NEOMA Alumni Mag - N°22 - Mars 2020 - 42

ASSO - CAREER CENTER -

UN NOUVEAU VENT
SOUFFLE SUR
LE CAREER CENTER®

EN 2020, DÉCOUVREZ LE NOUVEAU CAREER CENTER®, PORTÉ PAR DEUX NOUVELLES TÊTES :
MAUD CESCO ET ANNE-GAËLLE PLANTEROSE.

Maud Cesco

Anne-Gaëlle
Planterose
(MS EDM 98)

Parce qu'une carrière est faite de choix, de challenges, d'échecs et de réussites, NEOMA Alumni
accompagne tous les alumni tout au long de leur
parcours professionnel de la sortie de l'école
jusqu'à la retraite. Le CareeR CenteR® suit les
diplômés sur toutes les dimensions de leur carrière. Après une phase d'écoute, plusieurs accompagnements individuels et/ou collectifs peuvent
être proposés par des bénévoles ou des experts
carrière : ateliers, webinars, conférences, mentoring, accompagnement à la recherche d'emploi ou
à l'élaboration du projet professionnel. Suite aux
résultats de l'enquête IPSOS menée en 2019,
NEOMA Alumni a constaté que le CareeR CenteR®
était au cœur des préoccupations des alumni.
Indispensable au sein de l'association des diplômés, il méritait une refonte, pour répondre davantage à leurs préoccupations.
UNE NOUVELLE ORGANISATION
Le CareeR CenteR® s'appuie désormais sur deux
nouvelles personnes : Maud Cesco, coordinatrice
carrière et évènementiel, et Anne-Gaëlle Planterose (MS EDM 98), coach certifiée. Premier point
d'accueil des alumni, Maud a rejoint l'équipe des
permanents au mois de septembre. Quinze années
passées au service des entreprises et à la gestion
des équipes l'ont conduite à recentrer ses objectifs
personnels sur l'humain et l'épanouissement au
travail. Elle a également eu une expérience en
cabinet d'intérim et de recrutement. C'est dans
cette optique qu'elle accueille et oriente aujourd'hui
tous les diplômés demandeurs vers les services les
plus adaptés.
Diplômée de NEOMA Business School et après de
nombreuses années comme directrice marketing,
Anne-Gaëlle a décidé de donner une nouvelle
orientation à sa carrière en devenant coach certifiée. Anne-Gaëlle propose donc l'accompagnement au changement en aidant les individus à
passer des caps professionnels compliqués : « L'essentiel est de se poser les bonnes questions et de
se reconnecter à ses valeurs et à ses rêves. On a le

droit de se construire la vie que l'on souhaite. »
Déjà investie comme bénévole depuis 2017 au sein
de NEOMA Alumni, elle a mis en place le programme de mentoring au féminin Lift dans le
cadre de NEOMA au Féminin. Le principe est
simple : un ou une mentor aide une mentorée en
lui apportant des conseils. Sa connaissance de
l'univers des Comex et Codir, et le fait qu'elle ait
monté sa société sont des atouts qu'elle compte
mettre au service des alumni.
UNE NOUVELLE APPROCHE
L'autre mission d'Anne-Gaëlle, en plus de recevoir
les diplômés en entretien individuel, est de repenser l'offre. Après avoir audité les différents services
et étudier les offres concurrentes, elle a organisé
un brainstorming avec des bénévoles et prestataires liés au CareeR CenteR®. Deux enquêtes en
ligne ont parallèlement été menées, le tout conduisant à l'élaboration de premières recommandations qui façonneront le CareeR CenteR® de
demain.
Dans cette nouvelle organisation du travail, Maud
sera ainsi le premier contact des alumni. À l'écoute
du besoin, elle sera chargée de réorienter les
alumni en fonction de leurs demandes, vers tel ou
tel service. Anne-Gaëlle rencontrera les alumni
redigérés par Maud pour leur proposer un coaching spécifique et dédié. De nouvelles offres
seront annoncées dans le magazine de juin.
Rendez-vous dans quelques mois pour tout
découvrir ! ❚
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maud.cesco@neoma-alumni.fr
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services du CareeR CenteR®, adhérez à
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