MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022 - 63

Focus entreprises
/ LES MINEUSES, AMBASSADRICES DE L'EXCELLENCE /
L'HUMAIN AVANT TOUT !
C'est souvent pour répondre à un besoin de sens que certains choisissent de changer de poste,
d'entreprise ou de métier. C'est parce qu'elle s'intéresse à l'humain que
Fabienne Guibert (P93) s'est reconvertie en coach professionnelle. Aujourd'hui, elle
accompagne les chefs d'entreprise et les dirigeants à prendre soin d'eux et à libérer
leur potentiel.
remettre en adéquation avec mes valeurs.
C'est là que j'ai décidé de devenir coach
professionnelle.
FABIENNE GUIBERT (P93),
Coach professionnelle certifiée.
Vous avez évolué pendant de
nombreuses années, dans plusieurs
postes et dans des
groupes internationaux ou des
entreprises à taille moyenne,
avant de décider de faire une
reconversion professionnelle.
Qu'est-ce qui a motivé ce
choix ? Quel a été le déclic ?
Ces expériences, différentes par les organisations,
les enjeux et les modes de management,
m'ont permis de comprendre que
c'est l'humain qui m'intéressait avant tout,
et que son bien-être dans les organisations
était ma source de motivation. Je trouve
aussi qu'on a tendance à oublier que c'est
l'élément
fondamental pour
la réussite
d'une entreprise, et ce à n'importe quel
niveau de responsabilité. Le bateau avance
beaucoup plus vite si tout le monde est
heureux de ramer dans la même direction !
J'étais en fait en quête de sens dans ce que
je faisais, et j'avais un grand besoin de me
Vous vous êtes donc orientée
vers le coaching pour vous
concentrer plus sur l'humain...
En tant que coach professionnelle certifiée
et membre de l'ICF, j'accompagne depuis
7 ans des particuliers et des chefs d'entreprise.
Au fil des années, j'ai pu constater
que l'humain possède des
ressources
extraordinaires de résilience et de rebond.
Grâce au coaching, j'aide à en prendre
conscience, pour que les personnes
atteignent leur objectif, qu'ils s'épanouissent
professionnellement ou personnellement.
Ma mission est d'aider les chefs
d'entreprise et les dirigeants à trouver leur
ADN, leur identité personnelle. Alors que
leurs entreprises dépendent d'eux, je
considère qu'ils ne prennent pas assez soin
d'eux et n'investissent pas suffisamment
sur eux-mêmes et sur leur bien-être.
Que proposez-vous aujourd'hui
en
termes
d'accompagnement
?
Je propose un accompagnement centré sur
la personne, qui se fait en présentiel ou en
ligne, d'une durée de 6 à 8 mois. Concrètement,
j'aide le chef d'entreprise ou le dirigeant
à prendre conscience de son
potentiel et à oser être celui qu'il est vraiment.
Ses valeurs, ses croyances, sa légitimité,
la recherche de sens, mais aussi faire
face à ses peurs sont des sujets que
j'aborde particulièrement. Mes expériences
me permettent d'avoir une connaissance
profonde du quotidien d'un chef d'entreprise
engagé, notamment dans un contexte
devenu mouvant.
J'adopte une approche à la fois globale et
transverse. Je considère la personne du
chef d'entreprise comme étant le point
d'ancrage de toutes les sphères dans
lequel il évolue (et pas uniquement dans
sa fonction). S'il est en phase avec luimême,
et heureux aussi dans sa vie personnelle,
cela impactera la réussite de son
entreprise : l'adhésion et la performance de
ses équipes seront aussi au rendez-vous !
Avec le recul, que retenez-vous
de l'École des Mines ?
C'était pour moi une étape fondamentale.
Venant de la faculté et étant admise sur
dossier à l'École des Mines, cette formation
m'a permis de réaliser que le champ des
possibles est infini et qu'il fallait oser pour
avancer ! Elle m'a aussi apporté ouverture
d'esprit et adaptabilité. Les jeunes sont
aujourd'hui de plus en plus à la quête de
sens, et nombre d'entre eux envisagent
une reconversion. Si j'ai un conseil à leur
adresser, c'est avant de savoir écouter sa
petite voix intérieure et d'oser ! 
Pour en savoir plus :
* www.mindsetpower.fr
* fguibert.coachingsolutions@gmail.com
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63
#516_JUIN_2022
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