NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 35

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NEOMA AU FÉMININ

LES NEUF ÉTAPES POUR BRISER
LE PLAFOND DE VERRE
DÉDIÉ AUX FEMMES SOUHAITANT ÉVOLUER DANS LEUR CARRIÈRE PROFESSIONNELLE, LE
GUIDE AUDACIEUSES EN ENTREPRISE, LES 9 ÉTAPES POUR BRISER LE PLAFOND DE VERRE
RECENSE DES CONSEILS PRATIQUES POUR S'AFFIRMER. RENCONTRE AVEC SES AUTEURES
ISABELLE CALVAR-MADEC, DIRECTRICE MARKETING ADIDAS, ET RÉGINE JEAN-RABÉCHAULT,
PSYCHANALYSTE COACH ET FORMATRICE SPÉCIALISÉE EN LEADERSHIP.
En France, l'écart salarial hommes/
femmes est de 25 %. De la même manière,
seules 17 % des femmes font aujourd'hui
partie des comités de direction. Pour faire
évoluer le système, les femmes doivent
prendre en main leur destin professionnel. Comment analyser ces comportements au travail et les faire évoluer ?
Pourquoi faut-il savoir exprimer ses motivations tout en restant une femme ?
Comment transformer ses adversaires en
alliés ? Pour répondre à ces questions,
l'ouvrage raconte l'histoire de Léa, une
jeune cadre dynamique et ambitieuse.
Confrontée à des difficultés dans son
entreprise, elle rencontre une coach qui la
guidera pour atteindre ses objectifs au
travers de neuf étapes déclinées en neuf
chapitres avec en conclusion, à chaque
fois, une clef pour passer à l'action.
UNE QUESTION D'ATTITUDE
La première étape serait de se libérer d'un
état passif en mettant en place les bonnes
actions pour atteindre la place que nous
souhaitons occuper. Il s'agit de choisir sa
place. « Si cela vous frustre de travailler
sur le fond et que vous souffrez de ne pas
bénéficier d'une mise en lumière, il faut
faire ce qu'il faut pour monter sur la scène.
Au lieu de se mettre en position de victime, il faut se demander en quoi l'on

contribue au problème. Répondre à cette
question permet d'adopter une attitude
différente », souligne Isabelle CalvarMadec. La deuxième étape consiste à
« rester une femme ». Pour obtenir un
poste élevé, certaines pensent qu'il faut
se comporter comme un homme, ce qui
dans l'imaginaire consiste à être agressif,
hyper compétitif, etc. Les femmes
peuvent ainsi se révèler plus dures que
les hommes. Régine Jean-Rabéchault
affirme qu'il est au contraire plus opportun de « prendre appui sur ses propres
forces pour en faire des outils d'excellence. » Et d'ajouter : « Entre femmes, on
peut se soutenir. Les femmes sont exigeantes vis-à-vis d'elles-mêmes, soyons
aussi bienveillantes les unes avec les
autres. »
LA RELATION À SOI,
LA RELATION AUX AUTRES
Pour faire évoluer une bonne opinion de
soi-même, les auteures conseillent de
récapituler chaque soir la liste de tout ce
que l'on a accompli de bien dans la journée. Au fur et à mesure, la confiance en
soi grandira. Une fois ce travail opéré, il
est important d'apprendre à mieux travailler ensemble en identifiant un intérêt
commun. Face aux personnes agressives,
Régine Jean-Rabéchault rappelle que ce

comportement est forcément lié à une
peur. « Si vous cherchez à comprendre ce
dont cet individu a peur, cela calme les
choses. » Il faut aussi savoir être solidaires
les unes avec les autres pour donner
davantage de poids aux propos défendus. « Quand, en réunion, une femme dit
quelque chose sur lequel vous êtes en
accord, il faut le dire. Deux voix seront
toujours mieux écoutées qu'une. Il faut se
serrer les coudes ! », s'exclame Régine
Jean-Rabéchault. Autre point important :
il ne faut pas hésiter à se positionner et à
exprimer clairement ses souhaits, notamment pour postuler à un poste. Pour
Isabelle Calvar-Madec, « on a tendance à
penser que si on le mérite, on nous proposera le poste, mais les organisations
sont faites de telle manière qu'il faut un
décodeur pour savoir que vous souhaitez
ce poste. Il faut exprimer clairement vos
motivations. » Avec de la transparence et
de la clarté, on gagne à être entendue. Le
problème n'est pas d'être une femme ou
un homme, mais de bien faire comprendre
que l'on a compris les objectifs et les
enjeux du poste en question. ❚
Contact :
neoma-au-feminin@neoma-alumni.com

