MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022 - 72

Focus entreprises
/ TRANSITION ÉNERGÉTIQUE /
On compte plus d'une centaine de métiers
chez EQUANS. Des installateurs, des électriciens,
des réparateurs, des intégrateurs,
des chauffagistes, des programmateurs,
des concepteurs, des mécaniciens, des frigoristes...
Tous ont une réelle expertise
technologique, un savoir-faire éprouvé,
une capacité à réaliser du sur-mesure et
une réactivité reconnue. Cette diversité
des compétences constitue la richesse
même de notre entreprise.
Le deuxième atout est l'esprit entrepreneurial
que nous valorisons chez EQUANS.
Chaque équipe au plus près du terrain
peut entreprendre, écouter et proposer
une solution à nos clients, en cherchant à
bénéficier de l'expérience du groupe et
des solutions déjà développées.
Enfin, troisième atout, notre sens du service,
à la fois en maîtrisant toute la chaîne
de valeur de la conception, à la réalisation
et en cherchant à construire une relation
de confiance sur le long terme avec nos
clients avec qui nous sommes parfois
ensemble durant des décennies. C'est
assez unique sur le marché à si grande
échelle.
Pour réussir, les compétences
et le capital humain sont clés.
Quels sont les profils que vous
recherchez pour renforcer vos
équipes ?
Des techniciens, des ingénieurs, des data
analystes, des collaborateurs ayant le
goût de la technique et souhaitant avoir
très vite des responsabilités, pour diriger
au début de petits projets, puis de plus
gros et ensuite nos entreprises. Nous
recherchons tous types de personnalités,
pour que la diversité nous apporte la
capacité à innover sur nos projets, à se
passionner pour le travail bien fait. Nous
avons la chance d'offrir des métiers qui
contribuent à la décarbonation de notre
environnement.
Université de Birmingham- résidences étudiantes.
Qu'est-ce qui peut motiver un
candidat à rejoindre EQUANS ?
D'abord, la diversité de nos métiers et les
possibilités de parcours transverses que
nous proposons au sein de nos filières
d'excellence : projets, ingénierie, et centres
de profit font de notre entreprise l'une des
plus attractives. Rejoindre EQUANS, c'est
intégrer un nouveau leader mondial de la
TECH, ancré à la fois dans des projets
concrets et de haut niveau technologique.
Ensuite, c'est l'école du management !
Nous réalisons 300 000 affaires par an, de
toutes petites comme de très grandes.
Nous reposons donc sur un modèle très
décentralisé pour les petites affaires qui
permet à un jeune de prendre rapidement
des responsabilités, d'apprendre le vrai
management d'équipes de terrain et
toutes les phases de la vie des affaires :
imaginer des solutions, les chiffrer,
les
gagner, les réaliser et les clôturer impeccablement.
Enfin,
rejoindre EQUANS, c'est intégrer
une entreprise dans laquelle
d'équipe et de coopération favorise l'innol'esprit
vation.
Venir travailler chez nous, c'est
développer le sentiment d'appartenance
et de fierté d'agir concrètement.
Bouygues a signé une promesse
pour racheter EQUANS à Engie
pouvez-vous nous en dire plus ?
L'offre de Bouygues a été jugée la meilleure
par le conseil d'administration d'Engie
le 5 novembre 2021, c'est en effet une
très belle offre pour construire le leader
mondial de nos métiers, une entreprise
forte de presque 100 000 collaborateurs,
motivés par leurs métiers. Nous attendons
les feux verts des autorités réglementaires
pour travailler ensemble au second
semestre 2022.
Et pour conclure, un mot pour
les jeunes qui sortent de l'école ?
Vous avez la chance de démarrer dans une
époque de transformation formidable,
unique.
Soyez passionnés par ce que vous faites,
vous serez alors bons, motivés et en phase
avec vous-même. 
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72
#516_JUIN_2022

MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022

Table des matières de la publication MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022

Sommaire
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