Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 57

ENTREPRISES
par un désengagement des salariés qui
recherchent de plus en plus un meilleur équilibre
entre leur vie professionnelle et leur vie
personnelle. Leur accomplissement ne passe plus
forcément par le travail.
Les rapports hiérarchiques peuvent en être
affectés d'autant que les managers ont plus de
difficultés à créer du lien et à communiquer avec
des collaborateurs qu'ils voient de moins en moins
en raison de la généralisation du télétravail depuis
la pandémie.
En même temps, la confiance entre l'entreprise et
ses employés diminue, tout comme la capacité à
s'adapter et à accepter des conditions de travail
en constante évolution. Avec la sédentarité
croissante et la fragilisation psychologique due à
l'isolement, il est clair pour moi que les risques
psychosociaux et leurs effets sur la santé mentale
vont continuer à augmenter de manière exponentielle.
Pour inverser cette tendance, il faudrait que
nous nous mobilisions sur trois niveaux :
* L'éducation devrait permettre, dès le plus jeune
âge, de développer l'empathie, la confiance en
soi et en l'autre de chaque futur citoyen. C'est ce
qu'a fait le Danemark il y a plusieurs décennies
avec le succès que l'on connaît.
* La formation professionnelle de tout travailleur,
et en particulier de tout manager et créateur
d'entreprise, devrait obligatoirement inclure les
fondamentaux de la gestion de la santé et de la
prévention des risques.
* Chaque entreprise, chaque responsable, chaque
salarié devrait cultiver une culture du partage, de
la transparence, de la confiance. Par exemple, la
culture du courriel pour " se protéger " illustre
bien un système aux effets désastreux, d'autant
que ces écrits sont trop souvent sujets à
(mauvaise) interprétation.
Au niveau de l'entreprise, il me semble que le
meilleur levier est celui de l'exemplarité : si le
dirigeant commence par s'interroger sur ce qu'est
la réelle performance, à respecter son propre équilibre
de vie et à exiger de ses cadres cette
discipline, il aura un impact positif sur la qualité de
vie au travail de l'ensemble des équipes, sur
l'attractivité et la performance globale de son
organisation. Et il doit avant tout instaurer
(restaurer) la confiance en privilégiant l'écoute, en
se rendant vraiment disponible. Dirigeants et
Dauphinews
managers doivent ainsi créer, des points de
passage réguliers avec leurs équipes pour leur
permettre d'échanger et mieux se connaître.
Selon vous, la formation universitaire
prépare-t-elle aux fonctions de dirigeant ?
Si les apports théoriques et techniques de toute
formation peuvent contribuer à prendre des
responsabilités managériales, cela ne suffit
néanmoins pas. Les cursus universitaires actuels
gagneraient en pertinence en prenant mieux en
compte la communication, le leadership et le
management au regard de la réalité du terrain
notamment en privilégiant des mises en situation
pratique. Ils doivent aussi intégrer les notions de
bien-être et de santé au travail, de prévention et
de confiance afin de couvrir véritablement tous les
enjeux auxquels les managers et les dirigeants
seront confrontés dans une entreprise. *
 Efficience en bref
Service de Prévention et de Santé au travail, Efficience accompagne
20 000 entreprises, et leurs 270 000 salariés, sur toutes les
problématiques de santé et de sécurité au travail. Son équipe de
300 professionnels œuvre au quotidien pour prévenir les risques
professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser
le maintien en emploi.
Leurs missions :
* Évaluer et analyser les risques, élaborer un plan d'action
* Conseiller et accompagner l'entreprise, ses salariés et représentants
* Informer sur les risques liés au secteur d'activité
* Suivre l'état de santé des salariés et adapter les postes de travail
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https://www.efficience-santeautravail.org/

Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024

Table des matières de la publication Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024

Edito
SOMMAIRE
HISTOIRES COURTES
- EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
- LES PORTRAITS : Anne-Sophie Gervais (10), Chengfei Yuan (06), Ludovic du Plessis (98), Laure Latham (94)
- LES MOUVEMENTS
PAROLES
- Florent Menegaux (86), président du groupe Michelin
- Dauphine Éclairages
- Parler salaires, un faux tabou en France ? Par Élise Penalva-Icher, professeure en sociologie à Dauphine
FOCUS
- 10 ans du programme Talents
- En route pour les JO !
- La petite reine change de braquet
CÔTÉ DAUPHINE
- FONDATION - Se loger en Liberté !
- ALUMNI : L’Opinion des Alumni de Dauphine
- ALUMNI : Ateliers carrière pour étudiants et Alumni
- ÉTUDIANTS : Association étudiante Paris Dauphine Afrique & Dauphine Éloquence
ENTREPRISES
Index des personnes citées
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 1
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 2
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - Edito
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - SOMMAIRE
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 5
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 7
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 8
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 9
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - LES PORTRAITS : Anne-Sophie Gervais (10), Chengfei Yuan (06), Ludovic du Plessis (98), Laure Latham (94)
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 11
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - LES MOUVEMENTS
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 13
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - Florent Menegaux (86), président du groupe Michelin
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 15
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 16
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 17
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 18
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 19
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - Dauphine Éclairages
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - Parler salaires, un faux tabou en France ? Par Élise Penalva-Icher, professeure en sociologie à Dauphine
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 22
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 23
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - 10 ans du programme Talents
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 25
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - En route pour les JO !
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 27
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 28
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 29
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 30
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 31
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - La petite reine change de braquet
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 33
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 34
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 35
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - FONDATION - Se loger en Liberté !
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - ALUMNI : L’Opinion des Alumni de Dauphine
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - ALUMNI : Ateliers carrière pour étudiants et Alumni
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 39
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - - ÉTUDIANTS : Association étudiante Paris Dauphine Afrique & Dauphine Éloquence
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 41
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 42
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - ENTREPRISES
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 44
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 45
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 46
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 47
Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°11 / Avril 2024 - 48
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