NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 6

PROFILS - ACTUS -
NOMINATIONS
UI Investissement ouvre son capital
à six nouveaux directeurs associés
dont elle vient d'acter la promotion,
notamment Patrick Blasselle (PGE 84).
Sylvie Rémond (PGE 85) devient
conseillère auprès de la direction des
risques à la Société Générale.
Sophie Bocquet (CESEM 86) a
récemment été promue directrice
générale de la chaîne des
magasins Printemps et Citadium.
Anne Clébant (PGE 89) a récemment
été nommée directrice commerciale
et marketing international
chez Michelin éditions.
Olivier Rohart (PGE 89) est nommé
directeur général de Heurus.
Nicolas Borit (PGE 90) a été nommé
président de Bouygues Bâtiment
Île-de-France.
Olivier Reinsbach (PGE 90) devient
directeur de la communication de
SNCF Voyageurs.
Jérôme Bes de Berc (PGE 91) devient
directeur du groupe Freo en France.
Vincent Wallner (PGE 92) est nommé
directeur associé sur l'activité
Executive Interim de Grant Alexander.
Ludovic
Jourdain (Bachelor ISSPP 93) a
été nommé directeur de Transdev en
Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Anne-Catherine Péchinot (PGE 93)
prend la tête de la direction générale
France du groupe d'Ehpad privé
Colisée.
Florence Delmas (CESEM 94) est
nommée consultante au sein des
practices Private Equity et
Financial Officer de Spencer Stuart.
Laurence Étienne (PGE 94) est
proposée comme administratrice
indépendante d'écomiam, entreprise
familiale spécialisée dans la distribution
de produits surgelés.
Karine Goudy (PGE 94) a été nommée
directrice des ressources humaines du
groupe Terreal.
Guillaume Vasse (PGE 94) est nommé
directeur du développement numérique
du Télégramme.
Catherine Chedru-Refeuil (PGE 95) est
promue Head of Data & Technology
for CIB, Asset and Wealth Management
de Natixis.
Sébastien Vandelle (PGE 95) est promu
directeur commercial Europe de la
marque DS de PSA.
- 6 - NEOMA ALUMNI mag JUIN 2021
MATHILDE RANINI (PGE 20)
S'ORIENTER AVEC UNE BONNE BOUSSOLE
« Quand j'étais en prépa, puis à NEOMA, je n'avais que peu d'idées
sur le métier que je voulais faire. Celui que j'exerce aujourd'hui
m'était par exemple complètement inconnu, explique Mathilde
Ranini, consultante en transformation digitale chez Wavestone.
J'aurais bien aimé avoir des informations sur ce parcours. » C'est
pourquoi Mathilde développe depuis quelques mois une chaîne
YouTube, La Boussole Orientation, pour aider les étudiants à définir
leur parcours académique et professionnel. Elle y parle notamment de son
métier, revient sur son parcours en classe préparatoire et en école de commerce.
Pour élargir son horizon, elle fait même des formats d'une dizaine de minutes
intitulés « Une vidéo avec... », où elle échange avec de jeunes diplômés qui présentent
leur parcours et le métier qu'ils ont choisi : on peut retrouver le témoignage
d'une entrepreneuse, d'un avocat, ou encore d'une orthoptiste. « Pour trouver mes
intervenant(e)s, j'utilise beaucoup le réseau de NEOMA qui est très riche et divers
ou je contacte directement des gens sur des forums ou des groupes Facebook »,
indique Mathilde, qui a encore plein d'idées pour aider les étudiants à trouver leur
voie. À suivre et à partager. ❚
CLÉMENCE BRUNOT (PGE 11)
CONNAISSEZ-VOUS SIMONE ?
C'est un fait : les femmes sont sous représentées dans les postes
de top et middle-management. Partant de ce constat et de ses
années d'expérience dans le domaine, Clémence Brunot a décidé de
monter son propre cabinet de chasse de tête, Have You Met Simone.
« Simone, c'est le profil en plus. Celle à laquelle le recruteur ou la recruteuse n'aurait
pas pensé. Dans ce métier, nous sommes formés à proposer des profils qui collent à
100 % en termes de hard skills (ou compétences techniques) à la fiche de poste, et
c'est ce qui nous est systématiquement demandé. Ce n'est pas ma conception du
métier dans sa globalité, détaille-t-elle. Je propose bien sûr ces profils aux recruteurs,
et ne discrimine en aucun cas. Mais le choix est composé également de
candidatures atypiques et plus orientées soft skills, avec une forte capacité à
absorber les compétences techniques requises. La raison principale des échecs en
recrutement n'est pas le manque de bagage technique, mais la sous-évaluation des
softs skills. Dans ce cas, au bout de quelques mois en poste, la personne ne va pas
s'intégrer dans l'équipe en place ni s'inscrire dans la culture du groupe. » Motivée
par l'objectif - « Du côté des candidates, il faut également rassurer régulièrement
sur la capacité à se positionner sur un poste à envergure » -, Clémence pense
qu'une autre voie en termes de RH est possible. Engagée dans sa vie privée, elle
l'est désormais aussi dans son métier et reverse 5 % de son chiffre d'affaires à deux
associations qui aident les femmes victimes de violences à se reconstruire, Loba et
Led By HER. En parfait appui sur ses deux pieds. ❚
DR
DR
DR
http://www.haveyoumetsimone.com/ https://www.youtube.com/channel/UCX00QpmzJEyaplAXEaG6mpA

NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021

EDITO
SOMMAIRE
PROFILS
- Actus des alumni et mouvements
- Librairie et Carnets
- Portraits : Emmanuelle Pireyre (PGE 92), Marc Daguet (PGE 02) et Christopher Sayasith (PGE 11)
- Regards croisés sur l’avenir de l’automobile : Laurent Letourneur (MS EDM 97), directeur du marketing et des relations extérieures chez Jaguar Land Rover France et Laurent Barria (PGE 97), directeur marketing communication chez Citroën
MAGAZINE
- La ville connectée en 2050 vue par les alumni
- L’agriculture en 2050 vue par les alumni
- Le travail en 2050 vu par les alumni
- Les enjeux du management de la santé
ASSO
- Les actualités de NEOMA Alumni
- Focus sur NATS : les étudiants s’engagent !
- 5 Leaders CEO prennent la parole sur l’égalité professionnelle
- Tribune : l’application du red teaming au monde de l’entreprise
- Tribune : s’adapter à un monde de plus en plus « VUCA »
- Tribune : Clubhouse, un réseau social audio à forte valeur ajoutée
- Tribus covidées
- US Chapter : retour à l’Ouest
PAGES ENTREPRISES
- Sommaire
- Pourquoi s’orienter vers les fonctions commerciales ?
- Le conseil « All-In-One » pour les entrepreneurs européens aux États-Unis
- La crise sanitaire nous a renforcés
- La mode vertueuse qui dure, même en temps de crise
- Une banque ambitieuse et engagée
- Engagés, pour les consommateurs et pour l’environnement !
- Il faut démocratiser l’accès aux soins !
- Un métier passionnant en perpétuelle évolution
- « Le digital n’a pas vocation à remplacer le système actuel »
- Quand l’innovation rencontre le monde de l’entreprise…
CAMPUS
- Les actualités du campus
- Trois nouveaux MSc pour la rentrée 2021
- Quatre nouveaux pôles d’excellence à l’école
- Théorie du paradoxe : ou comment gérer de véritables dilemmes ?
- Actus étudiants
- Les 150 ans de l’école : 150 ans d’histoire
- Les 150 ans de l’école : souvenirs d’écoles
FONDATION - Inciter les étudiantes à entreprendre
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Actus des alumni et mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 8
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 10
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 12
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Librairie et Carnets
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Portraits : Emmanuelle Pireyre (PGE 92), Marc Daguet (PGE 02) et Christopher Sayasith (PGE 11)
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Regards croisés sur l’avenir de l’automobile : Laurent Letourneur (MS EDM 97), directeur du marketing et des relations extérieures chez Jaguar Land Rover France et Laurent Barria (PGE 97), directeur marketing communication chez Citroën
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 20
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 22
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - La ville connectée en 2050 vue par les alumni
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 26
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - L’agriculture en 2050 vue par les alumni
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 29
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 30
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Le travail en 2050 vu par les alumni
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 33
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 34
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 35
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Les enjeux du management de la santé
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Les actualités de NEOMA Alumni
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Focus sur NATS : les étudiants s’engagent !
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - 5 Leaders CEO prennent la parole sur l’égalité professionnelle
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 42
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 43
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Tribune : l’application du red teaming au monde de l’entreprise
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Tribune : s’adapter à un monde de plus en plus « VUCA »
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Tribune : Clubhouse, un réseau social audio à forte valeur ajoutée
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Tribus covidées
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - US Chapter : retour à l’Ouest
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 49
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 50
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Sommaire
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Pourquoi s’orienter vers les fonctions commerciales ?
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Le conseil « All-In-One » pour les entrepreneurs européens aux États-Unis
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - La crise sanitaire nous a renforcés
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - La mode vertueuse qui dure, même en temps de crise
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Une banque ambitieuse et engagée
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Engagés, pour les consommateurs et pour l’environnement !
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Il faut démocratiser l’accès aux soins !
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Un métier passionnant en perpétuelle évolution
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 60
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - « Le digital n’a pas vocation à remplacer le système actuel »
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Quand l’innovation rencontre le monde de l’entreprise…
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 63
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Les actualités du campus
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Trois nouveaux MSc pour la rentrée 2021
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Quatre nouveaux pôles d’excellence à l’école
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Théorie du paradoxe : ou comment gérer de véritables dilemmes ?
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 69
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Actus étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 71
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Les 150 ans de l’école : 150 ans d’histoire
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 73
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 74
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 75
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - - Les 150 ans de l’école : souvenirs d’écoles
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 77
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 78
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 79
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - FONDATION - Inciter les étudiantes à entreprendre
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 81
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 83
NEOMA Alumni Mag - N°27 - Juin 2021 - 84
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