Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 30

PAROLES

inspirés par la SF. La série Star
Trek a ainsi nourri l'imagination
d'Amit Singhal, responsable de
la recherche chez Google, dans
le développement de Google
search ou celle de Toni Reid
lorsqu'elle a supervisé le
développement d'Amazon
Echo (Alexa).
Dans une version moins
fantasmée, la SF peut nourrir
les processus de R&D de deux
façons au moins : soit comme
espace de détection de
technologies émergentes ; soit
comme extrapolation scientifiquement
plausible (science-fiction
prototypes) utile pour
explorer les implications de
projets d'innovation.
La SF peut aussi venir " enchanter "
une nouvelle technologie,
et soutenir ainsi sa diffusion et
son acceptabilité sociale. La
société Enchanted Tools a ainsi
doté ses robots Miroki et
Miroka d'une personnalité et
d'une histoire nourrie d'imaginaires
SF.
LA SF, MACHINE À
EXPLORER LE TEMPS
POUR LES ENTREPRISES ?
Si la SF ne propose pas sur
étagère des innovations prêtes
à l'emploi, ses narratifs et les
futurs impensés qu'elle dessine
viennent nourrir les réflexions
stratégiques et prospectives
d'acteurs publics et privés, à
l'instar du programme Red
Team Défense, lancé par le
ministère des Armées en 2020.
Pendant quatre ans, une
dizaine d'auteurs, autrices et
scénaristes de science-fiction
ont créé des scénarios, en
interaction avec les militaires,
pointant de possibles menaces
pour la France dans le futur.
L'ambition du programme était
notamment de bousculer les
30
Numéro 12 // novembre 2024
représentations des militaires.
Ce programme interpelle,
s'agissant d'une organisation
réputée pour son culte du
secret et traitant de sujets
hautement stratégiques.
Pourtant, la SF dite " institutionnelle "
n'est plus un ovni dans le
paysage de la prospective et
vient documenter la stratégie
des organisations. Elle s'est
largement développée,
régénérant les méthodes afin
de se saisir de tous les signaux
faibles susceptibles de percuter
dans le futur la trajectoire
organisationnelle. Il ne faut pas
pour autant surestimer les
effets de la SF.
Les narratifs SF peuvent
constituer une grille de lecture
puissante pour éclairer
certaines problématiques
organisationnelles et managériales
contemporaines. Si ces
démarches sont à la mode,
/
" LA SF TRAITE AUSSI DU COMMANDEMENT,
DE CELUI QUI ASSUME LA FONCTION DE MANAGER,
EN OFFRANT DES REPRÉSENTATIONS VARIÉES.
elles sont complexes, coûteuses
en temps et en ressources,
et nécessitent une
montée en compétences dans
la création comme dans
l'exploitation des narratifs SF.
LES REPRÉSENTATIONS
PAS SI FUTURISTES
DE L'ENTREPRISE
Le sujet de l'entreprise
constitue une source d'inspiration
féconde. Le monde de
l'entreprise et les situations de
management ont été largement
incarnés dans les œuvres
Laurent Genfort (2017).
Généralement, la SF propose
une version relativement
classique de l'entreprise, en
compétition avec des forces
adverses, en lutte pour le
contrôle des ressources,
soucieuse de son emprise sur
le marché (ou le monde).
DES PROBLÉMATIQUES
ORGANISATIONNELLES
AU CRIBLE DE LA SF
La spécialisation fonctionnelle
est une problématique
classique pour toute organisade
SF.
Dans une version dystopique,
l'entreprise est gigantesque,
puissante et hors d'atteinte, à
l'instar de Zorg dans Le
Cinquième Élément (Luc
Besson, 1997) ou de Tirel
Corporation dans Blade Runner
(Ridley Scott, 1982). Elle est
tentaculaire et a pris l'ascendant
sur les institutions
publiques et la société,
notamment grâce à une
technologie omnipotente et
monumentalisée. Elle devient
" totalitaire " , contrôle les
individus (leurs activités mais
aussi leurs pensées), l'information,
les espaces.
Par contraste, la SF propose
parfois une version plus
optimiste de l'entreprise,
indépendante et instrument
d'une résistance à la domination
des mégacompagnies,
comme dans le roman Spire de
tion de grande taille, divisée en
grandes fonctions spécialisées.
Cela appelle en corollaire des
mécanismes d'intégration et de
coordination fonctionnelle et, à
défaut, l'organisation est
fragmentée.
Les trilogies Silo de Hugh
Howey (2011/2013) et Divergente
de Veronica Roth
(2011/2012) décrivent ces
organisations fragmentées,
avec séparation quasi hermétique
des différentes classes
sociales selon leurs rôles et
spécialisations. Y sont questionnées
les dérives possibles
des organisations fragmentées,
visuellement exacerbées par
une déshumanisation des
individus, réduits à une seule
fonction dans la société et
endossant l'uniforme correspondant
(comme dans La
Servante écarlate de Margaret
Atwood, 1985).
Ces œuvres révèlent en creux
certains traits caractéristiques
des organisations fragmentées :
l'hyperspécialisation comme clé
de survie en environnement
hostile, outil au service d'un
pouvoir autoritaire et terreau
propice à la méfiance, et
l'incompréhension de toute
différence, induisant de la
radicalité dans les représentations
comme dans les comportements.
La menace, l'inconnu,
les environnements hostiles
sont des terreaux favorables à
cette fragmentation.
BLACK MIRROR, LA
TECHNOLOGIE ET L'HOMME
EN QUESTION
La technologie est un sujet de
prédilection de la SF, elle y
occupe parfois même le
premier rôle (l'IA du film Her de
Spike Jonze, 2013). La
science-fiction montre généra

Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024

Table des matières de la publication Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024

Edito
SOMMAIRE
HISTOIRES COURTES
- EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
- LES PORTRAITS : Mirabelle Lamoureux (20), Lamiaa Daif (10), Manuel Géa (84), Julien Guéniche (05)
- LES MOUVEMENTS
ÉVÉNEMENT
- 7es Prix Made In Dauphine
- Audrey Azoulay (94), directrice générale de l’UNESCO, Grand Prix 2024
- Les Dauphinois de l’année
- Les Espoirs
PAROLES
- Silence on manage ! Coup de projecteur sur le management par la science-fiction, par Sonia Adam-Ledunois
FOCUS
- Le métier de dircom en pleine mutation
- Le non-profit : un vrai boulot !
CÔTÉ DAUPHINE
- UNIVERSITÉ : La RSE au coeur des enseignements
- UNIVERSITÉ : Campus de Londres : déjà dix ans !
- ALUMNI : Les belles rencontres dauphinoises
- ALUMNI : L’Opinion des Alumni de Dauphine
ENTREPRISES
Index des personnes citées
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 1
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 2
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - Edito
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - SOMMAIRE
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 8
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 9
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - LES PORTRAITS : Mirabelle Lamoureux (20), Lamiaa Daif (10), Manuel Géa (84), Julien Guéniche (05)
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 11
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - LES MOUVEMENTS
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 13
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - 7es Prix Made In Dauphine
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 15
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Audrey Azoulay (94), directrice générale de l’UNESCO, Grand Prix 2024
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 17
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 18
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 19
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 21
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Les Dauphinois de l’année
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 23
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 24
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 25
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Les Espoirs
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 27
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Silence on manage ! Coup de projecteur sur le management par la science-fiction, par Sonia Adam-Ledunois
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 29
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 30
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 31
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Le métier de dircom en pleine mutation
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 33
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 34
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 35
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - Le non-profit : un vrai boulot !
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 38
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 39
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - UNIVERSITÉ : La RSE au coeur des enseignements
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 41
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - UNIVERSITÉ : Campus de Londres : déjà dix ans !
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 43
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - ALUMNI : Les belles rencontres dauphinoises
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - - ALUMNI : L’Opinion des Alumni de Dauphine
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Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - 52
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°12 / Novembre 2024 - ENTREPRISES
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