Dauphinews - Le magazine des Alumni - N°9 / Avril 2023 - 62

ENTREPRISES
femmes dirigeantes
Aider les femmes à affirmer
leur talent
Delphine Gebelin (11) est directrice de l'équipe Investissement et Asset Management de Colliers Global Investors
France. Passionnée par le secteur immobilier dans lequel elle évolue depuis plus de 10 ans, elle nous fait part
de son expérience et de ses propositions afin d'encourager les femmes à travailler dans ce secteur.
Titulaire d'un master
en management
de l'immobilier de
l'université Paris
Dauphine-PSL,
Delphine Gebelin
(11) dirige chez
Colliers Global
Investors France
les investissements
et la gestion d'actifs
immobiliers.
Comment avez-vous rejoint Colliers Global
Investors ?
Après près de sept ans en gestion d'actifs
immobiliers pour le compte de tiers chez AEW
Europe, j'ai rejoint Gecina, foncière européenne,
pour gérer, pour compte propre, des projets de
redéveloppement d'immeubles d'envergure. Cette
pluralité des modes de gestion m'a permis de
bénéficier d'une connaissance approfondie des
problématiques que peuvent poser l'acquisition
et la gestion d'actif immobilier. En juin 2022, j'ai
rejoint la branche française de Colliers Global
Investors, gestionnaire d'investissement
immobilier paneuropéen, en tant que directrice
de l'investissement et asset management.
Quel est votre plus grand défi ?
Développer nos opérations immobilières en
France. Nous venons d'ailleurs de remporter
l'appel d'offre pour la gestion d'une tour
emblématique de La Défense de près de
31 000 m², pour le compte d'investisseurs
institutionnels. Mon autre défi est d'assurer un
cadre de travail motivant aux équipes, leur donner
les moyens de progresser et de se dépasser. La
diversité des équipes me demande une
adaptation parfois délicate.
Quelles aptitudes avez-vous développées
pour progresser dans votre carrière ?
Travailler sur de très nombreuses problématiques,
cela permet de gagner rapidement en expérience
et en confiance. Ensuite, l'écoute est
fondamentale : elle permet de se nourrir des
compétences des autres pour gagner en
pertinence et en agilité. Enfin, j'ai plus récemment
appris l'importance de la fermeté - l'entreprise
est à l'image de tout lieu collectif où des règles
doivent être respectées. Cela n'est pas toujours
facile mais j'apprends !
Quel est votre regard sur la situation
des femmes dans votre secteur ?
Nous sommes sur la bonne voie. Les recruteurs
se plaignent de ne pas avoir suffisamment de
candidates pour les postes qu'ils proposent. Il est
indispensable de promouvoir davantage les
métiers de l'immobilier auprès des jeunes
générations. L'immobilier est un secteur qui est
en train de jouer un rôle majeur dans l'objectif de
verdissement de notre planète, pour rappel il
représente aujourd'hui près de 40 % des émissions
de carbone. Ensuite, à mon sens il faut former
l'ensemble des managers à décomplexer les
différences entre les profils féminin et masculin à
toutes les étapes de leur carrière. À titre
d'exemple, il est tout à fait normal d'accompagner
spécifiquement une femme qui doit partir en
congé maternité. Maman de deux jeunes enfants,
j'ai toujours eu des managers qui ont parfaitement
joué ce rôle et cela a été déterminant dans ma
carrière. *
 Colliers GI France en bref
Société agréée par l'AM, elle gère plus de 2 mds € d'actifs et vient
notamment de lancer un nouveau fonds « Colliers GI Convictions Immo »
pour acquérir des immeubles obsolètes bien localisés afin d'en piloter
la rénovation énergétique et leur adaptation aux nouveaux usages.
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Numéro 09 // avril 2023

https://www.colliersglobalinvestors.com/fr/

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