NEOMA Alumni Mag - N°28 - Septembre 2021 - 45

LES DOSSIERS DES ENTREPRISES -
AGROALIMENTAIRE
C'EST UNE CHANCE DE PARTICIPER
À L'ALIMENTATION DE DEMAIN
VÉRONIQUE PENCHIENATI BOSETTA
(PGE 89) A ÉVOLUÉ PENDANT PLUS
DE VINGT ANS AU SEIN DU GROUPE
DANONE. AUJOURD'HUI DG
INTERNATIONAL, ELLE NOUS LIVRE
SES PRINCIPAUX DÉFIS ET PARTAGE
AVEC NOUS SON REGARD SUR
LA MIXITÉ ET LA PARITÉ AU SEIN
DU GROUPE.
Vous avez rejoint Danone en 1999 et avez,
depuis, évolué dans différentes catégories
et à différents postes. Qu'en est-il ?
Les différents postes que j'ai occupés ont tous, à
leur façon, été des moments forts. J'ai toujours eu
à cœur de rester au plus près de nos business et
de nos produits qui sont la raison d'être de notre
activité. D'ailleurs, avant mon rôle de DG international
et co-CEO, je dirigeais la division nutrition
spécialisée.
Vous avez été nommée DG international
en novembre 2020. Qu'est-ce que cela implique
en termes de défis ?
Mes principaux challenges sont d'abord d'accélérer
la croissance de nos marques dans un contexte
où nos catégories ont été plus ou moins fortement
impactées par la pandémie selon les régions ; et
nous réinventer pour répondre dans chaque pays
aux nouvelles motivations de nos consommateurs
par rapport à leur alimentation, leur impact sur la
société. Partout, la sortie de crise a provoqué ou
accéléré des changements d'habitudes alimentaires.
Et c'est une chance de participer à l'alimentation
de demain : une alimentation plus saine, plus
durable, flexitarienne, locale et plus accessible.
Quel regard portez-vous sur la mixité
et la parité chez Danone ?
Chez Danone, nous sommes très sensibles à l'égalité
femmes/hommes et nous avons mis en place
de nombreuses initiatives pour aider à briser ce
fameux plafond de verre. Nous pensons que cela
commence par une prise de conscience des
hommes et une prise de confiance des femmes.
Nous avons d'ailleurs créé en 2010 le Programme
EVE, qui rassemble de grandes entreprises et mêle
hommes et femmes, car c'est en rassemblant
toutes les forces que nous réussirons. Nous avons
bien progressé au cours des quatre dernières
années : nous sommes passés de 35 % (2016) à
BIO EXPRESS
Véronique Penchienati Bosetta rejoint Danone en
1999 comme directrice marketing et occupe par la suite
des postes au sein de plusieurs divisions. En 2017, elle
devient DG Growth & Innovation et intègre le comité
exécutif de Danone en 2018. Elle est DG nutrition
spécialisée avant d'être nommée DG international en
2020. En parallèle, elle occupe le poste co-CEO de
Danone jusqu'à l'arrivée du nouveau DG Antoine de
Saint-Affrique.
42 % (2020) de femmes aux postes de direction.
Notre engagement : atteindre la parité femmeshommes
dans les postes de direction d'ici 2025 en
se concentrant particulièrement sur l'égalité salariale,
le leadership inclusif et l'implication de nos
marques commerciales et de nos partenaires via
des prises de position sur le sujet de l'inclusivité.
Nous sommes devenus en 2020 la première entreprise
cotée à adopter le modèle « entreprise à mission
». Cette démarche s'inscrit dans notre ambition
d'obtenir la certification mondiale B Corp d'ici
2025, qui montrera aux consommateurs et parties
prenantes que toutes nos filiales et marques
servent les intérêts de la société. ❚
À PROPOS DE DANONE
Présent dans plus de 120 pays et avec un chiffre d'affaires de
23,6 milliards d'euros en 2020, Danone est un des leaders
mondiaux de l'alimentation. Se développant sur des catégories
tournées vers la santé et en forte croissance à travers ses trois
métiers - les produits laitiers et d'origine végétale, les eaux et
la nutrition spécialisée -, Danone vise à inspirer des pratiques
alimentaires plus saines et plus durables.
NEOMA ALUMNI mag SEPTEMBRE 2021 - 45 -
DR
https://careers.danone.com/fr-global/
NEOMA Alumni Mag - N°28 - Septembre 2021

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