MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022 - 61

Focus entreprises
/ LES MINEUSES, AMBASSADRICES DE L'EXCELLENCE /
" LES FEMMES DOIVENT SE BATTRE
POUR LEURS DROITS "
Classée par Times Magazine parmi les 100 personnes les plus influentes dans le monde, et
par Forbes et Financial Times comme l'une des femmes les plus puissantes en Europe et dans
le monde, Anne Lauvergeon (IM84) partage les moments forts de son parcours et livre sa
vision sur la parité, un sujet qui lui tient particulièrement à cœur.
Ces débuts, à chaque fois plus marquants, me
permettaient de découvrir de nouveaux
mondes, d'être confrontée à la peur de l'échec,
et donc de me challenger en permanence...
ANNE LAUVERGEON (IM84),
Ancienne " sherpa " du président François Mitterrand,
Anne Lauvergeon (IM84) est nommée en 1999 à la tête de la
Cogema (devenue Areva suite à la fusion notamment avec
Framatome et des entreprises du groupe CEA Industries). Elle
préside le directoire d'Areva de 2001 à 2011. De 2001 à 2010,
elle est également membre du Conseil mondial des affaires pour
le développement durable et administratrice du Pacte mondial
des Nations unies. Elle fonde ensuite ALP, structure de conseil et
d'investissements, dont elle est présidente depuis 2011.
Vous avez eu un parcours remarquable
au sein de plusieurs
structures, avant de fonder ALP.
Quels ont été les moments forts
de votre parcours ?
Ma carrière a été ponctuée par les différents
challenges que j'ai pu relever, mais aussi par
les rencontres exceptionnelles que j'ai faites
avec des femmes et des hommes hors du
commun !
Cependant, je pense que les moments forts
qui m'ont le plus marquée émotionnellement
sont ceux des débuts. Je me rappelle par
exemple mon entrée en 6e
comme si c'était
hier, ou encore mon entrée à l'Élysée, avec
cette boule au ventre, et cette crainte de ne
pas être à la hauteur...
Vous avez toujours été sensible
aux sujets relatifs à la mixité et
à la parité. Quels sont les évolutions
que vous constatez et les
efforts qui restent à déployer ?
La parité est en effet un sujet qui me mobilise
fortement et pour lequel je me suis toujours
battue. Je suis d'ailleurs une membre fondatrice
du Women's forum. Là où je suis passée,
j'ai toujours œuvré à créer des réseaux de
femmes, ouverts aux hommes, pour regarder
ensemble comment une meilleure mixité pouvait
donner des résultats concrets. J'ai toujours
encouragé les femmes à être de
véritables actrices de leur destin. Bien que
des progrès indéniables ont été faits ces vingt
dernières années, je pense qu'il y a encore des
efforts importants à déployer. Avec ce qui se
passe aujourd'hui par exemple aux États-Unis
concernant le droit à l'avortement, ou encore
avec les réflexes misogynes dont sont souvent
victimes les femmes politiques, je pense
que le chemin est encore long. Rien n'est
jamais acquis, les femmes doivent se battre
pour leurs droits.
Qu'en est-il plus particulièrement
dans votre secteur ?
Ce qui est frappant aujourd'hui dans notre
secteur c'est de voir que le monde des
start-up et des scale-up reste encore très
masculin. L'excuse étant que les femmes,
entre 30 et 40 ans, ont tendance à se consacrer
à leurs familles au détriment de leur carrière.
Cela est bien évidemment faux parce
que, quels que soient leur âge et leur situation,
les femmes, tout comme les hommes,
doivent avoir accès à des postes clés ! Personnellement,
j'ai un biais positif pour toutes les
start-up dirigées par des femmes que j'encourage
fortement par ailleurs, parce qu'elles ont
du courage et qu'elles peuvent exceller !
De par votre expérience, quels
conseils donneriez-vous aux
femmes qui voudraient aller loin
dans leur carrière ?
Soyez vous-même, soyez authentique et ne
cherchez pas à être la copie de quelqu'un
d'autre. Il n'y a pas de recette magique pour
réussir, que l'on soit femme ou homme, il faut
travailler dur et avoir du courage, de l'enthousiasme
et du plaisir. Et pour conclure, je dirais
qu'il ne faut pas tomber dans le piège de la
parité forcée, mais à compétence égale, choisissez
les femmes, elles ont beaucoup à
apporter ! 
ALP en bref
Créée en 2011, ALP accompagne les
chefs d'entreprise pour le succès de
leurs projets. Il s'agit notamment de
grands groupes, gouvernements et
fonds d'investissement. ALP investit
aussi dans des sociétés innovantes
prometteuses et accompagne ses
pépites gratuitement et sans limite
dans le temps.
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61
#516_JUIN_2022

MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022

Table des matières de la publication MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022

Sommaire
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