NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 52

ASSO - TRIBU -
WO.MEN'S
WO.MEN'S CAFÉ :
RENCONTRES INSPIRANTES
L'ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL N'EST PAS QU'UNE AFFAIRE PERSONNELLE ! EN
TÉMOIGNENT LES INTERVENANTS DES WO.MEN'S CAFÉ, QUI FONT DE L'ÉQUILIBRE ENTRE
TRAVAIL ET FAMILLE LA CLÉ DE VOÛTE D'UN BIEN-ÊTRE PÉRENNE.
Nathalie Roos (PGE 87),
membre du CA de Bel
NATHALIE ROOS (PGE 87) :
RENDRE PLUS BELLE LA VIE DES AUTRES
Décrite par le magazine L'Opinion comme « une
dirigeante visionnaire qui questionne le statu quo,
qui fait évoluer les règles du jeu pour le bien commun
», Nathalie Roos reconnaît sa capacité à
marier la performance économique et humaine. Le
WO.MEN's café du 14 décembre 2021 apporte le
témoignage d'une femme qui a su concilier vie de
famille et vie professionnelle, animée par un état
d'esprit libre et confiant.
Aujourd'hui membre du conseil d'administration
de Bel, le guide de la carrière de Nathalie est la
volonté profonde d'avoir un impact et de changer
la vie de ceux qui l'entourent. Ses choix ont été
orientés pour garder un équilibre entre sa vie professionnelle
et personnelle, tout en donnant toujours
la priorité à sa famille. Mariée à vingt-cinq
ans, elle donne naissance en cinq ans à 3 enfants.
« Mes enfants ont grandi rapidement, ce qui m'a
permis de m'investir davantage dans mon travail. »
Cheffe de vente régionale à vingt-trois ans chez
Kraft Foods à Lyon, elle démissionne pour rejoindre
son mari à Strasbourg. Elle débute alors une carrière
chez Mars comme cheffe de secteur avant
d'occuper différentes fonctions marketing durant
onze ans.
Jean-Claude Le Grand,
DG des Relations Humaines
du Groupe L'Oréal
Nathalie décide de quitter Mars en 2000. Elle
pense avoir atteint les limites de ses actions possibles
depuis l'Alsace mais se refuse à déménager
pour que son mari garde son cabinet dentaire. Elle
écarte également la possibilité de voyager pour
continuer à s'occuper de ses enfants. Elle est alors
engagée chez Kronenbourg comme directrice
commerciale. Le poste est inférieur à ses compétences,
mais elle se réjouit de s'investir dans une
société alsacienne importante, et connaître un
autre secteur du retail. En 2004, Mars revient la
chercher et lui propose de devenir directrice générale
France et présidente Europe.
Jean-Claude Le Grand (également témoin dans
ce WO.MEN's café), DG des Relations Humaines
du Groupe L'Oréal, la convainc d'entrer en 2012
chez L'Oréal comme DG Allemagne... alors qu'elle
- 52 - NEOMA ALUMNI mag MARS 2022
dirigeait 32 pays chez Mars. « Je voulais entrer par
un job opérationnel, gagner ma légitimité dans le
groupe mais aussi comprendre le business en profondeur.
» Pour elle, l'important dans une carrière
n'est pas de « cocher des cases mais de vivre des
expériences, d'acquérir des compétences pour
prendre les bonnes décisions. » Au cours de ces
années, son mari a été un pilier sans faille. Il l'a
encouragée et s'est aussi toujours senti grandi par
la réussite de sa femme. « Il est important que celui
avec qui on partage sa vie se réjouisse des évolutions
de l'autre. C'est un moteur émotionnel important
et c'est ce qui a fait la force de notre couple. »
En charge de la division des produits professionnels
chez L'Oréal, elle réussit en 2019 l'exploit de
passer de 2 à 22 % de croissance, un succès dû
selon elle à l'objectif de « changer le destin des
coiffeurs » en valorisant leur métier et en prenant
leurs problématiques en compte. « Quand vous
définissez un cadre stratégique clair et que vous
avez confiance en votre équipe (ici 12 000 personnes
!) avec une logique d'organisation où chacun
est responsabilisé dans son job, vous obtenez
les meilleurs résultats. »
La réussite du leader repose sur son humanité, son
empathie et sa vision sincère d'apporter quelque
chose aux autres. Si les équipes adhèrent à la
vision d'un leader, elles le traduiront au jour le jour
par des actions positives et ensemble ils marqueront
une vraie différence sur la planète et pour les
personnes.
Le replay de la conférence :
https://bit.ly/NAM30-WC1
https://www.youtube.com/watch?v=vJfgDTzvvRI https://bit.ly/NAM30-WC1

NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022

EDITO
SOMMAIRE
PROFILS
- Actus des alumni et mouvements
- Librairie et Carnets
- Portraits : Philippe Doucet (PGE 85), Gerald Krischek (GEMBA 20) et Chantal Dufresne (PGE 76)
- Interview : Fanny Moizant (PGE 01), cofondatrice de Vestiaire Collective
- Interview : Nathalie Janson, professeur associé d’économie, département Finance de NEOMA Business School
- Soirée de remise des Trophées NEOMA Alumni 2021
MAGAZINE
- Promoscopie : les PGE 2019
- Les Alumni en Espagne, sous le charme ibérique
- Le métier de manager de transition
- Covid, business model et résilience
ASSO
- Les actualités
- Club Management et Leadership : disrupt yourself!
- WO.MEN’s Café, un nouveau rendez-vous mensuel
- Club Entrepreneurs : les brevets
- Club Business Durable et Solidaire / Club Marketing : la RSE
- Club Bien-être : l’hypnose
CÔTÉ ENTREPRISES
- Éric Duchamp (PGE 87), 3Altitude Future Consulting
- Jean-François Serval (PGE 67), Groupe Audit Serval
- Bruno Sanglé-Ferrière, Marbeuf Conseil et Recherche
CAMPUS
- Les actus du campus
- Manager la génération Z
- Les biais cognitifs, freins puissants à la parité
- Knowledge : 5 levers to make multicultural skills a competitive advantage
- Actus étudiants
FONDATION - Les Alumni : des éclaireurs pour nos étudiants
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 6
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Actus des alumni et mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 10
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 12
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Librairie et Carnets
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Portraits : Philippe Doucet (PGE 85), Gerald Krischek (GEMBA 20) et Chantal Dufresne (PGE 76)
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Interview : Fanny Moizant (PGE 01), cofondatrice de Vestiaire Collective
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 20
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Interview : Nathalie Janson, professeur associé d’économie, département Finance de NEOMA Business School
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 24
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Soirée de remise des Trophées NEOMA Alumni 2021
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 28
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 29
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Promoscopie : les PGE 2019
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 32
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 33
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 34
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 35
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 36
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les Alumni en Espagne, sous le charme ibérique
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 39
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 40
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Le métier de manager de transition
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 43
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 44
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Covid, business model et résilience
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 46
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 47
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les actualités
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 49
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 50
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Management et Leadership : disrupt yourself!
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - WO.MEN’s Café, un nouveau rendez-vous mensuel
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 53
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Entrepreneurs : les brevets
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Business Durable et Solidaire / Club Marketing : la RSE
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Club Bien-être : l’hypnose
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Éric Duchamp (PGE 87), 3Altitude Future Consulting
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Jean-François Serval (PGE 67), Groupe Audit Serval
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Bruno Sanglé-Ferrière, Marbeuf Conseil et Recherche
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les actus du campus
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 61
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Manager la génération Z
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 63
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Les biais cognitifs, freins puissants à la parité
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Knowledge : 5 levers to make multicultural skills a competitive advantage
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 67
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - - Actus étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 69
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - FONDATION - Les Alumni : des éclaireurs pour nos étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 71
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 72
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 73
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 75
NEOMA Alumni Mag - N°30 - Mars 2022 - 76
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