NEOMA Alumni Mag - N°22 - Mars 2020 - 57

TOUT SAVOIR POUR PARTICIPER
AUX JURYS D'ADMISSION
NEOMA BS invite cette année les diplômés des
promotions 1977 à 2017 à participer aux entretiens
de sélection. Les oraux auront lieu aux dates
suivantes :
* Pour le concours Sésame et les programmes
Global BBA et CESEM (Bac+4) et TEMA (Bac+5),
les épreuves orales auront lieu entre le 20 avril et
le 6 mai (Global BBA à Rouen et Paris - CESEM à
Reims - TEMA à Paris et Reims).
* Pour les admissions parallèles du Programme
Grande École, les épreuves orales du concours
Tremplin 1 & 2 auront lieu entre le 19 mai et le 3
juin, par demi-journée sur les campus de Rouen et
Reims.
* Pour les préparationnaires, les épreuves orales du
concours Ecricome auront lieu entre le 16 juin et le
4 juillet, par demi-journée sur les campus de
Rouen et Reims.

« PORTER UN REGARD
BIENVEILLANT AFIN
QUE LE CANDIDAT
SE DÉVOILE AU MIEUX »
MATHILDE GOYARD
(Sup TG 16 et PGE 18)
Chargée de développement RH
chez les Champagnes
Piper-Heidsieck et Charles
Heidsieck

David-Morganti

Chaque session d'oraux est précédée d'un briefing
de la direction des admissions et/ou du directeur du
programme. L'école prend en charge le petit-déjeuner et/ou déjeuner sur le campus. La participation
aux oraux donne droit à un remboursement des
frais de déplacement à hauteur de 100 euros.

EN REJOIGNANT NOS JURYS D'ADMISSION :
* Vous participez à l'enrichissement de la
communauté des diplômés.
* Vous apportez votre vision professionnelle
sur l'évaluation de nos candidats.
* Vous échangez avec d'autres professionnels,
nos enseignants et les équipes de l'école.

« Je trouve que c'est un moment
privilégié qui permet de garder le
lien avec l'école. On y retrouve
des professeurs, des membres de
l'administration et d'anciens
copains de promo. C'est aussi une
occasion de s'informer sur
l'actualité de l'école, son évolution
et ses ambitions pour l'avenir.
Cela permet également de
contribuer au rayonnement de
NEOMA, en rencontrant de
potentiels étudiants. L'idée est
bien sûr de les évaluer afin de
connaître leurs motivations mais
aussi de confirmer leur intérêt à
rejoindre l'école en portant un
regard bienveillant afin qu'ils se
dévoilent au mieux. Il n'y a pas
besoin d'une technique particulière afin d'être jury. La conversation s'installe entre le candidat et
le jury sur différents sujets qui
peuvent être basés sur le
questionnaire rempli préalablement par le candidat. Puis, une
grille d'évaluation commune
contenant plusieurs critères est
complétée à l'issue de l'entretien.
Le professeur verra le candidat
comme un futur étudiant tandis
que nous, en tant que diplômés,
nous voyons l'étudiant davantage
comme un futur professionnel,
voire même un potentiel futur
collègue ! »

« C'EST UN EXCELLENT
OBSERVATOIRE DE
L'ÉVOLUTION D'UNE
CERTAINE JEUNESSE »
ÉRIC BERTHOMIER (PGE 01)
Process Consultant SAP FI/CO
chez Malteurop
« Je fais passer les oraux à
NEOMA sans discontinuer depuis
2005. Pour moi, l'objectif n'est pas
seulement de sélectionner des
étudiants, c'est aussi de faire
rayonner l'école et de la rendre
attractive. Car ce jour-là, je
représente moi-même un des
éléments qui fera que le candidat
choisira NEOMA. Cela ne veut
pas dire qu'il faut rester sur des
sujets faciles, dans la zone de
confort du candidat. Au contraire,
on doit démontrer que NEOMA
pense de façon disruptive,
intelligente, exigeante. Et ça peut,
ça doit, passer par la façon dont
on mène les entretiens. Et ça
peut même être amusant ! On
découvre des profils formidables,
et c'est un excellent observatoire
de l'évolution d'une certaine
jeunesse. Si vous voulez comprendre, mais aussi choisir vos
futurs collaborateurs, ceux qui
apporteront une pierre à l'école,
la société et l'économie de
demain, c'est aux oraux de
NEOMA qu'il faut être, vous aurez
un temps d'avance ! »

NEOMA ALUMNI mag MARS 2020

Neoma-Mag22.indd 57

- 57 -

05/03/2020 13:50

NEOMA Alumni Mag - N°22 - Mars 2020

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°22 - Mars 2020