NEOMA ALUMNI mag JUIN 2020

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NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020

EDITO
SOMMAIRE
PROFILS
- Actus des alumni et Mouvements
- Portraits : Hughes Cavelan (PGE 90), Philippe Guihéneuf (PGE 90), Fanny Moizant (PGE 01) et Alicia Combaz (PGE 07)
- Interview de Sandrine Conseiller (PGE 95), CEO d’Aigle
MAGAZINE
- Les alumni face au Covid-19
- Les défis de la Supply Chain face au Covid-19
- Quelle gouvernance pour demain ?
- La carte des initiatives solidaires des alumni
- Les secrets du Personal Branding
- Optimiser son départ à la retraite
ASSO
- Les actualités de NEOMA Alumni
- Les neuf étapes pour briser le plafond de verre
- CareeR CenteR® : un accompagnement individualisé au coeur de la nouvelle offre
- Comment est fabriqué votre magazine ?
- Immense succès pour l’avant-première du film Woman
- Sortie du livre NEOMA Alumni et NEOMA BS sur la Supply Chain
- Les secrets pour convaincre en entretien quand on ne coche pas toutes les cases
- Comment travailler sa communication non verbale ?
- Comment l’IA transforme le recrutement
- Le métier de consultant revisité
- Comment passer du savoir vendre au savoir faire acheter ?
- Les canaux de vente B to B : de l’Insides Sales au Modern Selling
- Tribu Russie : la chaleur russe
- Tribu Champagne-Ardenne : une pétillante tribu
CAMPUS
- Les actus du Campus
- Jean-François Julliard, le directeur de Greenpeace France, invité des conférences humanités
- Nouveau PGE : connecter les talents au monde de demain
- What Economic Consequences Can We Expect To Come From Covid-19 ?
- Actus étudiants
- Comment les entreprises peuvent-elles se projeter dans le futur pour anticiper les crises ?
- Interview d’Hervé Colas, ancien directeur général adjoint sur le campus de Reims
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Actus des alumni et Mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 8
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Portraits : Hughes Cavelan (PGE 90), Philippe Guihéneuf (PGE 90), Fanny Moizant (PGE 01) et Alicia Combaz (PGE 07)
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Interview de Sandrine Conseiller (PGE 95), CEO d’Aigle
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 14
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les alumni face au Covid-19
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 18
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 20
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les défis de la Supply Chain face au Covid-19
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 24
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Quelle gouvernance pour demain ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - La carte des initiatives solidaires des alumni
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les secrets du Personal Branding
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 30
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Optimiser son départ à la retraite
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 33
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les actualités de NEOMA Alumni
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les neuf étapes pour briser le plafond de verre
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - CareeR CenteR® : un accompagnement individualisé au coeur de la nouvelle offre
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Comment est fabriqué votre magazine ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 39
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Immense succès pour l’avant-première du film Woman
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Sortie du livre NEOMA Alumni et NEOMA BS sur la Supply Chain
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 43
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les secrets pour convaincre en entretien quand on ne coche pas toutes les cases
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Comment travailler sa communication non verbale ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Comment l’IA transforme le recrutement
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Le métier de consultant revisité
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Comment passer du savoir vendre au savoir faire acheter ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les canaux de vente B to B : de l’Insides Sales au Modern Selling
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Tribu Russie : la chaleur russe
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Tribu Champagne-Ardenne : une pétillante tribu
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Les actus du Campus
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 53
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Jean-François Julliard, le directeur de Greenpeace France, invité des conférences humanités
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 55
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Nouveau PGE : connecter les talents au monde de demain
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 57
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - What Economic Consequences Can We Expect To Come From Covid-19 ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 59
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Actus étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 61
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Comment les entreprises peuvent-elles se projeter dans le futur pour anticiper les crises ?
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 63
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - - Interview d’Hervé Colas, ancien directeur général adjoint sur le campus de Reims
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 66
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°23 - Juin 2020 - 68
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-2009_24
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-2006_23
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-2003_22
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1912_21
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1909_20
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1906_19
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1903_18
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1812_17
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1809_16
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1806_15
https://www.nxtbook.fr/newpress/Neoma_Business_School/Neoma_Alumni_Mag-1803_14
https://www.nxtbookmedia.com