MINES LA REVUE DES INGÉNIEURS #515 - Mars 2022 - 44

Carrière
vouloir travailler davantage (définition officielle du
temps partiel subi). Derrière l'insuffisance du temps de
travail, il y a donc aussi une insuffisance significative de
l'offre d'emploi, pour une population précise, celle des
moins qualifiés.
APPROCHE SUR LE CYCLE DE VIE
Si l'on raisonne maintenant sur l'ensemble d'une carrière,
il faut prendre en compte l'accès des jeunes à l'emploi,
l'âge de départ à la retraite (ou de la durée de cotisations)
ainsi que l'exclusion de certains du marché du travail
(chômeurs et halo autour du chômage). On le voit avec
les deux graphiques 3 et 4, l'un pour les hommes, l'autre
pour les femmes. Attention, les chômeurs sont comptés
dans les actifs.
Graph 3 : Taux d'activité des hommes selon l'âge
de 1975 à 2019
n 15-24 ans n 25-49 ans n 50-64 ans n 15-64 ans n 65-69 ans
en%
100
Dans les deux cas, le taux d'activité des 15/24 ans marque
une forte baisse qui se concentre sur la période 1975/1995.
L'âge de fin d'études a en effet gagné environ un an par
décennie depuis la génération née dans les années 1920
jusqu'à celle née dans les années 1970 (un peu plus pour
les filles qui ont rattrapé leur retard initial). La progression
s'est arrêtée depuis.
Pour les 24/49 ans, l'évolution est très contrastée entre
les hommes et les femmes. Les premiers voient leur taux
d'activité diminuer de 97,1 % en 1975 à 92,4 % en 2019,
quand les secondes voient au contraire le leur augmenter
de 58,9 % à 83,3 %.
Chez les 50/64 ans, on observe clairement une première
période où le taux d'activité baisse (plus chez les hommes
que chez les femmes) puis une deuxième période où ce
taux d'activité augmente. La tendance est la même pour
les 65/69 ans, mais à un niveau beaucoup plus faible. Ces
évolutions sont évidemment liées à celles de la réglementation
concernant le départ en retraite. Un économiste
de l'OCDE note dans un article4
sur le sujet que " la durée
80
de vie passée à la retraite (en France) est ainsi parmi les
plus élevées de l'OCDE, avec 25 années, soit 5 ans de plus
que la moyenne de l'OCDE. "
Le total pour les 15/64 ans est la résultante de ces évolutions
contrastées, en tenant compte que le poids des
différentes générations a aussi changé avec le temps. Le
taux d'activité des femmes n'a pas rattrapé celui des
hommes, mais il s'en rapproche nettement. Sur la dernière
période, le taux d'activité de l'ensemble est en
hausse légère.
60
40
20
1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2019
France hors Mayotte, population des ménages, personnes âgées de 15 à 69 ans.
Source : Insee, séries longues sur le marché du travail, enquêtes Emploi.
PRODUCTIVITÉ HORAIRE
Plusieurs articles commentant la déclaration du président
ont abordé la question de la productivité horaire
du travail, apparemment pour relever que la bonne productivité
horaire compense une durée moindre. Après
tout, on peut estimer satisfaisant de pouvoir travailler
moins longtemps parce qu'on travaille de manière plus
efficace. C'est d'ailleurs l'évolution depuis 200 ans. C'est
moins satisfaisant quand on observe ce qui permet à la
France, en comparaison de ses voisins, d'avoir une meilleure
productivité horaire : le fait d'écarter les moins productifs
(c'est-à-dire les plus âgés et les moins qualifiés)
du marché du travail.
On voit, à travers ces différents éclairages, que la grande
diversité des situations professionnelles, les différents
périmètres (dans le temps comme dans les catégories de
modalités de travail) sur lesquels mesurer la durée du
travail conduisent à des jugements différents : vouloir
résumer cette diversité en une seule formule globale est
forcément réducteur. Chacun peut alors être tenté de
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