MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #516 - Juin 2022 - 11

le gentretienrand
LES FEMMES CHEZ AIR FRANCE
63%
d'incorporation de carburant d'aviation
durable d'ici 2050
En quoi la formation à
l'École vous a-t-elle été
utile ?
L'affirmation de mon goût pour
la
rigueur scientifique est la première
chose qui me vient à l'esprit. Dans un
monde qui est devenu encore plus complexe,
dans lequel les informations foisonnent
et peuvent parfois se contredire
en apparence, c'est une grande aide au
quotidien.
Je retiens également la grande qualité
de l'équipe d'enseignement de l'École
des Mines. J'y ai rencontré des professeurs
passionnés et passionnants, grâce
à qui j'ai pu élargir et approfondir mon
champ de connaissances. Je leur dois
sans doute mon goût pour le débat
scientifique.
Qu'avez-vous retenu,
Quelles sont les
améliorations que vous
pourrez suggérer ?
La filière française forme des ingénieurs
de grande qualité, et nous pouvons
nous en réjouir. Depuis que j'ai quitté les
bancs de ce qui s'appelait alors l'École
des Mines de Paris, je pense qu'une
des grandes réussites de nos écoles
d'ingénieurs a été celle de l'ouverture à
l'international et de leur intégration
dans des réseaux pluridisciplinaires.
Il faut par ailleurs maintenir les efforts
pour encourager toujours plus de
jeunes filles à se lancer dans des parcours
ingénieurs et des métiers scientifiques
et techniques. Sur ce plan, nous
disposons encore d'indéniables marges
de progrès et je participe moi-même
à faire la promotion de ces parcours
auprès de jeunes
collégiennes et
lycéennes. À cet égard, le documentaire
" IngénieurEs " réalisé à l'initiative de la
MINES_LA REVUE DES INGÉNIEURS
11
#516_JUIN_2022
Qu'auriez aimé apprendre à
l'École ?
Le monde d'aujourd'hui est tellement
différent de celui d'il y a 30 ans ! Pour
autant, un sujet émergeait déjà à
l'époque et n'était que peu, voire pas du
tout, pris en compte dans nos parcours
étudiants : celui du développement
durable. Il est à mon sens crucial de
sensibiliser les jeunes ingénieurs à la
construction d'un monde soutenable
pour les générations futures, pour qu'ils
ne s'opposent pas aux secteurs industriels
- dont la crise Covid a d'ailleurs
montré l'aspect essentiel en termes de
souveraineté -, mais qu'ils viennent
prendre part à cette bataille de la
décarbonation au sein même de nos
entreprises.
* 17 396 femmes au sein d'Air France (45 %)
* 333 femmes-pilotes, 9 % de l'effectif pilotes
* 8 266 hôtesses, 66 % des personnels navigants commerciaux
* 14 % de femmes dans les équipes d'Air France Industries, doublement en 10 ans
* Part des femmes dans les instances dirigeantes : Conseil d'Administration 53 %,
Comex 36,3 %
* Objectifs : 50 % de femmes lors des promotions " cadres supérieurs "
dès aujourd'hui, 40 % de femmes parmi les cadres d'ici 2030
Fondation Mines de Paris est un
excellent outil pour susciter des vocations
féminines.
Quel message voudriez
adresser aux Mineurs qui
s'intéresseraient au secteur
aérien ?
Le transport aérien est au cœur de
nombreuses transformations : économiques
bien sûr, suite à cette crise dont
on ne voit toujours pas la fin dans notre
secteur, mais aussi technologiques et
surtout environnementales. Le défi est
de taille et les compagnies, les constructeurs
ou les régulateurs ont besoin de
personnes engagées pour trouver les
bonnes solutions. Il faut changer les
choses dans les entreprises et plus que
jamais, notre industrie a besoin de
talents... comme ceux des Mineurs.
Interview réalisée par Bertrand Cochi
(P67) - bertrand.cochi@mines-paris.org
0%
d'émission nette
de CO2
en 2050
DR

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Sommaire
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