Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°10 / Novembre 2023 - 9

en bref
L'Université Dauphine - PSL publie son rapport d'activité pour l'année universitaire 2022-2023.
Il offre un aperçu détaillé des axes stratégiques de l'université - innovation pédagogique,
soutien à la recherche, transition écologique et sociale, internationalisation... - et un focus
est dédié à l'actualité des six centres de recherche : https://bit.ly/Dauph-RA
" CEO for a week " avec le programme Égalité des chances de Dauphine
Initiative du programme Égalité des chances de Dauphine impulsée par Inès Mechoucha (19), " CEO for a week "
ouvre les portes du CAC40 à des étudiantes et étudiants pour les aider à se construire un réseau.
Quelle est la vocation du programme
" CEO for a week " ?
En tant qu'Alumni de Dauphine, je voulais m'impliquer
un peu plus au côté de la fondation, dont les activités
sont déjà très nombreuses. Or j'ai constaté que ce qui
manque le plus aux étudiants du programme Égalité
des chances, c'est le réseau. L'idée est donc de créer un
réseau à ceux qui n'en ont pas, en leur permettant de
faire une semaine de stage dans une des entreprises du
CAC40. Le CAC40 s'est imposé pour l'exposition que
donne ce réseau, parce que je pense qu'une fois qu'on a
passé les portes de ces entreprises, ensuite, tout ira
bien. Il était important de leur permettre de se familiariser
avec ce milieu, d'où l'idée de cette semaine de
" shadow " .
Plus d'info : https://bit.ly/DauphN-CEO
Comment les entreprises ont-elles répondu
au projet ?
Les CEO m'ont parfois répondu directement ! Airbus,
Engie, Eurofins, L'Oréal Groupe, Michelin, Renault,
Saint-Gobain, Société Générale, STMicroelectronics,
TotalEnergies, Veolia et Vinci ont dit oui, et 30 étudiants
ont déjà effectué leur stage. Nous visons les 40
étudiants dans les 40 entreprises du CAC40. Les stages,
non rémunérés, sont basés sur le volontariat des deux
côtés et chaque entreprise est libre de proposer son
propre programme. Nous avons été très agréablement
surprises de voir ce que certaines ont réservé aux
étudiants : certains ont pu assister au comex et prendre
la parole pour se présenter. Quelle belle exposition ! Et
dans la continuité, d'autres ont sollicité l'avis des
étudiants pour connaître leurs attentes vis-à-vis du
monde de l'entreprise. Finalement, les apports étaient
mutuels. C'est un beau message pour les étudiants :
" Peu importe d'où vous venez. "
Dauphinews
Que peut le réseau Alumni de Dauphine
pour cette initiative, selon vous ?
Aujourd'hui, l'idée est de pérenniser l'initiative.
On voit bien que ces expériences sont une
amorce : certains étudiants ont vu leur stage
prolongé, et cela crée des ambitions. Les
étudiants prennent conscience de la vie d'un
membre du comex, mais s'ouvrent également à
tous les autres métiers auxquels ils pourraient
aspirer. Chacun des Alumni de Dauphine, quelle que
soit sa profession, peut aider ces étudiants, contribuer à
faire rayonner le programme et à l'accélérer pour que
nous ayons de plus en plus d'entreprises. *
Florent Menegaux (86), CEO de Michelin, en compagnie de Youssef
Oubouch (23) et Ryan Belaiche (23), étudiants de Dauphine, stagiaires
chez Michelin.
9
DR

https://bit.ly/Dauph-RA https://dauphine.psl.eu/dauphine/media-et-communication/article/ceo-for-a-week-un-nouveau-projet-dauphinois-pour-legalite-des-chances https://bit.ly/DauphN-CEO

Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°10 / Novembre 2023

Table des matières de la publication Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°10 / Novembre 2023