MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #515 - Mars 2022 - 69

Focus entreprises
/ CONFORT THERMIQUE /
NOUVELLE GAMME,
NOUVELLE FORMATION
Entretien avec François Vuillaume (N75), directeur développement chez Bosch elm.leblanc.
Il nous en dit davantage sur leur nouvelle gamme de chaudières et sur les formations que le
groupe propose pour familiariser ses collaborateurs à ses innovations.
taux de modulations. Enfin, dotée d'une
esthétique spécifique que n'ont pas les
anciennes chaudières, elle a aussi l'avantage
d'être écologique.
FRANÇOIS VUILLAUME (N75),
Directeur développement chez Bosch elm.leblanc.
elm.leblanc a récemment lancé
sa nouvelle gamme de chaudières
murales gaz à condensation
iCONDENS. Quelles sont les
spécificités de cette gamme ?
Cette gamme que nous avons lancée au
printemps 2021 est synonyme d'optimisation.
Destinée aux logements individuels et
collectifs, elle se compose de :
* mégalis iCONDENS : des chaudières
murales mixtes à micro-accumulation ;
* égalis iCONDENS : des chaudières
murales chauffage seul option ballon ;
* égalis BALLON iCONDENS : des chaudières
murales avec ballon d'accumulation
intégré.
Grâce aux ballons intégrés et à une régulation
relativement sophistiquée, elle offre un
haut niveau de confort. Optimisée, elle permet
de faire à la fois du stockage et de la
production d'eau chaude.
Cette gamme a aussi la particularité d'anticiper
les évolutions des réglementations
européennes, en particulier au niveau des
Dans le but de les familiariser
avec les avancées technologiques,
vous proposez des formations
en ligne pour les
professionnels. Qu'en est-il ?
elm.leblanc a toujours attaché une attention
particulière à la formation technique et
commerciale. En France, nous avons six
centres de formation dont l'un adossé à
notre usine de Drancy, en région parisienne.
Nous avons par ailleurs la chance d'appartenir
au groupe Bosch, qui emploie plus de
400 000 personnes et qui nous donne
accès à une bibliothèque très importante de
formations diverses et variées, en France
mais aussi à l'international.
Aujourd'hui, nous proposons à tous nos collaborateurs
(installateurs, dépanneurs...)
toute une panoplie de formations certifiantes
adaptées à leurs besoins. Quant à la
nouvelle gamme de chaudières gaz à
condensation iCONDENS, elle fait l'objet de
modules de formation d'une journée, intégrés
dans le catalogue 2021.
Quelles perspectives de carrière
offrez-vous aux jeunes
ingénieurs ?
Il est possible de suivre au sein de notre
groupe deux types de carrières. D'abord,
une carrière linéaire qui consiste à progresser
au niveau hiérarchique : le collaborateur
évolue vers des postes avec des statuts de
plus en plus élevés. Dans le groupe, nous
avons plusieurs opportunités d'évolutions à
saisir en France et à l'international.
Par ailleurs, il est aussi très fréquent de
suivre une carrière plus horizontale avec
moins de management. Une mobilité horizontale
peut par exemple faire passer le
salarié d'un poste de chef de projet à un
poste d'expert. D'ailleurs, de nos jours, les
jeunes apprécient cette orientation qui est
en étroite relation avec le monde de la
recherche.
Justement, vous avez d'étroites
relations avec le réseau
Carnot*...
Ce partenariat nous permet de renforcer
nos relations au niveau national. Certes, il
est important de pouvoir s'appuyer sur la
force du groupe un peu à tous les niveaux,
mais il est aussi primordial d'avoir une certaine
attractivité au niveau français. Nous
devons avoir suffisamment d'autonomie et
de moyens pour démarrer des projets
locaux. Le réseau Carnot nous ouvre de
nombreuses portes. Par exemple, nous
avons actuellement pas mal d'études au
niveau acoustique, avec en particulier la
transmission acoustique entre des composants
et des structures modulaires. Nous
avons aussi des projets en cours en lien
avec la digitalisation et tout ce qui est
industrie 4.0, voire 5.0. 
* Le réseau Carnot regroupe 39 structures de recherche
publique françaises qui ont choisi de mettre leurs compétences
au service de l'innovation des entreprises.
MINES_LA REVUE DES INGÉNIEURS
69
#515_MARS_2021

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