)
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Interview : Fanny Moizant (PGE 01), cofondatrice de Vestiaire Collective
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 20
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Interview : Nathalie Janson, professeur associé d’économie, département Finance de NEOMA Business School
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 24
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Soirée de remise des Trophées NEOMA Alumni 2021
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 28
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 29
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Promoscopie : les PGE 2019
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 32
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 33
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 34
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 35
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 36
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les Alumni en Espagne, sous le charme ibérique
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 39
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 40
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Le métier de manager de transition
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 43
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 44
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Covid, business model et résilience
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 46
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 47
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les actualités
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 49
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 50
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Management et Leadership : disrupt yourself!
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - WO.MEN’s Café, un nouveau rendez-vous mensuel
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 53
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Entrepreneurs : les brevets
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Business Durable et Solidaire / Club Marketing : la RSE
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Bien-être : l’hypnose
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Éric Duchamp (PGE 87), 3Altitude Future Consulting
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Jean-François Serval (PGE 67), Groupe Audit Serval
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Bruno Sanglé-Ferrière, Marbeuf Conseil et Recherche
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les actus du campus
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 61
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Manager la génération Z
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 63
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les biais cognitifs, freins puissants à la parité
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Knowledge : 5 levers to make multicultural skills a competitive advantage
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 67
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Actus étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 69
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - FONDATION - Les Alumni : des éclaireurs pour nos étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 71
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 72
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 73
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 75
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 76
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