Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 18
PAROLES
DOMINIQUE MÉDA
professeure de sociologie,
directrice de l'Irisso -
Université Paris Dauphine - PSL.
Quels scénarios
pour l'avenir du travail ?
La crise sanitaire a révélé l'existence de forts dysfonctionnements dans notre économie et dans l'organisation du
travail. Elle a également accéléré des tendances à l'œuvre dans notre pays depuis plusieurs années, voire décennies.
Il importe de tenter d'en tirer les leçons de la façon la plus précise et la plus nuancée possible.
La crise sanitaire a d'abord
joué pour nombre de Français
un rôle de révélateur. Durant
le premier confinement ont été
soudainement rendus visibles
un grand nombre de professionnels
trop souvent déconsidérés.
À côté des infirmières,
médecins et aides-soignants,
travailleurs de la première ligne
applaudis chaque soir, nombreux
sont celles et ceux qui
nous ont permis de continuer à
Dominique Méda est notamment
l'auteure de :
* Manifeste Travail. Démocratiser.
Démarchandiser. Dépolluer,
Le Seuil, 2020, avec Isabelle
Ferreras avec Julie Battilanna.
* Une autre voie est possible,
Flammarion (réédition poche avec
une préface inédite, Champs actuel,
septembre 2020), avec Éric Heyer
et Pascal Lokiec.
* Les nouveaux travailleurs
des applis, PUF, 2019,
avec Sarah Abdelnour.
18
Numéro 05 // juillet 2021
vivre normalement : les
caissières, les vendeurs, les
vigiles, les livreurs et chauffeurs,
les aides à domicile... bref,
tous ceux que l'on a appelés les
travailleurs de la deuxième
ligne. Plusieurs études, en
France et à l'étranger, ont mis
en évidence le fait que ces
personnes (presque 5 millions
en France) qui avaient continué
à travailler pendant le confinement
- au départ sans moyens
de protection - sont extrêmement
mal rémunérées (moins
de 12 000 euros de revenu
annuel net), ont des conditions
de travail et d'emploi très
dures, connaissent une très
forte insatisfaction professionnelle,
et ont été surexposées et
surcontaminées. Une étude
britannique a ainsi révélé la
surmortalité des " travailleurs
clés " alors que les enquêtes
françaises Coconel et Epicov
ont montré que ces travailleurs
habitent souvent loin de leur
travail, dans des logements
exigus, sont plus souvent des
femmes, à la tête de familles
monoparentales et issues de
l'immigration. C'est donc toute
une partie de la population
active, extrêmement utile mais
ne bénéficiant d'aucune
reconnaissance, qui a soudainement
été rendue visible. Ce
fossé entre utilité sociale, d'une
part, et rémunération, reconnaissance,
prestige social de la
profession, d'autre part, suscite
de légitimes interrogations (sur
les fondements de la hiérarchie
salariale) et est désormais
considéré comme une véritable
injustice.
La pandémie a par ailleurs
aggravé les inégalités
existant dans le monde du
travail, comme l'ont bien mis
en évidence les enquêtes
Epicov et Coconel, dont les
résultats sont longuement
présentés dans l'ouvrage
L'explosion des inégalités.
Classes, genres et générations
face à la crise sanitaire, d'Anne
Lambert et Joanie
Cayouette-Remblière, chercheuses
à l'Institut national
d'études démographiques
(Ined), ou dans les travaux de
Julie Landour, membre de
l'Irisso à Dauphine - PSL. Alors
que les cadres ont généralement
pu être protégés de la
contamination grâce au
télétravail, cela n'a pas été le
cas des ouvriers. Les femmes
ont plus perdu leur emploi que
les hommes, notamment parce
qu'elles avaient des statuts
d'emploi moins protecteurs que
les hommes. Elles ont également
moins bien supporté la
phase de télétravail pendant la
fermeture des écoles puisque
la charge de travail supplémentaire
leur a principalement
incombé. Selon cette enquête,
seules 29 % des femmes cadres
disposaient par exemple d'une
pièce dédiée au télétravail
contre 47 % de leurs homologues
masculins. Enfin, les
jeunes et les classes populaires
ont payé un tribut particulièrement
lourd à la crise en matière
d'emploi et de revenus.
Certaines professions en
particulier ont vu leur situation
à la fois médiatisée mais
aggravée du fait de la pandémie
: les livreurs à vélo, qui se
https://www.seuil.com/ouvrage/le-manifeste-travail-isabelle-ferreras/9782021470499
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021
Table des matières de la publication Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021
Edito
SOMMAIRE
HISTOIRES COURTES
- EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
- LES PORTRAITS : Rachid Laaraj (07), Aurélia Baranes (12), Karim Abassi (20), Florence Dard (92)
- LES MOUVEMENTS
PAROLES - INTERVIEW : Yannick Bolloré (01), PDG du groupe Havas et président du conseil de surveillance de Vivendi
IDÉE - Quels scénarios pour l’avenir du travail ? Par Dominique Méda
FOCUS
- SPORT : Que le “meilleur” gagne !
- IMMOBILIER : L’organisation du travail change, l’immobilier d’entreprise aussi
- ENTREPRENDRE : Ils ont monté leur boîte en Afrique
- TRAVAIL : Gérer le “retour à la normale”
CÔTÉ DAUPHINE
- UNIVERSITÉ : Les entreprises au contact des étudiants
- ÉTUDIANTS : Channel 9
- ÉTUDIANTS : Dauphine On Air
ENTREPRISES
Index des personnes citées
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 1
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 2
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - Edito
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - SOMMAIRE
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 5
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - EN BREF : Les news des alumni et de Dauphine - PSL
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 7
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 8
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 9
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - LES PORTRAITS : Rachid Laaraj (07), Aurélia Baranes (12), Karim Abassi (20), Florence Dard (92)
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 11
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - LES MOUVEMENTS
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 13
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - PAROLES - INTERVIEW : Yannick Bolloré (01), PDG du groupe Havas et président du conseil de surveillance de Vivendi
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 15
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 16
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 17
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - IDÉE - Quels scénarios pour l’avenir du travail ? Par Dominique Méda
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 19
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - SPORT : Que le “meilleur” gagne !
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 21
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 22
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 23
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 24
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - IMMOBILIER : L’organisation du travail change, l’immobilier d’entreprise aussi
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 26
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 27
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 28
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 29
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - ENTREPRENDRE : Ils ont monté leur boîte en Afrique
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 31
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 32
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 33
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 34
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - TRAVAIL : Gérer le “retour à la normale”
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 36
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 37
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - UNIVERSITÉ : Les entreprises au contact des étudiants
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 39
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - ÉTUDIANTS : Channel 9
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - - ÉTUDIANTS : Dauphine On Air
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 42
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 43
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 44
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 45
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 46
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - ENTREPRISES
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 48
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 49
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Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 53
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 54
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 55
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 56
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 57
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - Index des personnes citées
Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°5 - Juillet 2021 - 59
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